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基層主管 管理課程

培訓課程
講師:張利 課程領域:營銷策略 營銷策略
當新技術顛覆性地改變著人們的生活方式; 當世界走向扁平化,機會走向公開化; 當不確定時代到來,預測與分析失靈; 當物質(zhì)極大過剩,產(chǎn)品高度同質(zhì)化; 當傳統(tǒng)的營銷手段失效,企業(yè)利潤薄得象刀片一樣……...
講師:林有田 課程領域:財務管理 財務管理
一、讓學員具備快速收款的正確心態(tài)和膽識。 二、幫助學員有效掌握顧客信用不良的訊號,迅速確保債權。 三、幫助學員有效提升收款率和顧客建立良好關系。 四、建立一套預防呆帳和控管應收帳款的系統(tǒng)、機制、降低資金成本、風險。 五、降低呆帳率、倍增業(yè)績和利潤。...
課程名稱:如何當好班組長   
1、提升班組長職業(yè)素養(yǎng),提高人際溝通、團隊協(xié)作能力 2、掌握班組管理方法,增強執(zhí)行力,提高質(zhì)量意識 3、增強團隊凝聚力,提高工作積極性,擁有責任感 4、班組長整體職業(yè)素養(yǎng)的提升...
講師:蔣哲鈞 課程領域:法律服務 知識產(chǎn)權
1、為什么如此重要的情報部門就象一個“花瓶”,沒有起到應有的作用? 2、為什么情報部門在搜集競爭對手的生產(chǎn)成本、營銷政策等重要情報的時候總是感到無從下手、束手無策? 3、為什么情報工作開展難度大,情報的搜集效率低、成本高,反應速度慢? 4、為什么競爭對手在你看來總是那么深不可測,無法預知? 5、如何構建一個高效、迅速反應的情報團隊?...
課程名稱:新《勞動合同法》解讀   
講師:鐘永棣 課程領域:法律服務 勞動合同
掌握了解《勞動爭議調(diào)解仲裁法》立法對人力資源管理現(xiàn)行操作提出的新要求; 幫助企業(yè)了解人力資源管理將會遇到的困惑和難題; 深刻理解《勞動爭議調(diào)解仲裁法》對公司人力資源管理帶來的影響; 掌握如何采取積極措施應對,以確保相關風險得到有效控制; 幫助企業(yè)在新法制環(huán)境下及時調(diào)整管理思路,維持勞動關系和諧穩(wěn)定。 了解新勞動合同法對人力資源管理現(xiàn)行操作提出的新要求 幫助企業(yè)了解人力資源管理將會遇到的...
了解高效流程管理與優(yōu)化戰(zhàn)略與理念 掌握如何進行流程優(yōu)化并找出流程管理過程中的問題 學會如何通組織變革管理管理來適應當今企業(yè)發(fā)展需要 學會績效考核內(nèi)容和考核方法...
講師:賈虎 課程領域:財務管理 財務預算
1、透徹掌握三大財務報表,讀懂財務報告 2、部門與財務人員在統(tǒng)一的平臺上達成有效溝通 3、建立起清晰的成本控制意識 4、強化現(xiàn)金流意識,提高資金運作效率 5、學會使用預算等財務管理工具加強內(nèi)部管理 6、運用財務思維解讀企業(yè)運作,并尋求提升經(jīng)營績效的方法...
課程名稱:創(chuàng)新能力   
講師:江廣營 課程領域:綜合管理 創(chuàng)新管理
如何提升企業(yè)的核心創(chuàng)新能力 如何有效推動創(chuàng)新的經(jīng)營理念和策略...
(1)分析能力-能夠分析出客戶的特點以及產(chǎn)品的價格構成,以利于報價。 (2)預測能力-能預測出客戶的要求,企業(yè)的生產(chǎn)能力以及物料的供應情況,便于接單、生產(chǎn)與交貨期的安排。 (3)表達能力-善用文字或語言與客戶進行溝通,能夠準確地報出產(chǎn)品價格、規(guī)格、數(shù)量、商定交貨期限、付款方式等。 (4)專業(yè)知識-跟單員應具有與跟單產(chǎn)品相應的專業(yè)知識,了解產(chǎn)品的原材料特點、來源及成分,知道產(chǎn)品的特點、款式、質(zhì)...
講師:曾沛濤 課程領域:財務管理 財務管理
1. 透視企業(yè)作為現(xiàn)金流機器的深層構造和運行規(guī)律 2. 高度競爭時代財務管理的核心理念 3. 提升企業(yè)價值的優(yōu)化策略 4. 建設并管理企業(yè)現(xiàn)金流財務模型的思路與方法 5. 財務報表編碼規(guī)則及財務數(shù)字解碼技術 6. 實用有效的財務分析與資源配置決策技術...
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