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李澤堯
 

李澤堯

著名實戰(zhàn)派管理專家
性別:
所在地:廣州
專家類別:培訓講師
專長領域:績效體系建立 | 領導力 | 領導技能 | 細節(jié)管理 | 組織溝通管理
授課類型:內(nèi)訓  公開課  
>> 擅長解決的問題
·如何掌握量化管理技巧
·如何設定量化、明確、可衡量的工作目標
·如何掌握企業(yè)規(guī)范化管理實施方法
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  請李澤堯講課

李澤堯 資歷背景

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職業(yè)背景

大型跨國企業(yè)海外工作經(jīng)歷,擔任經(jīng)理及以上職務

深圳市圣普企業(yè)管理咨詢有限公司高級講師;中旭商學院高級講師;美國威斯康辛國際大學MBA(WisconsinInternational University USA);實戰(zhàn)派企業(yè)管理專家;北京時代光華特邀高級培訓導師;中國管理科學研究院研究員;中國人民大學商學院客座研究員;高級經(jīng)理工商管理(MBA,惠州教學點)研修班特聘教授;中國人民大學商學院高級經(jīng)理工商管理碩士(MBA)研修班(廣州)特聘教授;中山大學頤園學院及中外管理研究中心之工商管理碩士(MBA)研修班特聘教授;中山大學教授經(jīng)理研究會特約顧問;原廣州亞加達miniMBA教育中心負責人、管理系教授、系主任;“在職經(jīng)理人MBA班”及“國際項目經(jīng)理文憑班”教授。
五年大學授課經(jīng)驗,十年企業(yè)成功管理經(jīng)驗,曾長期擔任國外跨國公司高級經(jīng)理人,國內(nèi)大型外資企業(yè)高級管理人員。
已出版書籍 16本,接受出版社約稿的在寫書籍8本。在國外受訓“現(xiàn)代企業(yè)管理模式”一年,擁有豐富的跨國企業(yè)管理經(jīng)驗。
教育背景
美國威斯康辛國際大學MBA,企業(yè)管理工程博士,曾在國外研究“現(xiàn)代企業(yè)管理模式”一年。[1]
主講課程
人力資源類、職業(yè)素養(yǎng)類、企業(yè)文化類、企業(yè)戰(zhàn)略類等。
金牌課程:有效管理十八項技能、中國式制度管理、中國式績效考核、PMTP等
 

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授課經(jīng)驗

5年以上授課經(jīng)驗且在業(yè)界有良好的口碑

南方電網(wǎng)廣電集團、廣西電力、吉林移動、萬利達移動(深圳)、松日集團、新中源陶瓷、中國銀行江門分行、上汽大眾、華南輪胎(萬力)、吉事多衛(wèi)浴、中國汽車工業(yè)協(xié)會、廣州天河信用合作社、中國移動東莞公司、上海寶鋼南方公司(廣州)、廣東粵海汽車、佛山電力建設集團、北京時代光華、和君創(chuàng)業(yè)、華強本邦、鑫興工貿(mào)、廣東德豪潤達集團、東華機械集團、美的空調(diào)、極訊電子、奧美醫(yī)療器械、深圳中集集團、晉江愛樂假日酒店、山東泉林紙業(yè)、廣州亨奴服裝、中山大學教授經(jīng)理研究會、廣東電信培訓中心、亞加達外語學院等。

李澤堯 風格特色

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授課風格

激情、生動、震撼

課程內(nèi)容豐富、生動風趣、案例翔實、實用性強。

李澤堯講師的課程更多>>
日期:2009-12-09
如何掌握工作分析與流程管理對企業(yè)管理的重要性 如何掌握合理業(yè)務流程設計技巧 如何進行流程管理 如何優(yōu)化流程 如何掌握目標管理技能 如何提升對職業(yè)目標的管理技巧 如何設定明確的組織與個人目標 如何熟練運用目標設定的方法..
日期:2009-12-01
1.針對困擾企業(yè)績效考核的問題,給出明確可操作的解決方法。 2.幫助學員對管理思路和做法作調(diào)整,解除企業(yè)目前面臨的績效考核之困。 3.學員學到的不只是績效考核方法,而是更有效、更具實戰(zhàn)運用性的管理技能和手段。..
日期:2009-12-01

針對企業(yè)中全員的執(zhí)行力問題,以大量實例指導怎樣全面貫徹和提升執(zhí)行力;

同時對企業(yè)和團隊的系統(tǒng)化、規(guī)范化管理、個人和團隊能力的提升等進行了詳盡的講解。

日期:2009-12-01
(1)分析能力-能夠分析出客戶的特點以及產(chǎn)品的價格構成,以利于報價。 (2)預測能力-能預測出客戶的要求,企業(yè)的生產(chǎn)能力以及物料的供應情況,便于接單、生產(chǎn)與交貨期的安排。 (3)表達能力-善用文字或語言與客戶進行溝通,能夠準確地報出產(chǎn)品價格、規(guī)格、數(shù)量、商定交貨期限、付款方式等。 (4)專業(yè)知識-跟單員應具有與跟單產(chǎn)品相應的專業(yè)知識,了解產(chǎn)品的原材料特點、來源及成分,知道產(chǎn)品的特點、款式、質量,以利于和客戶及生產(chǎn)人員溝通協(xié)調(diào)。 (5)與生產(chǎn)人員共事的能力-能夠與車間、班組及技術人員打成一片,使其自覺地完成客戶的訂單。 (6)人際關系處理能力-較好地處理與客戶、上級、同事、企業(yè)外部人員的關..
日期:2009-12-01
無論對企業(yè),還是對員工來說,成功都是一種習慣。激烈的市場競爭,迫切要求國內(nèi)企業(yè)員工職業(yè)化進程出現(xiàn)質的飛躍。 而跨國公司的百年沉浮,積累了員工職業(yè)化訓練的豐富經(jīng)驗,取彼之長,為我所用,是國內(nèi)企業(yè)快速發(fā)展的捷徑之一。 本課程系統(tǒng)剖析了職業(yè)人士應具備的進取、合作、敬業(yè)、服從等各項卓越品質, 并從跨國公司的成功經(jīng)驗中提煉出員工獲取成功必備的八個行為習慣, 同時還講授了企業(yè)文化、危機管理、企業(yè)動力學等方面的內(nèi)容,通過學習本課程將幫助國內(nèi)企業(yè)員工快速提升自身的職業(yè)化水平。..
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日期:2012-10-29
李澤堯老師課程內(nèi)容豐富、生動,感染了我們在場的每一位學員,讓我們很是感動。
日期:2012-10-26
李老師很自信,溝通能力很強,有問必答,耐心講解,讓我們很快就領會了其中的含義。
著作分享
 跨國公司員工的八個行為習慣VCD光盤6張 李澤堯 2009-03-10
本課程講些什么?無論對企業(yè),還是對員工來說,成功都是一種習慣。激烈的市場競爭,迫切要求國內(nèi)企業(yè)員工職業(yè)化進程出現(xiàn)質的飛躍。而跨國公司的百年沉浮,積累了員工職業(yè)化訓練的豐富經(jīng)驗,取彼之長,為我所用,是國內(nèi)企業(yè)快速發(fā)展的捷徑之一。 ☆ 本課程系統(tǒng)剖析了職業(yè)人士應具備的進取、合作、敬業(yè)、服從等各項卓越品質,并從跨國公司的成功經(jīng)驗中提煉出員工獲取成功必備的八個行為習慣,同時還講授了企業(yè)文化、危機管理、企業(yè)動力學等方面的內(nèi)容,通過學習本課程將幫助國內(nèi)企業(yè)員工快速提升自身的職業(yè)化水平。  誰需要學習本課程? ★企業(yè)中、..
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最新培訓講師評論
>> 最新評論
日期:2012-10-29
李澤堯老師課程內(nèi)容豐富、生動,感染了我們在場的每一位學員,讓我們很是感動。
日期:2012-10-26
李老師很自信,溝通能力很強,有問必答,耐心講解,讓我們很快就領會了其中的含義。
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