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鐘永棣
 

鐘永棣

勞動(dòng)爭(zhēng)議實(shí)戰(zhàn)專家
性別:
所在地:廣州
專家類別:培訓(xùn)講師
專長(zhǎng)領(lǐng)域:勞動(dòng)合同 | 知識(shí)產(chǎn)權(quán) | 法律顧問 | 法律咨詢
授課類型:內(nèi)訓(xùn)  公開課  
>> 擅長(zhǎng)解決的問題
·如何保證企業(yè)依法調(diào)整崗位和工資待遇
·如何減少和避免支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
·如何建立企業(yè)內(nèi)部的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體系
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  請(qǐng)鐘永棣講課

鐘永棣 資歷背景

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職業(yè)背景

國(guó)內(nèi)著名勞動(dòng)法與員工關(guān)系管理實(shí)戰(zhàn)專家;
勞動(dòng)仲裁員、勞動(dòng)爭(zhēng)議案件調(diào)解指導(dǎo)專家;
國(guó)家人力資源管理師資格認(rèn)證培訓(xùn)導(dǎo)師;
國(guó)家勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師資格認(rèn)證培訓(xùn)導(dǎo)師;

國(guó)內(nèi)第一位倡導(dǎo)、傳播、實(shí)施“國(guó)家勞動(dòng)法與企業(yè)薪酬績(jī)效有機(jī)整合”的先行者;

國(guó)內(nèi)原創(chuàng)型、實(shí)戰(zhàn)型、顧問型的培訓(xùn)師。

 


現(xiàn)任“鐘永棣勞動(dòng)法咨詢網(wǎng)”首席顧問,上海成通律師事務(wù)所投資合伙人;兼任時(shí)代光華管理學(xué)院、益策(中國(guó))學(xué)習(xí)機(jī)構(gòu)、中華創(chuàng)世紀(jì)培訓(xùn)網(wǎng)、中國(guó)培訓(xùn)熱線、深圳外商投資企業(yè)協(xié)會(huì)、廣州市勞動(dòng)保障學(xué)會(huì)、廣東省人力資源管理協(xié)會(huì)、香港工業(yè)總會(huì)、中山大學(xué)、浙江大學(xué)等50多家培訓(xùn)公司、行業(yè)協(xié)會(huì)、有關(guān)機(jī)構(gòu)的簽約講師、特聘顧問。

 


實(shí)戰(zhàn)經(jīng)歷:
曾獲“廣州市優(yōu)秀勞動(dòng)仲裁員”稱號(hào),審判勞動(dòng)爭(zhēng)議案件400多宗;代理勞動(dòng)爭(zhēng)議500多宗,審查完善300多家企業(yè)的勞動(dòng)用工管理規(guī)章制度。

 

鐘老師深諳企業(yè)管理之道,并長(zhǎng)期致力于勞動(dòng)法律法規(guī)與薪酬績(jī)效管理有機(jī)、完美整合的研究與實(shí)踐,曾參與或主持中小企業(yè)薪酬績(jī)效咨詢項(xiàng)目20多個(gè)。

主講勞動(dòng)法、勞動(dòng)關(guān)系公開課、內(nèi)訓(xùn)課近500 場(chǎng)次,受益企業(yè)達(dá)30000家,直接受益學(xué)員70000多人;培訓(xùn)地點(diǎn)涉及20多個(gè)省會(huì)城市及沿海地區(qū)大城市。


個(gè)人長(zhǎng)期擔(dān)任30多家(累計(jì)200多家)企業(yè)的勞動(dòng)法律顧問;以鐘老師領(lǐng)銜的專家隊(duì)伍,長(zhǎng)期為企業(yè)提供勞動(dòng)法律常年顧問及各種勞動(dòng)關(guān)系管理專項(xiàng)咨詢服務(wù),客戶滿意度高達(dá)95%。

 


實(shí)戰(zhàn)技能:


精通勞動(dòng)政策法律法規(guī)和勞動(dòng)仲裁、訴訟程序,擅長(zhǎng)勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)的系統(tǒng)預(yù)防與勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的有效化解,善于把勞動(dòng)法律法規(guī)與企業(yè)人力資源管理有機(jī)整合,通曉企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議防范機(jī)制的構(gòu)建和勞動(dòng)用工管理體系的修正完善。


鐘老師經(jīng)常在客戶辦公現(xiàn)場(chǎng)、培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)為客戶、學(xué)員即時(shí)起草、審查、修改相關(guān)制度、合同、文書,或分析具體案件的應(yīng)對(duì)思路;鐘老師獨(dú)到的現(xiàn)場(chǎng)的專業(yè)功底,每次都贏得廣大客戶、學(xué)員發(fā)自內(nèi)心的好評(píng)與100%的信服!
 

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授課經(jīng)驗(yàn)

服務(wù)過的部分客戶(指內(nèi)訓(xùn)、專項(xiàng)咨詢、年度顧問):

中國(guó)人壽、廣發(fā)銀行、攜程旅行網(wǎng)、華鼎擔(dān)保、建設(shè)銀行、農(nóng)業(yè)銀行、工商銀行、中鐵集團(tuán)、深圳機(jī)場(chǎng)、黃河水電開發(fā)、中煙集團(tuán)、南粵物流、新南方集團(tuán)、深圳愛施德股份、深圳酷動(dòng)數(shù)碼、合生創(chuàng)展、中海地產(chǎn)、方圓地產(chǎn)、珠江監(jiān)理、珠江投資、三新地產(chǎn)、養(yǎng)生堂藥業(yè)、一品紅藥業(yè)、晶苑集團(tuán)、廣州電信、國(guó)訊通信、松廈冷氣、益海集團(tuán)、旺大集團(tuán)、中遠(yuǎn)物流、日暉園林、歐時(shí)力服裝、廣州蔬果集團(tuán)、佰搭果餐飲連鎖、廣東交通集團(tuán)、中山華泰、珠??诎稄V場(chǎng)、縱橫天地、蛇口船務(wù)運(yùn)輸股份、北京得信佳和醫(yī)療、風(fēng)神集團(tuán)、中咨工程監(jiān)理、廣藥集團(tuán)、高士線業(yè)、利海集團(tuán)、化建集團(tuán)、深圳水務(wù)監(jiān)理、運(yùn)發(fā)集團(tuán)、新廣國(guó)際集團(tuán)、美的集團(tuán)、江蘇大全集團(tuán)、沿海地產(chǎn)、深圳華僑城、信源集團(tuán)、京城控股、中國(guó)郵政、南方電網(wǎng)----千余家企業(yè)。

 

曾參加過鐘老師培訓(xùn)公開課的部分企業(yè)客戶:

中國(guó)經(jīng)濟(jì)周刊、珠江電影制片、萬科地產(chǎn)、蒙牛乳業(yè)、珠江啤酒、中國(guó)銀行、華商銀行、興業(yè)銀行、中信銀行信用卡中心、中興通訊、百年糊涂酒業(yè)、保利房地產(chǎn)、富力地產(chǎn)、雅居樂地產(chǎn)、安踏、金蝶軟件、晨光乳業(yè)、偉易達(dá)電子、廣州地鐵、立白集團(tuán)、藍(lán)月亮、比亞迪汽車、志高空調(diào)、廣州電視臺(tái)、白云山制藥、鷹牌陶瓷、金發(fā)科技、加多寶、華為技術(shù)、東芝醫(yī)療系統(tǒng)(中國(guó))、江蘇銀行深圳分行、湖南麓谷信息港、深圳城建、索芙特、廣東省電影公司、北京航空院、中國(guó)旅行社、廣東新華發(fā)行集團(tuán)、百事(中國(guó))、天津陽光塑料、西安萬國(guó)房地產(chǎn)、中石化、寶恒通集團(tuán)、華潤(rùn)建筑、七星集團(tuán)、太陽駒(北京)、獅王日用化工(青島)、內(nèi)蒙古西拉沐淪(集團(tuán))、上?;C(jī)械、中國(guó)液化天然氣運(yùn)輸控股、英之健國(guó)際(香港)、海格通信產(chǎn)業(yè)集團(tuán)、中國(guó)海洋石油總公司、挪威國(guó)家石油公司、金宸地產(chǎn)、弘大集團(tuán)、貴州益康制藥、深圳巴士集團(tuán)股份、NETSFIM(北京)農(nóng)業(yè)科技、樂百氏(廣東)、哈其森、廣州汽車集團(tuán)零部件、君華集團(tuán)、本田汽車用品(廣東)、北京航空所、深圳郵政局、商凱集團(tuán)、貴陽第一建筑工程股份、上??露缮藤Q(mào)、天美(中國(guó))科學(xué)儀器、特森門窗系統(tǒng)(北京)、凡容科技(杭州)、嘉粵集團(tuán)、通用電氣、中南大學(xué)等幾萬家企業(yè)。

 

鐘永棣 風(fēng)格特色

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授課風(fēng)格

將枯燥的勞動(dòng)政策法規(guī)溶入實(shí)際管理案例當(dāng)中,將人力資源管理與勞動(dòng)法有機(jī)地整合在一起;課程內(nèi)容80%為真實(shí)案例、20%為必備的重點(diǎn)法條;學(xué)員參與討論、互動(dòng),課程生動(dòng)有趣,深入淺出,實(shí)戰(zhàn)型超強(qiáng),讓學(xué)員即時(shí)學(xué)以致用!課程滿意度高達(dá)95%,眾多學(xué)員均表示:“第一次聽到如此實(shí)戰(zhàn)、實(shí)用、實(shí)效的勞動(dòng)法課程!鐘老師非常務(wù)實(shí)、不說教、沒有商業(yè)味道,終于聽到了讓我不再后悔的精彩課程!”

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日期:2022-11-16

1.了解勞動(dòng)用工過程中法律風(fēng)險(xiǎn)

2.了解與勞動(dòng)有關(guān)的政策法律法規(guī)
3.強(qiáng)化管理者的法律風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、證據(jù)保留意識(shí)
4.掌握有效預(yù)防和應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的實(shí)戰(zhàn)技能及方法工具
日期:2009-12-01
國(guó)務(wù)院總理溫家寶2008年9月18日簽署第535號(hào)國(guó)務(wù)院令,公布《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》。 《條例》包括6章38條,旨在貫徹實(shí)施《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》,使勞動(dòng)合同法更具操作性。 《條例》圍繞勞動(dòng)合同的訂立、勞動(dòng)合同的解除和終止,勞務(wù)派遣、法律責(zé)任等作出詳細(xì)規(guī)定。 《條例》要求,各級(jí)人民政府和縣級(jí)以上人民政府勞動(dòng)行政等有關(guān)部門以及工會(huì)等組織,應(yīng)當(dāng)采取措施,推動(dòng)勞動(dòng)合同法的貫徹實(shí)施,促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的和諧。..
日期:2009-12-01

本次培訓(xùn)由具有豐富實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的資深專家主講,傾囊相授其對(duì)典型勞動(dòng)爭(zhēng)議問題的預(yù)防和應(yīng)對(duì)技巧。

同時(shí),為切實(shí)幫助企業(yè)正確理解和實(shí)施《新勞動(dòng)合同法》,指導(dǎo)企業(yè)解決實(shí)際問題,減少法律風(fēng)險(xiǎn)和經(jīng)濟(jì)損失。

日期:2009-12-01
1、了解在《勞動(dòng)合同法》下,規(guī)章制度的結(jié)構(gòu)體系、制訂原則、程序和方法。 2、提高人力資源管理者的書面表達(dá)水平和措辭技能。 3、掌握在《勞動(dòng)合同法》下,規(guī)章制度相關(guān)內(nèi)容及流程文書的制訂要點(diǎn)。 4、提升運(yùn)用人力資源制度預(yù)防和應(yīng)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議的綜合能力。..
日期:2009-12-01
掌握了解《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》立法對(duì)人力資源管理現(xiàn)行操作提出的新要求; 幫助企業(yè)了解人力資源管理將會(huì)遇到的困惑和難題; 深刻理解《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》對(duì)公司人力資源管理帶來的影響; 掌握如何采取積極措施應(yīng)對(duì),以確保相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)得到有效控制; 幫助企業(yè)在新法制環(huán)境下及時(shí)調(diào)整管理思路,維持勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。 了解新勞動(dòng)合同法對(duì)人力資源管理現(xiàn)行操作提出的新要求 幫助企業(yè)了解人力資源管理將會(huì)遇到的困惑和難題; 深刻理解新勞動(dòng)法對(duì)公司人力資源管理帶來的影響; 掌握如何采取積極措施應(yīng)對(duì),以確保相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)得到有效控制; 幫助企業(yè)在新法制環(huán)境下及時(shí)調(diào)整管理思路,維持勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定; 了解在人力資源..
學(xué)員評(píng)價(jià)更多
日期:2012-11-22
鐘老師聽說很有才華,我之前不相信,可是當(dāng)我真正聽了他課以后我才覺得這話一點(diǎn)都不假。
日期:2012-11-16
老師的講課風(fēng)格務(wù)實(shí),不說教,沒有一個(gè)商業(yè)味道,聽他的課真的很舒服。
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最新培訓(xùn)講師評(píng)論
>> 最新評(píng)論
日期:2012-11-22
鐘老師聽說很有才華,我之前不相信,可是當(dāng)我真正聽了他課以后我才覺得這話一點(diǎn)都不假。
日期:2012-11-16
老師的講課風(fēng)格務(wù)實(shí),不說教,沒有一個(gè)商業(yè)味道,聽他的課真的很舒服。
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