企業(yè)培訓(xùn)需求調(diào)查表

    您好，時代光華企業(yè)培訓(xùn)需求調(diào)查表是為后續(xù)的解決方案服務(wù)的，解決方案（特別是其中的配課方案）會參考企業(yè)培訓(xùn)需求調(diào)查表
的調(diào)查結(jié)果來設(shè)計，為了我們能更好 地制作出符合您需求的個性化培訓(xùn)方案，請配合如實添寫企業(yè)培訓(xùn)需求調(diào)查表。謝謝合作！

時代光華調(diào)查問卷，您可以試填并提交！帶*為必填
1、貴公司是否有年度培訓(xùn)計劃？*
  • 是，今年計劃培訓(xùn)預(yù)算 萬元
  • 否
  • 公司以前未做過內(nèi)訓(xùn)
2、貴公司主要面向哪些群體提供培訓(xùn)？*
  • A.高層管理人員
  • B.中基層管理人員
  • C.普通員工
  • D.銷售團(tuán)隊
  • E.經(jīng)銷商
  • F.其他：
3、針對不同的學(xué)員群體，貴公司主要采用何種培訓(xùn)方式（每一群體按采用次數(shù)從多到少最多選三項）？
  • A.高層管理人員：
  • 內(nèi)部講師主題內(nèi)訓(xùn) 外聘講師主題內(nèi)訓(xùn) 外派公開課 專家咨詢式培訓(xùn) e-Learning
    外派參觀考察 其他
  • B.中基層管理人員：
  • 內(nèi)部講師主題內(nèi)訓(xùn) 外聘講師主題內(nèi)訓(xùn) 外派公開課 專家咨詢式培訓(xùn) e-Learning
    外派參觀考察 其他：
  • C.普通員工：
  • 內(nèi)部講師主題內(nèi)訓(xùn) 外聘講師主題內(nèi)訓(xùn) 外派公開課 專家咨詢式培訓(xùn) e-Learning
    外派參觀考察 其他：
4、根據(jù)以往的實際情況來看，占用培訓(xùn)預(yù)算最多的前三位學(xué)員群體是哪些？
  • A.高層管理人員
  • B.中基層管理人員
  • C.普通員工
  • D.新員工
  • E.銷售團(tuán)隊
  • F.經(jīng)銷商
  • G.其他：
5、貴公司組織員工培訓(xùn)，一般根據(jù)什么來規(guī)劃培訓(xùn)課程？*
  • A.根據(jù)勝任力規(guī)劃課程體系
  • B.根據(jù)業(yè)務(wù)項目規(guī)劃課程
  • C.根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指定能力提升需求規(guī)劃課程
  • D.根據(jù)部門或員工提出的能力提升需求規(guī)劃課程
  • E.根據(jù)課程的市場受歡迎度
  • F.其他：
6、貴公司如何做培訓(xùn)效果評估？
  • A.無效果評估，僅統(tǒng)計參與情況
  • B.僅對課程講師做評估
  • C.根據(jù)學(xué)員現(xiàn)場反應(yīng)評估
  • D.安排訓(xùn)后考試
  • F.360度評估
  • G.其他：
7、以下影響培訓(xùn)發(fā)展的因素，您認(rèn)為對培訓(xùn)發(fā)展影響最大的是哪三個因素？
  • A.培訓(xùn)預(yù)算太少
  • B.培訓(xùn)引發(fā)的差旅費用等成本過高
  • C.無培訓(xùn)整體規(guī)劃
  • D.培訓(xùn)受眾面小
  • E.課程內(nèi)容與員工需求匹配度差
  • F.講師水平參差不齊
  • G.培訓(xùn)組織難度大
  • H.培訓(xùn)效果無法有效評估
  • I.其他：
8、您認(rèn)為員工的年人均培訓(xùn)費用多少是比較合理的？*
  • A.200元以下
  • B.200-500元
  • C.500-800元
  • D.800元以上
9、您是否了解e-learning培訓(xùn)？
  • A.是
  • B.否
10.希望通過培訓(xùn)解決的問題*
聯(lián)系信息
  • 1.公司全稱： *
  • 2.公司行業(yè)： *
  • 3.聯(lián)  系  人： *
  • 4.聯(lián)系方式*
  • 電話： 手機(jī) 固定電話
  • 即時通： QQ MSN
  • 郵箱：
  • 5.公司詳細(xì)地址：
  • 6.公司人數(shù)規(guī)模：
  • 7.是否有分支機(jī)構(gòu)：
  • 否
  • 是 分支機(jī)構(gòu)數(shù)： 分支機(jī)構(gòu)人數(shù)： 人
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