職位描述

1、開發(fā)和維護(hù)客戶；
2、解答客戶提問；
3、向客戶提供專業(yè)的培訓(xùn)方案；
4、課程過程中策劃，監(jiān)控，及處理突發(fā)狀況。崗位職責(zé)：

1、開發(fā)客戶和維護(hù)客戶；
2、解答客戶咨詢；
3、向客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品方案和最新資訊；
4、幫助客戶應(yīng)用好相關(guān)的產(chǎn)品，促進(jìn)用戶成長。

任職條件：
1、中專及以上學(xué)歷，具有高度敬業(yè)精神及強(qiáng)烈的工作責(zé)任感；有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、有良好的語言組織能力和溝通能力；
3、具有開拓創(chuàng)新的精神和力爭上進(jìn)的精神；
4、具有良好的專業(yè)素質(zhì)和職業(yè)化素養(yǎng)；
5、熱愛教育培訓(xùn)和互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)優(yōu)先。

薪酬福利：
1、公司的薪酬結(jié)構(gòu)為：基本工資+業(yè)務(wù)獎金提成，具體面議；
2、公司遵守國家的法律法規(guī)，保持正常的工作時間，雙休，法定節(jié)假日照常休息；
3、福利優(yōu)厚，繳納五險一金等社保和公積金，每年都有境內(nèi)外旅游的機(jī)會；
4.   公司每天免費提供中餐；
5、擁有最佳的學(xué)習(xí)成長平臺，員工職業(yè)發(fā)展迅速。

崗位職責(zé)：

崗位職責(zé)：

1.按公司招商流程及工作制度要求帶領(lǐng)團(tuán)隊進(jìn)行日常招商工作;

2.帶領(lǐng)團(tuán)隊做好市場調(diào)研、客戶分析工作并及時反應(yīng)市場信息，負(fù)責(zé)客戶資料的搜集與整理;

3.負(fù)責(zé)客戶拜訪及回訪，定時拜訪客戶，積累招商客戶資源;

4.負(fù)責(zé)客戶接待,認(rèn)真講解招商政策，做好客戶問題的回答工作;

5.負(fù)責(zé)招商客戶簽定意向書，記錄客戶檔案、整理客戶資料;

6.積極按時完成上級交辦的其他工作

任職要求：

1.大專及以上學(xué)歷，2-3年招商工作經(jīng)驗;

2.優(yōu)秀的溝通談判能力;

3.熟悉商業(yè)招商流程，對市場動態(tài)具有敏銳的洞察力;

4.誠實，敬業(yè)，嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)，能適應(yīng)出差;

5.有帶團(tuán)隊經(jīng)驗

 崗位職責(zé)：

1.按公司招商流程及工作制度要求進(jìn)行日常招商工作;

2.做好市場調(diào)研、客戶分析工作并及時反應(yīng)市場信息，負(fù)責(zé)客戶資料的搜集與整理;

3.負(fù)責(zé)客戶拜訪及回訪，定時拜訪客戶，積累招商客戶資源;

4.負(fù)責(zé)客戶接待,認(rèn)真講解招商政策，做好客戶問題的回答工作;

5.負(fù)責(zé)招商客戶簽定意向書，記錄客戶檔案、整理客戶資料;

6.積極按時完成上級交辦的其他工作

任職要求：

1.大專及以上學(xué)歷，1-2年招商工作經(jīng)驗;

2.優(yōu)秀的溝通談判能力;

3.熟悉商業(yè)招商流程，對市場動態(tài)具有敏銳的洞察力;

4.誠實，敬業(yè)，嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)，能適應(yīng)出差

 福利待遇：

底薪5000+餐補+提成(最高可達(dá)15%)+雙休+五險一金+帶薪年假12天

工作環(huán)境：

西湖區(qū)文一西路522號西溪科創(chuàng)園(蔣村公交中心對面)8幢獨立三層辦公樓，環(huán)境舒適氛圍輕松，員工休息室有臺球、桌游等娛樂項目

團(tuán)隊：

強(qiáng)大的銷售團(tuán)隊(80%以上3年資歷員工，強(qiáng)硬的專業(yè)知識)

強(qiáng)大的后勤支持團(tuán)隊(銷售管理部、講師部、市場部、電子商務(wù)部給予強(qiáng)大的支持，讓我們銷售全身心在一線奮戰(zhàn))

晉升：

管理路線：銷售專員-主管-經(jīng)理-總監(jiān)

專業(yè)路線：銷售專員-講師

入職培訓(xùn)：

一對一老員工帶領(lǐng)(只要肯學(xué)習(xí)沒有經(jīng)驗也可以做到專業(yè))

培訓(xùn)部門定期對產(chǎn)品知識培訓(xùn)

我們的要求：

只要你大專以上學(xué)歷，有激情，有夢想，積極努力，我們就能給你一片發(fā)揮自己的天地!

 任職資格：

1、 碩士以上學(xué)歷，或本科學(xué)歷且有三年以上企業(yè)管理咨詢經(jīng)驗或股權(quán)咨詢經(jīng)驗的

2、 熟悉稅法、合同法、公司法，有做賬等實操經(jīng)驗;

3、 熱愛企業(yè)管理咨詢，心態(tài)積極，執(zhí)行力強(qiáng)，有較高的工作熱情和較強(qiáng)的抗壓能力

4、 有很強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，善于客戶溝通，把握客戶需求，給出針對性解決方案

5、 善于鉆研，具有有一定的專業(yè)方向，對專業(yè)問題有獨到見解

6、 對WORD/PPT/EXCEL等辦公軟件熟練

7、 能適應(yīng)經(jīng)常出差

工作職責(zé)：

1、 咨詢服務(wù)

1) 參與項目前期的溝通洽談，對客戶情況進(jìn)行診斷給出初步建議及咨詢方案

2) 負(fù)責(zé)具體方案設(shè)計，咨詢過程中的溝通及相關(guān)工作。包含公司架構(gòu)、業(yè)務(wù)流程、崗位職責(zé)、績效管理、薪酬體系、激勵方案(股權(quán)設(shè)計)、企業(yè)文化等

3) 負(fù)責(zé)咨詢成果的培訓(xùn)宣講、實施輔導(dǎo)及后期服務(wù)

2、 活動輔助

1) 參與公司或其他渠道組織的活動，并依據(jù)公司需求上臺講解與企業(yè)管理相關(guān)的知識體系

3、 售前協(xié)助

1) 協(xié)助公司銷售洽談客戶并能促成成交

4、 公司安排的其他工作

 崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)市場部的主要工作目標(biāo)達(dá)成和計劃制定;

2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;

3、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估;

4、策劃、實施和評估企業(yè)、產(chǎn)品的品牌推廣活動;

5、指導(dǎo)制作各種宣傳材料、活動文案等支持材料等;

6、根據(jù)活動及公司的安排，完成活動的設(shè)計工作。

任職資格

1、營銷專業(yè)本科以上學(xué)歷，兩年以上策劃經(jīng)驗;

2、具備較強(qiáng)的市場策劃能力、文案撰寫能力和市場推廣組織實施能力;

3、熟悉運營商業(yè)務(wù)運做流程和運營模式特點;

4、熟悉市場分析及調(diào)研工具，有品牌推廣工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

5、有很強(qiáng)的規(guī)劃及協(xié)調(diào)能力，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)及團(tuán)隊合作精神。

 崗位職責(zé)：

1. 結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定部門運營規(guī)劃,并負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊具體執(zhí)行運營策略;

2. 負(fù)責(zé)網(wǎng)站、新媒體的整體規(guī)劃、構(gòu)建，管理網(wǎng)站頻道及合作資源的整合，參與市場行為的策劃;

3. 負(fù)責(zé)網(wǎng)站主頁及頻道頁運營(商品展示，廣告投放，活動上線等);

4. 負(fù)責(zé)線上產(chǎn)品整體優(yōu)化及數(shù)據(jù)分析，提升客戶體驗(網(wǎng)站架構(gòu)，功能，運營后臺等);

5. 負(fù)責(zé)與業(yè)務(wù)部門進(jìn)行溝通，了解網(wǎng)站開發(fā)和修改的需求，保證業(yè)務(wù)需求通過技術(shù)方式得以實現(xiàn);

6. 負(fù)責(zé)集中統(tǒng)籌各推廣渠道針對品牌、產(chǎn)品、項目各種不同推廣內(nèi)容的推廣預(yù)算。

崗位要求:

1. 有較強(qiáng)的線上活動策劃能力和內(nèi)容文案策劃能力，熟悉網(wǎng)站運營的各個環(huán)節(jié)，懂市場營銷，消費者心理，擅長網(wǎng)站體驗把控;

2. 具備很強(qiáng)的執(zhí)行能力、挖掘能力、良好的溝通能力;

3. 善于分析挖掘數(shù)據(jù)，對數(shù)據(jù)有較強(qiáng)敏感度;

4. 具有創(chuàng)新精神，良好的溝通能力。

 崗位職責(zé)：

1.文化宣導(dǎo)：企業(yè)文化和價值理念的傳播、落地與考核，集團(tuán)各部門下發(fā)指令及制度的執(zhí)行與落實;

2.業(yè)務(wù)伙伴：支持和協(xié)助總經(jīng)理制定計劃、安排工作、解決日常運營中的問題;

3.梯隊搭建：人才引進(jìn)把關(guān)，骨干隊伍搭建，團(tuán)隊能力培養(yǎng)和提升，員工晉升與任免;

4.組織發(fā)展：優(yōu)化和完善團(tuán)隊組織架構(gòu)，推動管理變革，診斷并解決組織問題;

5.員工激勵：通過激勵創(chuàng)造氛圍、調(diào)動積極性，收集、處理、反饋員工意見，做好員工關(guān)懷。

任職資格：

1.品格特質(zhì)：公平公正、積極正面、同情友愛、擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)、耐壓堅韌;

2.領(lǐng)導(dǎo)能力：人際溝通能力、說服力和影響力、分析解決問題能力、危機(jī)處理能力、全局把控能力;

3.專業(yè)能力：有較強(qiáng)的活動策劃能力，有針對業(yè)務(wù)人員活動策劃經(jīng)驗者優(yōu)先