職位描述

1、開發(fā)和維護客戶；
2、解答客戶提問；
3、向客戶提供專業(yè)的培訓方案；
4、課程過程中策劃，監(jiān)控，及處理突發(fā)狀況。崗位職責：

1、開發(fā)客戶和維護客戶；
2、解答客戶咨詢；
3、向客戶提供專業(yè)的產品方案和最新資訊；
4、幫助客戶應用好相關的產品，促進用戶成長。

任職條件：
1、中專及以上學歷，具有高度敬業(yè)精神及強烈的工作責任感；有銷售經驗者優(yōu)先；
2、有良好的語言組織能力和溝通能力；
3、具有開拓創(chuàng)新的精神和力爭上進的精神；
4、具有良好的專業(yè)素質和職業(yè)化素養(yǎng)；
5、熱愛教育培訓和互聯網行業(yè)優(yōu)先。

薪酬福利：
1、公司的薪酬結構為：基本工資+業(yè)務獎金提成，具體面議；
2、公司遵守國家的法律法規(guī)，保持正常的工作時間，雙休，法定節(jié)假日照常休息；
3、福利優(yōu)厚，繳納五險一金等社保和公積金，每年都有境內外旅游的機會；
4.   公司每天免費提供中餐；
5、擁有最佳的學習成長平臺，員工職業(yè)發(fā)展迅速。

崗位職責：

崗位職責：

1.按公司招商流程及工作制度要求帶領團隊進行日常招商工作;

2.帶領團隊做好市場調研、客戶分析工作并及時反應市場信息，負責客戶資料的搜集與整理;

3.負責客戶拜訪及回訪，定時拜訪客戶，積累招商客戶資源;

4.負責客戶接待,認真講解招商政策，做好客戶問題的回答工作;

5.負責招商客戶簽定意向書，記錄客戶檔案、整理客戶資料;

6.積極按時完成上級交辦的其他工作

任職要求：

1.大專及以上學歷，2-3年招商工作經驗;

2.優(yōu)秀的溝通談判能力;

3.熟悉商業(yè)招商流程，對市場動態(tài)具有敏銳的洞察力;

4.誠實，敬業(yè)，嚴謹負責，能適應出差;

5.有帶團隊經驗

 崗位職責：

1.按公司招商流程及工作制度要求進行日常招商工作;

2.做好市場調研、客戶分析工作并及時反應市場信息，負責客戶資料的搜集與整理;

3.負責客戶拜訪及回訪，定時拜訪客戶，積累招商客戶資源;

4.負責客戶接待,認真講解招商政策，做好客戶問題的回答工作;

5.負責招商客戶簽定意向書，記錄客戶檔案、整理客戶資料;

6.積極按時完成上級交辦的其他工作

任職要求：

1.大專及以上學歷，1-2年招商工作經驗;

2.優(yōu)秀的溝通談判能力;

3.熟悉商業(yè)招商流程，對市場動態(tài)具有敏銳的洞察力;

4.誠實，敬業(yè)，嚴謹負責，能適應出差

 福利待遇：

底薪5000+餐補+提成(最高可達15%)+雙休+五險一金+帶薪年假12天

工作環(huán)境：

西湖區(qū)文一西路522號西溪科創(chuàng)園(蔣村公交中心對面)8幢獨立三層辦公樓，環(huán)境舒適氛圍輕松，員工休息室有臺球、桌游等娛樂項目

團隊：

強大的銷售團隊(80%以上3年資歷員工，強硬的專業(yè)知識)

強大的后勤支持團隊(銷售管理部、講師部、市場部、電子商務部給予強大的支持，讓我們銷售全身心在一線奮戰(zhàn))

晉升：

管理路線：銷售專員-主管-經理-總監(jiān)

專業(yè)路線：銷售專員-講師

入職培訓：

一對一老員工帶領(只要肯學習沒有經驗也可以做到專業(yè))

培訓部門定期對產品知識培訓

我們的要求：

只要你大專以上學歷，有激情，有夢想，積極努力，我們就能給你一片發(fā)揮自己的天地!

 任職資格：

1、 碩士以上學歷，或本科學歷且有三年以上企業(yè)管理咨詢經驗或股權咨詢經驗的

2、 熟悉稅法、合同法、公司法，有做賬等實操經驗;

3、 熱愛企業(yè)管理咨詢，心態(tài)積極，執(zhí)行力強，有較高的工作熱情和較強的抗壓能力

4、 有很強的溝通協(xié)調能力，善于客戶溝通，把握客戶需求，給出針對性解決方案

5、 善于鉆研，具有有一定的專業(yè)方向，對專業(yè)問題有獨到見解

6、 對WORD/PPT/EXCEL等辦公軟件熟練

7、 能適應經常出差

工作職責：

1、 咨詢服務

1) 參與項目前期的溝通洽談，對客戶情況進行診斷給出初步建議及咨詢方案

2) 負責具體方案設計，咨詢過程中的溝通及相關工作。包含公司架構、業(yè)務流程、崗位職責、績效管理、薪酬體系、激勵方案(股權設計)、企業(yè)文化等

3) 負責咨詢成果的培訓宣講、實施輔導及后期服務

2、 活動輔助

1) 參與公司或其他渠道組織的活動，并依據公司需求上臺講解與企業(yè)管理相關的知識體系

3、 售前協(xié)助

1) 協(xié)助公司銷售洽談客戶并能促成成交

4、 公司安排的其他工作

 崗位職責

1、負責市場部的主要工作目標達成和計劃制定;

2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關的政策和制度;

3、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;

4、策劃、實施和評估企業(yè)、產品的品牌推廣活動;

5、指導制作各種宣傳材料、活動文案等支持材料等;

6、根據活動及公司的安排，完成活動的設計工作。

任職資格

1、營銷專業(yè)本科以上學歷，兩年以上策劃經驗;

2、具備較強的市場策劃能力、文案撰寫能力和市場推廣組織實施能力;

3、熟悉運營商業(yè)務運做流程和運營模式特點;

4、熟悉市場分析及調研工具，有品牌推廣工作經驗者優(yōu)先考慮;

5、有很強的規(guī)劃及協(xié)調能力，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)及團隊合作精神。

 崗位職責：

1. 結合公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定部門運營規(guī)劃,并負責帶領團隊具體執(zhí)行運營策略;

2. 負責網站、新媒體的整體規(guī)劃、構建，管理網站頻道及合作資源的整合，參與市場行為的策劃;

3. 負責網站主頁及頻道頁運營(商品展示，廣告投放，活動上線等);

4. 負責線上產品整體優(yōu)化及數據分析，提升客戶體驗(網站架構，功能，運營后臺等);

5. 負責與業(yè)務部門進行溝通，了解網站開發(fā)和修改的需求，保證業(yè)務需求通過技術方式得以實現;

6. 負責集中統(tǒng)籌各推廣渠道針對品牌、產品、項目各種不同推廣內容的推廣預算。

崗位要求:

1. 有較強的線上活動策劃能力和內容文案策劃能力，熟悉網站運營的各個環(huán)節(jié)，懂市場營銷，消費者心理，擅長網站體驗把控;

2. 具備很強的執(zhí)行能力、挖掘能力、良好的溝通能力;

3. 善于分析挖掘數據，對數據有較強敏感度;

4. 具有創(chuàng)新精神，良好的溝通能力。

 崗位職責：

1.文化宣導：企業(yè)文化和價值理念的傳播、落地與考核，集團各部門下發(fā)指令及制度的執(zhí)行與落實;

2.業(yè)務伙伴：支持和協(xié)助總經理制定計劃、安排工作、解決日常運營中的問題;

3.梯隊搭建：人才引進把關，骨干隊伍搭建，團隊能力培養(yǎng)和提升，員工晉升與任免;

4.組織發(fā)展：優(yōu)化和完善團隊組織架構，推動管理變革，診斷并解決組織問題;

5.員工激勵：通過激勵創(chuàng)造氛圍、調動積極性，收集、處理、反饋員工意見，做好員工關懷。

任職資格：

1.品格特質：公平公正、積極正面、同情友愛、擔當負責、耐壓堅韌;

2.領導能力：人際溝通能力、說服力和影響力、分析解決問題能力、危機處理能力、全局把控能力;

3.專業(yè)能力：有較強的活動策劃能力，有針對業(yè)務人員活動策劃經驗者優(yōu)先