培訓(xùn)課程
課程名稱：高績效團(tuán)隊開發(fā)與管理
發(fā)展型企業(yè)“四大盲點(diǎn)”：
動力盲點(diǎn)：誰能告訴我讓團(tuán)隊與我榮辱與共、風(fēng)雨同舟？
效率盲點(diǎn)：誰能告訴我讓團(tuán)隊行為效率達(dá)成最大化？
盈利盲點(diǎn)：誰能告訴我跳出財務(wù)語言蒼白無力狀態(tài)？
持續(xù)盲點(diǎn)：誰能告訴我把店面平安堅強(qiáng)地帶到未來？
管理模式：這是一套不在其形、而在其神，不在邏輯、而在基因的科學(xué)體系；
管理模式：這是一套既講知之、更講行之，既講效率、更講成果的實(shí)效體系。...
通過對世界著名跨國公司人力資源培訓(xùn)體系的介紹和人才培養(yǎng)模式及案例的分析，提高對企業(yè)人才、尤其是關(guān)鍵員工的培養(yǎng)和規(guī)劃等方面的綜合操作能力。
通過案例討論及互動問答訓(xùn)練，詳細(xì)講解如何建立現(xiàn)代企業(yè)職業(yè)生涯規(guī)劃體系，并通過實(shí)例分析組織人力企劃的要點(diǎn)和人才培養(yǎng)的實(shí)用操作技巧，使學(xué)員對于組織的人力發(fā)展體系以及專項(xiàng)能力訓(xùn)練等有較為全面的了解。
有針對性地介紹基于職業(yè)素質(zhì)模型的組織職業(yè)生涯規(guī)劃的解決方案，以及...
課程名稱：如何讓公司的薪酬方案更具激勵性
1、掌握現(xiàn)代企業(yè)薪酬管理設(shè)計原則、方法、操作技巧；
2、與專家一起分析薪酬管理中常見的錯誤與克服辦法；
3、掌握成功調(diào)薪、獎金發(fā)放的關(guān)鍵操作細(xì)節(jié)；
4、掌握薪酬效率最大化的核心要點(diǎn)；
5、能對公司現(xiàn)有薪酬系統(tǒng)進(jìn)行完善，使企業(yè)的薪酬系統(tǒng)更易操作、合乎本土化、具有競爭力、成本合理化、回報率最大化，持續(xù)提升企業(yè)的經(jīng)營績效與員工滿意度。...
課程名稱：如何鑄造一支高績效團(tuán)隊
通過實(shí)用性的案例剖析與討論，使學(xué)員更好的理解和掌握：
團(tuán)隊合作與企業(yè)文化的關(guān)系
如何建立健康的企業(yè)文化
團(tuán)隊在組織中的作用
鑄造一支高績效團(tuán)隊的意義和關(guān)鍵
如何有效鑄造一支高績效團(tuán)隊實(shí)施的原則和方法...
其他培訓(xùn)分類
互聯(lián)網(wǎng) |
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| 互聯(lián)網(wǎng)思維 | | ||||
營銷策略 |
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