馬思宇

曾任索尼（中國(guó)）有限公司人力資源部經(jīng)理，全面負(fù)責(zé)索尼在華企業(yè)的人力資源綜合管理與人力資源 企劃，現(xiàn)任索尼（中國(guó)）有限公司人力資源部、對(duì)外聯(lián)絡(luò)部顧問，廣州禾創(chuàng)企業(yè)管理咨詢有限公司特聘講師，中國(guó)心理衛(wèi)生協(xié)會(huì)會(huì)員，中華英才網(wǎng)英才職業(yè)規(guī)劃師聯(lián)盟委員，《人力資本》、《智聯(lián)招聘》多家報(bào)刊雜志特約撰稿人，中央教育臺(tái)《中國(guó)職場(chǎng)》欄目特約嘉賓，中央臺(tái)《絕對(duì)挑戰(zhàn)》欄目特約策劃人，中央臺(tái)《CCTV年度雇主》專家評(píng)選委員會(huì)委員。
工作經(jīng)歷：
　　曾在索尼公司工作十余年，作為資深人力資源專業(yè)人士，有豐富的現(xiàn)代人力資源管理理論和實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)，掌握了大量的理論知識(shí)和實(shí)際操作技能，尤其是跨國(guó)性企業(yè)科學(xué)、先進(jìn)的管理思想，為多家外資及國(guó)內(nèi)企業(yè)中高層管理人員進(jìn)行人力資源及企業(yè)管理方面的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)，并協(xié)助建立完整的人力資源管理體系，包括公司構(gòu)架的建立及維護(hù)、日常管理體系、薪資福利體系、培訓(xùn)體系、招聘體系、績(jī)效考核系統(tǒng)，以及相關(guān)的人才評(píng)估及人力資源規(guī)劃和發(fā)展等系統(tǒng)。
　　除管理培訓(xùn)及職業(yè)指導(dǎo)之外，作為心理咨詢師，為企業(yè)和個(gè)人度身定制職業(yè)生涯規(guī)劃，以及個(gè)人職業(yè)素質(zhì)測(cè)評(píng)、職業(yè)技能、管理技能和商務(wù)規(guī)范等的指導(dǎo)和訓(xùn)練，積累了豐富的職業(yè)指導(dǎo)及職業(yè)生涯規(guī)劃實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)，為企業(yè)及個(gè)人提供有針對(duì)性的職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)，以及相關(guān)的心理問題咨詢和心理素質(zhì)提高訓(xùn)練等相關(guān)服務(wù)。
主講課程：
　　《中層干部的核心管理技能》《績(jī)效管理與績(jī)效考核操作技巧》《招聘與面試技巧》《非人力資源人員的人力資源管理》《團(tuán)隊(duì)管理與員工激勵(lì)》 《現(xiàn)代人力資源管理與專業(yè)操作技巧》《如何讓自己升“值”-職業(yè)素質(zhì)與職業(yè)技能提升訓(xùn)練》《個(gè)人職業(yè)生涯發(fā)展與規(guī)劃》《能力管理與素質(zhì)模型》 特色課程《中層干部的核心管理技能》《績(jī)效管理與績(jī)效考核操作技巧》《招聘與面試技巧》《非人力資源人員的人力資源管理》《團(tuán)隊(duì)管理與員工激勵(lì)》 《現(xiàn)代人力資源管理與專業(yè)操作技巧》《如何讓自己升“值”-職業(yè)素質(zhì)與職業(yè)技能提升訓(xùn)練》《個(gè)人職業(yè)生涯發(fā)展與規(guī)劃》《能力管理與素質(zhì)模型》
 

索尼（中國(guó)）有限公司人力資源部經(jīng)理，全面負(fù)責(zé)索尼在華企業(yè)的人力資源綜合管理與人力資源 企劃；
現(xiàn)任索尼（中國(guó)）有限公司人力資源部、對(duì)外聯(lián)絡(luò)部顧問，中國(guó)心理衛(wèi)生協(xié)會(huì)會(huì)員，中華英才網(wǎng)英才職業(yè)規(guī)劃師聯(lián)盟委員；
《人力資本》、《智聯(lián)招聘》多家報(bào)刊雜志特約撰稿人，中央教育臺(tái)《中國(guó)職場(chǎng)》欄目特約嘉賓，中央臺(tái)《絕對(duì)挑戰(zhàn)》欄目特約策劃人，中央臺(tái)《CCTV年度雇主》專家評(píng)選委員會(huì)委員。

專項(xiàng)管理知識(shí)講授與有針對(duì)性的實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練相結(jié)合，啟發(fā)式互動(dòng)教學(xué)，理論聯(lián)系實(shí)際，突出實(shí)用技巧和方法，案例分析，分組討論，激發(fā)自我學(xué)習(xí)的主動(dòng)性，模擬訓(xùn)練，現(xiàn)場(chǎng)體驗(yàn)，知識(shí)性、趣味性相結(jié)合。