培訓(xùn)課程
課程名稱：塑造可操作執(zhí)行力訓(xùn)練
企業(yè)發(fā)展到一定階段后，“管理變革問題是一道生死坎”。其早期的管理模式已不十分適應(yīng)。
對此，企業(yè)文化就像花拳繡腿，根本無法發(fā)揮作用；
管理制度有一半以上形同虛設(shè)、高額獎金不僅沒有實質(zhì)的激勵作用，反而出現(xiàn)負(fù)面作用；
管理者與被管理者之間的對抗問題越來越嚴(yán)重，中高層管理人員缺少執(zhí)行力、績效推進的阻力大；
效率低下、導(dǎo)致管理者管理情緒化、管理者與被管理者之間背信離德。
這...
課程名稱：組織執(zhí)行力實訓(xùn)
從組織層面來解決執(zhí)行力問題而不僅僅著力于大家都在熱論的個人執(zhí)行力；
學(xué)會系統(tǒng)的思考，以整體的管理提升來實現(xiàn)組織競爭力。
幫助中高層提升優(yōu)質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)與貫徹組織管理能力。
執(zhí)行不是簡單的戰(zhàn)術(shù)，而是一套通過提出問題、分析問題、采取行動的方式來實現(xiàn)目標(biāo)的系統(tǒng)流程；
一門將戰(zhàn)略與實際、人員與流程相結(jié)合，以實現(xiàn)預(yù)定目標(biāo)的學(xué)問。
幫助理解執(zhí)行并非僅僅是一種完成或者沒有完成的東西；
它更多的是一套具體的行...
課程名稱：打造軍人般的執(zhí)行力
1．威武之師-----我們的員工精神面貌怎樣，有否職業(yè)化？
2．軍令如山-----員工是否能堅決地服從，并且執(zhí)行到位？
3．鐵血精神-----面對困難和挑戰(zhàn)，我們是否有雄心和霸氣？
4．結(jié)果至上-----業(yè)績說話，員工的資本在于業(yè)績！
5．團隊為王-----沒有合作的軍隊是烏合之眾，缺乏合作的員工不是好員工！
6．眾志成城-----軍魂是戰(zhàn)斗力的保證，企業(yè)文化靠員工大家一起來建設(shè)！...
按照什么標(biāo)準(zhǔn)對客戶分類，進行差異化管理，實現(xiàn)最高投入產(chǎn)出比；
了解企業(yè)為了開發(fā)潛在客戶、深化現(xiàn)有客戶關(guān)系、保留老客戶；
應(yīng)該建立怎樣的業(yè)務(wù)流程、采用什么樣的有效方法以及利用哪些信息技術(shù)；
在企業(yè)里實施客戶關(guān)系管理，應(yīng)該重點關(guān)注那些環(huán)節(jié)；
了解CRM應(yīng)用系統(tǒng)的設(shè)計思路；
了解CRM系統(tǒng)的主要功能模塊。...
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