張嘉偉

中國(guó)人民大學(xué)工商管理碩士、職業(yè)心理學(xué)博士
東玄禾教育科技有限公司      董事長(zhǎng)
虎克企業(yè)管理咨詢有限公司    總經(jīng)理 首席人力資源架構(gòu)分析師
南京市文化產(chǎn)業(yè)商會(huì)          常務(wù)秘書長(zhǎng)
專業(yè)人力資源雜志《尚學(xué)趣》  主編
虎克網(wǎng)       創(chuàng)始人
☆ 國(guó)內(nèi)知名人力資源管理咨詢與管理技能培訓(xùn)專家
☆ 江蘇電視臺(tái)國(guó)際頻道《投資中國(guó)—經(jīng)濟(jì)觀察家》節(jié)目主持人
☆ 中國(guó)企業(yè)家聯(lián)合會(huì)高級(jí)咨詢顧問
☆ 浙江大學(xué)、上海交大、香港理工大MBA、EMBA特聘教授
擁有著十年的職業(yè)培訓(xùn)理論與實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，國(guó)內(nèi)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理模式與人力資源成長(zhǎng)模式分析專家，曾多年任職于世界500強(qiáng)企業(yè)肯德基從事營(yíng)運(yùn)管理工作，授多家國(guó)內(nèi)知名企業(yè)的邀請(qǐng)進(jìn)行講座及管理咨詢工作，授課風(fēng)格獨(dú)特，有別于傳統(tǒng)的培訓(xùn)模式，被市場(chǎng)譽(yù)為“實(shí)戰(zhàn)+理論”派的講師；其課程在生動(dòng)幽默的案例教學(xué)與游戲互動(dòng)中巧妙進(jìn)行，提倡讓所有參與者“先會(huì)快樂，再會(huì)學(xué)習(xí)”的理念廣泛的被企業(yè)和學(xué)員所接受，并受到多家媒體、電視臺(tái)、報(bào)社的專欄所關(guān)注。
目前主要咨詢研究方向
企業(yè)人力資源發(fā)展規(guī)劃與培訓(xùn)體系建立
拐點(diǎn)經(jīng)濟(jì)模式下的人力資源管控模式與應(yīng)對(duì)策略
企業(yè)人力資源成本分析與績(jī)效體系設(shè)計(jì)
企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn)與企業(yè)培訓(xùn)學(xué)院設(shè)計(jì)
企業(yè)文化建設(shè)與品牌推廣策略

服務(wù)客戶及咨詢項(xiàng)目（部分）
大娘水餃餐飲有限公司   （99年參與ISO9002認(rèn)證，內(nèi)審專家組成員）
大賀國(guó)際廣告集團(tuán)公司   （2003年參與建立集團(tuán)培訓(xùn)學(xué)院及內(nèi)部培訓(xùn)體系規(guī)劃）
法國(guó)圣戈班集團(tuán)（中國(guó)） （2004--2005年度圣韓玻璃、新南宇玻璃兩家公司培訓(xùn)顧問）
鹽城醫(yī)藥集團(tuán)有限公司   （2004年人力資源管理與連鎖店運(yùn)營(yíng)咨詢顧問）
江淮動(dòng)力股份有限公司   （2004年負(fù)責(zé)生產(chǎn)管理和人力成本控制體系咨詢）
南汽集團(tuán)依維柯汽車發(fā)動(dòng)機(jī)制造公司  （2005年負(fù)責(zé)協(xié)助推行“SOT主任制”咨詢項(xiàng)目）
南汽集團(tuán)培訓(xùn)學(xué)院體系設(shè)計(jì)顧問（2003-2007年參與建立集團(tuán)培訓(xùn)學(xué)院及內(nèi)部培訓(xùn)體系規(guī)劃）
溫州森馬服飾集團(tuán)公司人力資源顧問（2005年）
江蘇前程木業(yè)集團(tuán)公司人力資源咨詢案（2005年）
蘇州朗力福（控股）集團(tuán)有限公司  營(yíng)銷渠道咨詢案 （2006年）
浙江三星機(jī)電股份有限公司 人力資源管理咨詢案（2006年）
江蘇博萊家用紡織品有限公司人力資源咨詢、戰(zhàn)略規(guī)劃與品牌推廣咨詢案（2007年）
四川天成建筑工程機(jī)械集團(tuán)公司 人力資源管理咨詢案（2007年）
浙江莊吉服飾集團(tuán)公司   人力資源管理咨詢式培訓(xùn) （2008年）
浙江天能集團(tuán)公司       人力資源管理咨詢案      （2008年）
LG飛利浦顯示          人力資源咨詢案及年度EMP培訓(xùn)計(jì)劃（2008年）
長(zhǎng)沙商業(yè)銀行           職業(yè)生涯規(guī)劃咨詢案    （2008年）
安徽電視臺(tái)             職業(yè)生涯規(guī)劃咨詢案    （2008年）
徽商集團(tuán)               職業(yè)生涯規(guī)劃咨詢案    （2008年）
安徽省交通投資集團(tuán)     年度高管培訓(xùn)體系設(shè)計(jì)與執(zhí)行  （2008年）
阿里巴巴網(wǎng)絡(luò)技術(shù)公司   年度培訓(xùn)體系設(shè)計(jì)與執(zhí)行     （2008年）
企業(yè)內(nèi)訓(xùn)客戶（部分）
香格里拉酒店（大連）                      大娘水餃餐飲連鎖集團(tuán) 中江種業(yè)股份有限公司                      順馳房地產(chǎn)開發(fā)有限公司
恒泰經(jīng)紀(jì)保險(xiǎn)公司                          南京市商業(yè)銀行
廣廈置業(yè)（集團(tuán)）有限公司                  浙江萬(wàn)馬房地產(chǎn)有限公司
南京石城稅務(wù)師事務(wù)所                      江蘇電信            南京朗詩(shī)地產(chǎn)有限公司                      現(xiàn)代快報(bào)            中國(guó)移動(dòng)                                  中國(guó)聯(lián)通
南京圣韓玻璃有限公司                      法國(guó)圣戈班新南宇玻璃有限公司
法國(guó)圣戈班集團(tuán)中國(guó)投資公司                錦華工程公司
三星電子（中國(guó)）有限公司                  江蘇華博集團(tuán)
南汽集團(tuán)                                  南京菲亞特汽車
依維柯汽車                                江蘇錦華工程公司
航天金穗科技公司                          電子工業(yè)部第二十八研究所
沃爾瑪（大連）                            IAQ（馬來(lái)西亞）凈化設(shè)備公司
浙江開元旅業(yè)集團(tuán)                          浙江森馬服飾集團(tuán)
報(bào)喜鳥服飾集團(tuán)                            浙江正泰電器集團(tuán)
吉利汽車集團(tuán)股份公司                      浙江三星機(jī)電股份公司
浙江恒勵(lì)集團(tuán)                              浙江廣播電視集團(tuán)
浙江中豪企業(yè)集團(tuán)                          太平洋建設(shè)集團(tuán)
國(guó)電大渡河流域水電開發(fā)有限公司            金銘電子集團(tuán)有限公司等…
金碟軟件（中國(guó)）有限公司                  大賀國(guó)際廣告集團(tuán)公司
新華海電腦科技股份有限公司                上?？萍脊煞萦邢薰?br /> 東方航空股份有限公司                      中國(guó)企業(yè)網(wǎng)
國(guó)電南自股份有限公司                      宜賓紙業(yè)股份有限公司
盾安集團(tuán)                                  萬(wàn)豐奧特集團(tuán)
浙江萬(wàn)馬集團(tuán)                              杭州胡慶余堂醫(yī)藥股份公司
中國(guó)電信                                  中國(guó)聯(lián)通浙江公司
中國(guó)銀行江蘇省行                          中國(guó)工商銀行江蘇省行
交通銀行浙江省行                          建設(shè)銀行江蘇省行
浙江廣廈房地產(chǎn)集團(tuán)                        宜賓五糧液股份有限公司等…

授課風(fēng)格獨(dú)特，有別于傳統(tǒng)的培訓(xùn)模式，被市場(chǎng)譽(yù)為“實(shí)戰(zhàn)+理論”派的講師；
其課程在生動(dòng)幽默的案例教學(xué)與游戲互動(dòng)中巧妙進(jìn)行，提倡讓所有參與者“先會(huì)快樂，再會(huì)學(xué)習(xí)”的理念廣泛的被企業(yè)和學(xué)員所接受，并受到多家媒體報(bào)社的培訓(xùn)專欄所關(guān)注。