歡迎登錄步步為贏—時代光華管理培訓網(wǎng)
時代光華 股權課程
內(nèi) 訓 公開課 講師 ELN 課程包 工具文檔 HR活動 資 訊
您的位置:首頁 > 培訓講師 > 尚旭東講師
尚旭東
 

尚旭東

資深營銷實戰(zhàn)和管理專家
推薦講師
性別:
所在地:北京
專家類別:培訓講師
專長領域:營銷策略 | 綜合管理
授課類型:內(nèi)訓  公開課  
>> 擅長解決的問題
·如何確立企業(yè)戰(zhàn)略方向
·如何樹立正確的戰(zhàn)略觀念
·如何制定正確的戰(zhàn)略規(guī)劃
分享至: 更多

  請尚旭東講課

尚旭東 資歷背景

>>

職業(yè)背景

資深的管理咨詢與企業(yè)文化專家

時代光華管理培訓網(wǎng)特聘講師、香港光華管理學院特聘講師;
國家注冊管理咨詢師,工商管理碩士、中國書協(xié)會員、中國美協(xié)會員、中國市場營銷學會會員。
作為資深的管理咨詢與企業(yè)文化專家,以豐富的企業(yè)咨詢經(jīng)歷和操作經(jīng)驗為學員提供系統(tǒng)性強、實用度高、互動研討的培訓課程,在管理實踐、營銷企劃、市場策略和企業(yè)文化建設等方面積累了豐富的市場操作和實戰(zhàn)經(jīng)驗,屬于非學院派的實戰(zhàn)實用型講師。
從事培訓講課已達12年。
曾先后應約成為廣州眾行、培訓雜志、商界名家網(wǎng)、新安人才網(wǎng)、淘課網(wǎng)、安徽教育網(wǎng)、中國管理培訓網(wǎng)、安徽培訓網(wǎng)、安徽招聘網(wǎng)等多家專業(yè)機構的授課講師,合肥晚報、新財富周刊、安徽商報專家團專家。
曾在新安晚報、合肥晚報、新財富周刊、銷售與市場、現(xiàn)代市場營銷、江淮晨報、安徽商報、大道博一內(nèi)刊、海爾人報、中國移動雜志《成長》等發(fā)表多篇文章和評論。
如《企業(yè)興衰的八個戰(zhàn)略問題》、《市場調(diào)研的本源與決策依據(jù)》、《民營企業(yè)升級需五項修煉》、《企業(yè)實施培訓的效果為何不佳?》、《經(jīng)銷商營銷新思維》、《有一只小老鼠聯(lián)想到績效管理》、《創(chuàng)新做營銷》、《員工績效制訂三部曲》等。

>>

授課經(jīng)驗

12年以上授課經(jīng)驗且在業(yè)界有良好的口碑

尚旭東已咨詢服務的客戶:中國移動、海爾集團、力帆摩托、奇瑞汽車、口子酒業(yè)、中國人壽安徽公司、南北快運、中建五局、銅陵建材、亳州公路局、華然裝飾、大名車業(yè)集團、新華印刷、元通企業(yè)、中國人民解放軍5720廠、上海諾丹舜蒲、新華印刷 、安徽路橋路面、JAC、偉宏鋼構、隆鑫摩托、華潤啤酒、黃鶴樓酒業(yè)、魯冰花飲料、寧夏紅酒業(yè)、大唐藥業(yè)、揚子汽車、寶龍集團、安徽三維公司、永佳集團等。
培訓服務客戶:多年來先后為寶鋼梅山鋼鐵,長虹彩電,徽府茶行,貴州煙草公司,51jop江蘇公司,奇瑞汽車,中國人民解放軍5720廠,安徽郵政公司,安徽鹽業(yè)公司,安徽郵電總局,中國移動通信集團(安徽公司、合肥分公司、滁州分公司、淮北分公司、安慶分公司、陜西省寶雞分公司),中國移動陳倉和麟游分公司,安徽移動客服中心,大名實業(yè)集團,廈門海爾,貴州海爾,濟南海爾,信息產(chǎn)業(yè)部第38研究所,新華集團(新華電腦),豐樂股份,河北制藥,美的集團電機及空調(diào)事業(yè)部,長虹空調(diào),格力空調(diào),飛歌空調(diào),寶龍集團,安徽地平線廣告,新定位文化傳播,恒遠廣告,榮事達集團,美菱集團,愛爾眼科醫(yī)院,三維無紡布,真心集團,重慶力帆摩托,廣東中裕摩托,捷安特自行車,安徽匯源車業(yè),紅旗建材市場,口子酒業(yè)集團,龍津啤酒,施耐德變頻器(蘇州),廣州立白,神馬科技股份,永新股份,萬通(蘇州)定量閥系統(tǒng),箭牌(廣州),隆平高科,中建工程機械,永新股份,科大訊飛,科大立安,隆鑫摩托,美邦廚衛(wèi),好波集團,熊貓集團,寧國區(qū)鎮(zhèn)政府等大中型國有企業(yè)、合資企業(yè)、民營企業(yè)、上市公司、外資企業(yè)、政府部門及有關單位進行過組織執(zhí)行力、文化促進績效、市場調(diào)研、創(chuàng)新營銷、銷售管理、經(jīng)銷商管理與分公司建設、精細化管理、企業(yè)文化落地實施、團隊建設等類別的專題培訓。

尚旭東 風格特色

>>

授課風格

激情、務實、風趣

嚴謹 輕松 親和 表現(xiàn)力強 震撼

現(xiàn)場圖片
尚旭東講師的課程更多>>
日期:2009-12-01
企業(yè)競爭力的強弱很大部分上取決于管理效率,而管理復雜勞動力的關鍵是溝通。 因為對于復雜勞動力,簡單粗暴的命令式溝通只會讓管理層與員工之間的溝通陷入僵局。 不同層次的說話技能,將實現(xiàn)不同的管理效率及效用。 越來越多的企業(yè)意識到,溝通問題已經(jīng)成為阻礙他們繼續(xù)發(fā)展的瓶頸。 《談影視話管理》聚焦最基本、最現(xiàn)實、最普遍的管理問題,一門兼實用性與有效性于一身的新型管理課程。 通過有趣的影視作品情節(jié)分析、總結、提煉,來形象的認識學習企業(yè)管理的時候最重要的不是學來一招半式; 而是學習企業(yè)管理的理論、體系和它們適用的情境是什么和為什么。 真正做到寓教于樂,還可以體會到西式教育比中式教育先進的地方到底在..
日期:2009-12-01
真正認識到企業(yè)文化是績效管理的前提; 企業(yè)文化的建立需要績效管理進行輔助,企業(yè)文化對績效管理影響的特點有三個方面:隱蔽性、指導性、長期性。 企業(yè)文化對績效管理體系的實施、運行起一種無形的指導、影響作用。 反過來,企業(yè)文化最終要通過企業(yè)的價值評價體系(績效管理體系)、價值分配體系來發(fā)揮其功能,通過績效管理有助于實現(xiàn)從企業(yè)價值觀到在全體員工中形成相對統(tǒng)一的基本假設的轉(zhuǎn)變過程; 因此企業(yè)文化與績效管理之間是一種相輔相成的關系。 在對績效管理運行比較好的企業(yè)研究中發(fā)現(xiàn),他們的企業(yè)文化都無一例外的強調(diào)以下兩點:一是績效導向,二是無縫溝通。 幫助解決一個企業(yè)要想績效管理體系得到順利實施和有效運行 ..
日期:2009-12-01
從組織層面來解決執(zhí)行力問題而不僅僅著力于大家都在熱論的個人執(zhí)行力; 學會系統(tǒng)的思考,以整體的管理提升來實現(xiàn)組織競爭力。 幫助中高層提升優(yōu)質(zhì)領導與貫徹組織管理能力。 執(zhí)行不是簡單的戰(zhàn)術,而是一套通過提出問題、分析問題、采取行動的方式來實現(xiàn)目標的系統(tǒng)流程; 一門將戰(zhàn)略與實際、人員與流程相結合,以實現(xiàn)預定目標的學問。 幫助理解執(zhí)行并非僅僅是一種完成或者沒有完成的東西; 它更多的是一套具體的行為和技巧,為了擁有自己的競爭優(yōu)勢,公司就必須學會掌握這些技巧。 因為組織執(zhí)行力它本身就是一門學問,無論是對大公司還是小公司,它都是成功的關鍵所在。..
學員評價更多
日期:2012-12-20
尚旭東老師的文化促進績效,很好的告訴我們影響績效的三個方面,企業(yè)文化對于績效的作用是不能磨滅的,她的功能是和實際相結合的。
日期:2012-12-07
尚東旭老師的幽默讓我們很輕松,講課深入淺出讓我們很容易懂,我們在輕松的環(huán)境下又能學習到很多知識,真可謂是一種享受。
相關培訓講師
鄭自凱
鄭自凱 講師
人力資源管理顧問專家
祁正進
祁正進 講師
經(jīng)理人管理能力提升專家
徐子遠
徐子遠 講師
管理實戰(zhàn)專家
陳偉 許婷婷 孫忠遜
俞萍 丁云峰 范斌
小橋 肖鋼 鄒亮
王銀周 王思遠 石磊
光華公開課2024排期表
最新培訓講師評論
>> 最新評論
日期:2012-12-20
尚旭東老師的文化促進績效,很好的告訴我們影響績效的三個方面,企業(yè)文化對于績效的作用是不能磨滅的,她的功能是和實際相結合的。
日期:2012-12-07
尚東旭老師的幽默讓我們很輕松,講課深入淺出讓我們很容易懂,我們在輕松的環(huán)境下又能學習到很多知識,真可謂是一種享受。
聯(lián)系人: *
聯(lián)系電話: *(號碼前請加區(qū)號)
單位名稱: *
邀請講師:  
授課方式: 內(nèi)訓公開課其它 *
預支課酬: *
需求詳細:
驗證碼: 點擊刷新驗證碼
如有疑問,您可直接致電我們的客服人員,熱線電話:400-0808-155
 
時代光華|關于我們|聯(lián)系我們|合作伙伴|人才招聘|員工之家|網(wǎng)站地圖|典型客戶|申請鏈接
Copyright © 2005-2017 HZTBC.COM All Rights Reserved
咨詢熱線:400-0808-155 固定電話:0571-89938998
傳真:0571-89938990 郵編:310012
地址:杭州市西湖區(qū)文一西路522號西溪科創(chuàng)園八號樓
步步為贏-時代光華管理培訓網(wǎng) 版權所有 浙B2-20110324-1