解決企業(yè)、團(tuán)隊成員的績效提升問題 掌握提升員工績效和進(jìn)行有效溝通的方法...

通過深入淺出的講解，挖掘企業(yè)培訓(xùn)的核心價值 通過有效有趣的互動，傳承企業(yè)培訓(xùn)的實(shí)用方法 通過實(shí)戰(zhàn)情境的演練，掌握企業(yè)培訓(xùn)的專業(yè)技能...

培養(yǎng)企業(yè)經(jīng)理、主管們正確、前瞻的HR新觀念； 提升企業(yè)經(jīng)理、主管們在HRM方面的專業(yè)技能素養(yǎng)； 使企業(yè)經(jīng)理、主管們的管理能力、溝通能力得到質(zhì)的飛躍。...

1、正確認(rèn)識年度績效考核； 2、掌握年度績效考核操作的方法和工具； 3、掌握獎金分配的方法和技巧； 4、提升績效面談的技巧； 5、正確理解人力資源規(guī)劃； 6、掌握人力資源規(guī)劃的方法和工具； 7、正確理解關(guān)鍵崗位管理； 8、提升關(guān)鍵崗位管理的六大技能。...

提高基行政工作能力，逐步成為合格的企業(yè)管理層 掌握行政管理中的各種技巧，提升行政風(fēng)險管理技能 運(yùn)用專業(yè)的測評工具，了解自己的行為風(fēng)格并掌握針對性的改善方法 學(xué)會快速判斷其它人行為風(fēng)格并與之有效溝通的技巧，提升辦事效率...

撰寫職位說明書是企業(yè)人力資源部門需要從事的一項(xiàng)基礎(chǔ)性的工作，人員選拔、人員培訓(xùn)的重要依據(jù)，是崗位任職條件的重要文件； 它對于企業(yè)人力資源管理的其他方面影響很大，是招募甄選、培訓(xùn)開發(fā)、績效評價以及薪酬管理（尤其是工作崗位評價）的重要基石。 因此如何建立一套以職責(zé)為基礎(chǔ)的職位評估制度，明確整體獎酬策略，并以市場行情為導(dǎo)向來設(shè)計薪酬架構(gòu)，是企業(yè)求才留才的關(guān)鍵。 基于此，中國企業(yè)文化研究會培訓(xùn)中心決...

學(xué)習(xí)全面績效管理體系的商業(yè)價值、運(yùn)作原理與操作流程，改善績效管理體系，創(chuàng)建組織優(yōu)勢、贏得市場先機(jī)； 學(xué)習(xí)如何使用平衡計分卡將企業(yè)戰(zhàn)略分解成相關(guān)維度的績效目標(biāo)，并有效傳導(dǎo)到各部門與相關(guān)核心崗位，清晰描繪組織戰(zhàn)略執(zhí)行地圖； 根據(jù)組織戰(zhàn)略地圖，識別完成組織任務(wù)所需核心能力素質(zhì)，找到高績效的DNA密碼，確保員工的業(yè)績結(jié)果和實(shí)現(xiàn)結(jié)果的方式都受到關(guān)注和指導(dǎo)； 掌握績效反饋、績效改進(jìn)討論及制定改進(jìn)行動計劃...

這是白玲老師開設(shè)了六年的經(jīng)典課程，又融入了新的內(nèi)容，其價值是給面試官搭建了一個專業(yè)化的評判體系，同時把面試提問和追問的門道展示出來。 白玲老師用視頻和現(xiàn)場演示的方式解讀了面試中的專業(yè)問法和判法，同時解讀了大學(xué)生、銷售人才、技術(shù)人才、管理者等面試的不同方法。 整個課程信息量大，實(shí)戰(zhàn)案例豐富，是深得贊譽(yù)的專業(yè)面試技術(shù)入門課。...

1、樹立積極的理念和心態(tài)，糾正生活工作中的理念誤區(qū)。強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊中需要每個人積極找方法，不能總強(qiáng)調(diào)理由和借口。 2、培養(yǎng)抗挫心理積極面對所有發(fā)生的事務(wù)，從自己身上找原因找成長點(diǎn)，不是相互抱怨。 3、認(rèn)真做事踏實(shí)做人，成功需要簡單的事重復(fù)地去做，團(tuán)隊成員學(xué)會從自己做起，做好本職工作。 4、了解自己認(rèn)識他人，尊重別人的生活習(xí)慣和工作方式，團(tuán)隊需要協(xié)作和互補(bǔ)。 5、掌握溝通技巧，了解職場溝通策略，維...

◆  將使企業(yè)和部門的工作效率增加100％以上 ◆  將使企業(yè)和部門的成本降低50％以上 ◆  將得到一套為學(xué)員量身打造的團(tuán)隊管理實(shí)戰(zhàn)體系 ◆  將掌握如何打造一支高效的團(tuán)隊并讓它高效的運(yùn)轉(zhuǎn) ◆  將學(xué)到快速提升團(tuán)隊執(zhí)行效率的團(tuán)隊執(zhí)行力模型 ◆  將得到一套實(shí)用有效的《團(tuán)隊管理實(shí)戰(zhàn)手冊》，讓培訓(xùn)真正的落地 ◆  將熟...