白玲 資歷背景
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職業(yè)背景
: 精準(zhǔn)識人為特長
人才測評和職業(yè)規(guī)劃資深顧問
北京師范大學(xué)心理學(xué)學(xué)士
中國人民大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士
白玲,人才測評和職業(yè)規(guī)劃資深顧問。是一名以精準(zhǔn)識人為特長的咨詢師、培訓(xùn)師,中國人才測評和職業(yè)規(guī)劃領(lǐng)域的先行者和實踐者,立體畫面感精準(zhǔn)面試技術(shù)的創(chuàng)始人。
白玲老師是北京師范大學(xué)心理學(xué)學(xué)士,中國人民大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士。十幾年來她專注于精準(zhǔn)識人技術(shù) 的研究和實踐,如今在筆試識人、心理測評識人、面試識人、生活識人方面都形成了獨有的思想和方法體系,尤其在面試識人方面有很深的造詣。
白玲老師的識人技術(shù)完整、系統(tǒng)并且可操作性強(qiáng)。她吸取東方智慧構(gòu)建體系,融合西方科學(xué)研發(fā)技術(shù),創(chuàng)建了基于人才和組織變化以及互動前提下的人才評估體系,并自創(chuàng)了反映式、畫面感、對手戲等實用面試技術(shù)。
白玲老師的培訓(xùn)以高專業(yè)度著稱,不僅專業(yè)而且充滿奇趣。她引入了電影式的表現(xiàn)手法,培訓(xùn)中盡可能將技術(shù)可視化,讓學(xué)員生動直觀地領(lǐng)悟識人技術(shù)的奧妙所在。她在全國開辦課程500多場,享有很高的美譽度。
白玲榮獲2007年中國十佳培訓(xùn)師和2009年全國百強(qiáng)管理培訓(xùn)師。是北大光華管理學(xué)院特聘MBA面試官和職業(yè)規(guī)劃顧問。經(jīng)常在中央電視臺、北京電視臺、東方衛(wèi)視等著名電視臺的節(jié)目中擔(dān)任專業(yè)嘉賓。
白玲老師主持開發(fā)的課程和產(chǎn)品:
《立體畫面感精準(zhǔn)面試法》課程
《校園招聘官特訓(xùn)營》課程
《從用人之道解讀識人之術(shù)—提升管理者人才洞察力》課程
《二十一個角度識別人才—心理測評師專業(yè)訓(xùn)練》課程
《好判官大學(xué)生面試題庫》面試工具2009年版
《職業(yè)方向定位》測評工具
白玲老師主持的重要項目:
中國國航后備干部選拔、中高層管理人員選拔
中國網(wǎng)通中高層管理干部選拔
中國銀行佛山分行支行行長、副行長評估選拔
北汽福田中層管理者整體評估
金融街控股內(nèi)部競聘管理干部選拔
美國應(yīng)用材料公司面試課程開發(fā)
海爾集團(tuán)大學(xué)面試題庫開發(fā)
民生銀行面試題庫開發(fā)
白玲老師參與過的主要電視節(jié)目:
中央電視臺《絕對挑戰(zhàn)》、中央電視臺《對話》
中央電視臺《非常6+1》、中央電視臺《魅力新搭檔-小丫選主持人》
中央電視臺《首席夜話》、中央電視臺《高考進(jìn)行時》、中央電視臺《商務(wù)時間》
北京電視臺《生活面對面》、北京電視臺《第八區(qū)》
東方衛(wèi)視《頭腦風(fēng)暴》
人才測評和職業(yè)規(guī)劃資深顧問
北京師范大學(xué)心理學(xué)學(xué)士
中國人民大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士
白玲,人才測評和職業(yè)規(guī)劃資深顧問。是一名以精準(zhǔn)識人為特長的咨詢師、培訓(xùn)師,中國人才測評和職業(yè)規(guī)劃領(lǐng)域的先行者和實踐者,立體畫面感精準(zhǔn)面試技術(shù)的創(chuàng)始人。
白玲老師是北京師范大學(xué)心理學(xué)學(xué)士,中國人民大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士。十幾年來她專注于精準(zhǔn)識人技術(shù) 的研究和實踐,如今在筆試識人、心理測評識人、面試識人、生活識人方面都形成了獨有的思想和方法體系,尤其在面試識人方面有很深的造詣。
白玲老師的識人技術(shù)完整、系統(tǒng)并且可操作性強(qiáng)。她吸取東方智慧構(gòu)建體系,融合西方科學(xué)研發(fā)技術(shù),創(chuàng)建了基于人才和組織變化以及互動前提下的人才評估體系,并自創(chuàng)了反映式、畫面感、對手戲等實用面試技術(shù)。
白玲老師的培訓(xùn)以高專業(yè)度著稱,不僅專業(yè)而且充滿奇趣。她引入了電影式的表現(xiàn)手法,培訓(xùn)中盡可能將技術(shù)可視化,讓學(xué)員生動直觀地領(lǐng)悟識人技術(shù)的奧妙所在。她在全國開辦課程500多場,享有很高的美譽度。
白玲榮獲2007年中國十佳培訓(xùn)師和2009年全國百強(qiáng)管理培訓(xùn)師。是北大光華管理學(xué)院特聘MBA面試官和職業(yè)規(guī)劃顧問。經(jīng)常在中央電視臺、北京電視臺、東方衛(wèi)視等著名電視臺的節(jié)目中擔(dān)任專業(yè)嘉賓。
白玲老師主持開發(fā)的課程和產(chǎn)品:
《立體畫面感精準(zhǔn)面試法》課程
《校園招聘官特訓(xùn)營》課程
《從用人之道解讀識人之術(shù)—提升管理者人才洞察力》課程
《二十一個角度識別人才—心理測評師專業(yè)訓(xùn)練》課程
《好判官大學(xué)生面試題庫》面試工具2009年版
《職業(yè)方向定位》測評工具
白玲老師主持的重要項目:
中國國航后備干部選拔、中高層管理人員選拔
中國網(wǎng)通中高層管理干部選拔
中國銀行佛山分行支行行長、副行長評估選拔
北汽福田中層管理者整體評估
金融街控股內(nèi)部競聘管理干部選拔
美國應(yīng)用材料公司面試課程開發(fā)
海爾集團(tuán)大學(xué)面試題庫開發(fā)
民生銀行面試題庫開發(fā)
白玲老師參與過的主要電視節(jié)目:
中央電視臺《絕對挑戰(zhàn)》、中央電視臺《對話》
中央電視臺《非常6+1》、中央電視臺《魅力新搭檔-小丫選主持人》
中央電視臺《首席夜話》、中央電視臺《高考進(jìn)行時》、中央電視臺《商務(wù)時間》
北京電視臺《生活面對面》、北京電視臺《第八區(qū)》
東方衛(wèi)視《頭腦風(fēng)暴》
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授課經(jīng)驗
: 中國保險集團(tuán)、中國平安保險、太平人壽、深圳鵬華基金、美國友邦保險有限公司、泰康人壽、興業(yè)銀行(福州)、民生銀行、北京住總集團(tuán)、萬科集團(tuán)北京分公司、金融街控股、陽光新業(yè)地產(chǎn)、廣州美林基業(yè)、綠城集團(tuán)、韓國LS集團(tuán)、丹佛斯集團(tuán)、美國應(yīng)用材料、香港億陽、ABB中國、重慶聯(lián)通、江蘇移動、大唐電信、中國網(wǎng)通、深圳金碟、中國國際航空公司、海南航空、北京航港物流、中集集團(tuán)、江蘇連云港港務(wù)、中聯(lián)重科、三一重工、陽江核電、廣東電網(wǎng)、佛山電網(wǎng)、廣東電力、廣州本田、東風(fēng)汽車、武漢東風(fēng)商用車、北汽福田、奇瑞汽車、廣州國藥、華普信息、合肥匯安、珠海矩力、NEC中國、深圳天音公司、東莞新科公司、康佳集團(tuán)、TCL集團(tuán)、科通集團(tuán)、九陽家電、美的、海信集團(tuán)、歐普照明、雷士照明、青島環(huán)山集團(tuán)等等。
白玲 風(fēng)格特色
白玲講師的課程更多>>
日期:2012-09-26
立體畫面感,是一種面試方法,這是白玲老師經(jīng)過十幾年的研究實踐在面試技術(shù)領(lǐng)域的又一次新的成果,通過巧妙的提問和追問,讓人才的特性像畫面一樣“立體“地展示在面試官面前。課程中白玲老師會把非常好用的實戰(zhàn)提問和追問技術(shù)教給大家:畫面感、反映式、對手戲等等。
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日期:2010-09-20
這是白玲老師開設(shè)了六年的經(jīng)典課程,又融入了新的內(nèi)容,其價值是給面試官搭建了一個專業(yè)化的評判體系,同時把面試提問和追問的門道展示出來。
白玲老師用視頻和現(xiàn)場演示的方式解讀了面試中的專業(yè)問法和判法,同時解讀了大學(xué)生、銷售人才、技術(shù)人才、管理者等面試的不同方法。
整個課程信息量大,實戰(zhàn)案例豐富,是深得贊譽的專業(yè)面試技術(shù)入門課。..
日期:2010-09-20
面試大學(xué)生最需要評估的是接近性和成長性,接近性讓其容易上手,成長性讓其容易被培養(yǎng)。
但是他們?nèi)狈ぷ鹘?jīng)驗,而且不敢真實表現(xiàn),同時面試的時間非常短,這讓看似簡單的面試其實很難操作。
白玲老師經(jīng)過研究和實踐,從人才在大學(xué)生階段的穩(wěn)定特質(zhì)和變化特質(zhì)開始,剖析了面試大學(xué)生必須評估什么,不需要評估什么,并原創(chuàng)了面試大學(xué)生大學(xué)生快速而有效的提問和追問題庫。
這個課程的最大特色是在實戰(zhàn)中學(xué)習(xí),學(xué)員從第一天開始就進(jìn)入實戰(zhàn)環(huán)節(jié),觀摩白玲老師的示范,以大學(xué)生做陪練,確保掌握面試的真本事。..
日期:2010-09-20
這是白玲老師最新推出的識別人才的課程,基于在最短的時間看準(zhǔn)人的理念,白玲老師嚴(yán)謹(jǐn)而直觀地解讀了管理者潛力的內(nèi)涵、以及快速識別潛力的多種方法。
她重點講解了如何通過思維模式、行為套路、氣力等跡象,以小見大,從工作和生活中快速推測管理者的各種特質(zhì),如勝任性、成長性、自覺性、方向性、持久性等。
課程突出特色是從識別自己開始,進(jìn)而識別他人,全部是實戰(zhàn)案例,非常容易理解和應(yīng)用。..
日期:2010-09-20
1、通過培訓(xùn)使參訓(xùn)人員掌握行為面試技巧。
2、增強(qiáng)與提高面試考官對人才甄選、面試的核心要素把握和專業(yè)技能提升。
3、提高企業(yè)招聘工作效率、規(guī)范選才、面試等活動、有效儲備各類人才。
學(xué)員評價更多
日期:2012-11-21
白老師看人技術(shù)的課程基于在最短的時間看準(zhǔn)人的理念,白玲老師嚴(yán)謹(jǐn)而直觀地解讀了管理者潛力的內(nèi)涵、以及快速識別潛力的多種方法。
日期:2012-10-17
白玲老師我個人很喜歡,您給我們帶來了很多的知識和技巧,讓我們在面試的道路上減少了很多的磕磕盼盼。
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最新培訓(xùn)講師評論
>> 最新評論
日期:2012-11-21
白老師看人技術(shù)的課程基于在最短的時間看準(zhǔn)人的理念,白玲老師嚴(yán)謹(jǐn)而直觀地解讀了管理者潛力的內(nèi)涵、以及快速識別潛力的多種方法。
日期:2012-10-17
白玲老師我個人很喜歡,您給我們帶來了很多的知識和技巧,讓我們在面試的道路上減少了很多的磕磕盼盼。