培訓(xùn)課程
1.掌握HRBP崗位所需的工作理念、思維架構(gòu)、識人用人的理念、方法和工具
2.掌握人才選拔工具、崗位評估工具,提升HRBP工作中人才選拔任用、崗位設(shè)置等方面的準(zhǔn)確度
3.幫助學(xué)員從企業(yè)戰(zhàn)略和經(jīng)營的角度,實現(xiàn)由外而內(nèi)的人力資源管理
4.為企業(yè)打造一支優(yōu)秀的HRBP隊伍,支撐企業(yè)戰(zhàn)略及經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)...
1.了解勞動用工過程中法律風(fēng)險
2.了解與勞動有關(guān)的政策法律法規(guī)
3.強(qiáng)化管理者的法律風(fēng)險意識、證據(jù)保留意識
4.掌握有效預(yù)防和應(yīng)對風(fēng)險的實戰(zhàn)技能及方法工具...
1.明目標(biāo),抓計劃:進(jìn)一步提升企業(yè)戰(zhàn)略(年度經(jīng)營目標(biāo))的分解質(zhì)量,切實打通從“企業(yè)戰(zhàn)略”至“全員每一天行動計劃”的路徑,有效生成各部門與員工的關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)
2.筑平臺,造場域:優(yōu)化運(yùn)營管理、改良團(tuán)隊文化,構(gòu)筑員工達(dá)成績效的“高速路”
3.重能力,強(qiáng)意愿:把握企業(yè)績效管理的“臨門一腳”(員工績效管理的...
1通過HR數(shù)據(jù)呈現(xiàn),讓你認(rèn)清楚人力資源發(fā)展戰(zhàn)略上的問題;
2通過HR數(shù)據(jù)分析,發(fā)現(xiàn)人才經(jīng)營管理上的問題,有針對性解決問題;
3從數(shù)據(jù)看HR管理的過程與結(jié)果,做出有針對性的改進(jìn),有力提升人效;
4從人效管理角度出發(fā),分享HR管理的新觀念、新方法、新舉措;...
1 教會企業(yè)家、中高管高績效運(yùn)營的標(biāo)準(zhǔn)與意識,在云端經(jīng)營;
2 改善經(jīng)營觀念,提升高績效運(yùn)營水平,構(gòu)建非凡高績效組織;
3 闡述高績效運(yùn)營系統(tǒng)化、標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化的來龍去脈,因企制宜,
有效打造高績效運(yùn)營系統(tǒng);
4 高績效高在哪里?贏在哪里?掌握高績效的秘訣,致勝千里;
5 與學(xué)員一起共思、共啟、共構(gòu)高績...
課程名稱:人才布局系統(tǒng)
1 讓你更新人才管理思路,獲取新知訊、新觀念、新視覺;
2 讓你更加重視人才管理,更新人才經(jīng)營視野,建立人才經(jīng)營新模式;
3 讓你迅速找到成功企業(yè)人才布局的秘訣,縮短與競爭對手的距離;
4 讓你學(xué)習(xí)到現(xiàn)代人力資源管理的好工具、新方法、先進(jìn)管控模式;
5 讓你與成功企業(yè)家、HRD有效交流,集成功人才管理經(jīng)驗于一身;...
其他培訓(xùn)分類
領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù) |
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領(lǐng)導(dǎo)力 | 影響力 | 領(lǐng)導(dǎo)技能 | 賞識管理 | 溝通藝術(shù) | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù) | | ||||
法律服務(wù) |
||||
法律咨詢 | 知識產(chǎn)權(quán) | 勞動合同 | 法律顧問 | 合同法 | 法律服務(wù) | 其他 | | ||||
企業(yè)文化 |
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企業(yè)文化規(guī)劃 | 企業(yè)文化建設(shè) | 企業(yè)文化咨詢 | 企業(yè)文化管理 | 跨文化管理 | 企業(yè)文化 | |
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