培訓(xùn)課程
全球金融海嘯來勢洶洶,危機(jī)蔓延,企業(yè)不得不采取各種措施以求自保,裁員,解雇,降薪已經(jīng)成為用人單位非常不情愿的痛苦抉擇!
但是,裁員、解雇的條件及程序非常嚴(yán)格,操作不慎則會給用人單位雪上加霜,帶來巨大用工風(fēng)險(xiǎn),為了幫助用人單位在這個(gè)非常時(shí)期度過難關(guān);
本課程從實(shí)務(wù)操作角度對解雇及裁員行為進(jìn)行全方位的分析,讓用人單位盡可能的控制解雇及裁員過程中的風(fēng)險(xiǎn),實(shí)現(xiàn)平穩(wěn)過渡!
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課程名稱:研發(fā)績效管理
把握研發(fā)績效管理的特點(diǎn),加深對績效管理基本概念和思想的認(rèn)識
理解產(chǎn)品戰(zhàn)略及規(guī)劃與研發(fā)績效管理相結(jié)合的要點(diǎn)
掌握如何設(shè)計(jì)系統(tǒng)的、切實(shí)可行的研發(fā)KPI指標(biāo)體系
了解研發(fā)績效管理中面對的典型問題、解決思路和方法
掌握如何有效運(yùn)作研發(fā)績效管理的全過程(績效計(jì)劃、績效輔導(dǎo)、績效考核及反饋、結(jié)果運(yùn)用)
學(xué)習(xí)研發(fā)主管應(yīng)該掌握的績效管理技能
學(xué)習(xí)領(lǐng)先企業(yè)在研發(fā)績效管理方面的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)...
通過課程的講授、情景模似、案例分析,使學(xué)員清楚人力資源管理的重要性;
了解人力資源管理的內(nèi)容與流程,明確自己在人力資源管理中應(yīng)扮演的角色;
尤其明確在績效考核中應(yīng)扮演的角色和應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任;
從而在日常管理中提升員工的滿意度與企業(yè)的經(jīng)營績效。...
課程名稱:高效績效管理
明確各管理層績效管理角色定位和職責(zé)
掌握尋找關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)(KPI)的工具和方法
將公司下達(dá)的指標(biāo)有效分解到各部門
全面了解績效管理的運(yùn)作程序及設(shè)計(jì)方法
正確理解績效管理并避免運(yùn)作中的誤區(qū)
模擬績效面談,分享相關(guān)經(jīng)驗(yàn)
現(xiàn)場實(shí)踐績效系統(tǒng)設(shè)計(jì)與基本操作方法
績效管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)成功經(jīng)驗(yàn)分享,規(guī)避失敗可能...
企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)就是專門為培訓(xùn)企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師開設(shè)的經(jīng)典課程核心在這里:
讓您在培訓(xùn)工作領(lǐng)域里做得更職業(yè)、更專業(yè)、更規(guī)范;
讓您領(lǐng)悟企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師的價(jià)值,系統(tǒng)吸收企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師的理論,準(zhǔn)確把握培訓(xùn)理念;
在傳授一些技術(shù)課程時(shí),怎樣可以調(diào)動學(xué)員的熱情,而不至于讓學(xué)員們昏昏欲睡
怎樣讓自己對學(xué)員的指點(diǎn)變得輕松有趣對學(xué)員真正有所幫助?
培訓(xùn)后的績效該如何評定?
如何開發(fā)并不斷更新一套標(biāo)準(zhǔn)化的課程,既可以...
為什么參加此次培訓(xùn)會議?任何企業(yè)要想在現(xiàn)代市場競爭中建立持久的競爭優(yōu)勢,取得持續(xù)的發(fā)展能力,非常重要的一個(gè)要素是擁有一支合格的、職業(yè)化程度很高的職業(yè)經(jīng)理人隊(duì)伍。
作為一個(gè)合格的職業(yè)經(jīng)理人,必須具備職業(yè)經(jīng)理的相應(yīng)管理技能,要想具備這些基本管理技能,除了在管理工作中不斷學(xué)習(xí)、體會以外,最佳途徑是接受相應(yīng)的培訓(xùn),學(xué)以致用的應(yīng)用在工作中。
本課程通過實(shí)踐推演、現(xiàn)場模擬等生動活潑的形式,系統(tǒng)講授職業(yè)經(jīng)理...
課程名稱:年度薪酬方案的設(shè)計(jì)
此課程是集薪酬戰(zhàn)略管理,成本規(guī)劃,方案設(shè)計(jì),政策實(shí)施為一體的課程。
它提取全球頂尖級企業(yè)的薪酬管理與設(shè)計(jì)思想與方法:
明確的指導(dǎo)原則,科學(xué)的管理體系,清晰的實(shí)施流程,人性化的溝通機(jī)制使企業(yè)在各個(gè)時(shí)期的每項(xiàng)政策,制度的貫徹不但能夠強(qiáng)有力的支持業(yè)務(wù)發(fā)展需求。
使來自各行業(yè),各種企業(yè)的人力資源管理者通過五步法及戰(zhàn)略管理與規(guī)劃理念的學(xué)習(xí);
在當(dāng)前市場競爭日益激烈,企業(yè)面臨吸引與保留優(yōu)秀人才,人力成...
其他培訓(xùn)分類
生產(chǎn)管理 |
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生產(chǎn)流程 | 精益生產(chǎn)管理 | ISO系列 | 質(zhì)量管理 | 生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)管理 | 六西格碼 | 生產(chǎn)管理 | | ||||
財(cái)務(wù)管理 |
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成本控制 | 財(cái)務(wù)預(yù)算 | 財(cái)務(wù)審計(jì) | 資產(chǎn)管理 | 稅務(wù) | 財(cái)務(wù)咨詢 | 預(yù)算管理 | 外貿(mào)財(cái)會 | 納稅籌劃 | 財(cái)務(wù)管理 | | ||||
電子商務(wù) |
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網(wǎng)絡(luò)營銷 | 電子政務(wù) | 電子采購 | 搜索引擎營銷 | 電子商務(wù) | 其他 | |
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