企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn)（TTT）

課程收益

企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)就是專門為培訓(xùn)企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師開設(shè)的經(jīng)典課程核心在這里：
讓您在培訓(xùn)工作領(lǐng)域里做得更職業(yè)、更專業(yè)、更規(guī)范；
讓您領(lǐng)悟企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師的價值，系統(tǒng)吸收企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師的理論，準(zhǔn)確把握培訓(xùn)理念；
在傳授一些技術(shù)課程時，怎樣可以調(diào)動學(xué)員的熱情，而不至于讓學(xué)員們昏昏欲睡
怎樣讓自己對學(xué)員的指點變得輕松有趣對學(xué)員真正有所幫助？

培訓(xùn)后的績效該如何評定？
如何開發(fā)并不斷更新一套標(biāo)準(zhǔn)化的課程，既可以方便自己的備課，又能真正成為組織學(xué)習(xí)資料庫中可以共享的資源？

課程特色

本次課程集現(xiàn)代培訓(xùn)理念和培訓(xùn)技巧之大成,現(xiàn)場點評示范等方法相結(jié)合，讓學(xué)員從理念到技能得到有效提升。

體驗式學(xué)習(xí)：課堂講授與學(xué)員演練相結(jié)合，突出“做中學(xué)”、“學(xué)中悟”，讓學(xué)員深刻領(lǐng)悟所學(xué)內(nèi)容。

課程內(nèi)容

企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn)（TTT）課程大綱：

一、3項職業(yè)理念訓(xùn)練
1、改變組織先改善學(xué)習(xí)
2、成就他人必先提升自我
3、職業(yè)形象傳達(dá)職業(yè)態(tài)度

二、5大專業(yè)技巧訓(xùn)練　
1、壓力轉(zhuǎn)換技巧
2、風(fēng)格選型技巧
3、語音運用技巧
4、眼神運用技巧
5、手勢運用技巧

三、4大教法訓(xùn)練
1、課堂講授法
2、現(xiàn)場演示法
3、游戲帶動法
4、案例分析法

四、教學(xué)互動能力訓(xùn)練
1.四類學(xué)員解析
2、感受型學(xué)員教法
3、反思型學(xué)員教
4、理論型學(xué)員教法

五、課程設(shè)計能力訓(xùn)練
1、培訓(xùn)課程開發(fā)流程
2、標(biāo)準(zhǔn)課程結(jié)構(gòu)模型
3、導(dǎo)入設(shè)計五種
4、收結(jié)設(shè)計五種
5、主體設(shè)計四種

六、課堂互動技巧
1、提問回答5種方法
2、時空法，理順表達(dá)思路
3、因果法，說清來龍去脈
4、對比法，區(qū)分正誤黑白
5、遞進法，表達(dá)真知灼見
6、精彩點評技巧和培訓(xùn)現(xiàn)場應(yīng)變技巧

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