吳建國

深圳基業(yè)長青管理顧問公司首席顧問；
中科院研究員，日本東北大學客座教授；
華為大學特聘教授；
《IT經(jīng)理世界》資深顧問；
12年企業(yè)中高層管理經(jīng)驗；
5年企業(yè)管理咨詢與培訓經(jīng)驗；
曾任
華為技術有限公司總裁助理；
人力資源副總監(jiān)、產(chǎn)品策略總監(jiān)；
主持或參與華為職位管理、績效管理、任職資格管理等項目。

吳建國曾服務過的部分客戶：
華為技術、聯(lián)想集團、中國電信、中國移動、中國網(wǎng)通、中國聯(lián)通、西門子（中國）、中興通訊、長城電腦、三一重工、聯(lián)合證券、美的、金蝶軟件、萬科地產(chǎn)、華僑城地產(chǎn)、中海地產(chǎn)等數(shù)十家企業(yè)提供高管培訓。
曾為玉柴機器、魯能電力集團、三一重工、山東電信等二十多家企業(yè)提供職位管理（崗位管理）、績效管理、薪酬體系、任職資格體系/職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、培訓體系設計等人力資源管理顧問咨詢。
專注于組織設計方案、任職資格與勝任力管理方案、績效管理方案、薪酬改革方案、股權激勵方案等領域的研究與實踐，具有深厚的專業(yè)底蘊。

互動、實戰(zhàn)、操作性強、邏輯性強、思維靈活。