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培訓(xùn)課程
課程名稱:招聘面試技巧   
講師:邱明俊 課程領(lǐng)域:人力資源 招聘管理
1、掌握面試的核心技術(shù) 2、講解多種選才工具的使用 3、解答學(xué)員在管理人才招聘中遇到的問題與困惑...
課程名稱:TTT培訓(xùn)師培訓(xùn)   
講師:易際漲 課程領(lǐng)域:人力資源 招聘管理
普慧商學(xué)院TTT(Training The Trainer)課程勘稱管理培訓(xùn)業(yè)內(nèi)之傳奇經(jīng)典,傳授普慧講師快速成長的“獨(dú)門秘笈”,十年鑄劍,一朝開刃; 獨(dú)特的課程結(jié)構(gòu)+體驗(yàn)式的培訓(xùn)方式+寓意深刻的鮮活案例+現(xiàn)場十分火爆的PK大戰(zhàn)! 助您獲得超級公眾感召力,從優(yōu)秀走向卓越,由卓越升華輝煌! 普慧商學(xué)院TTT標(biāo)準(zhǔn)教程,擁有一套完整的培訓(xùn)系統(tǒng),為優(yōu)秀企業(yè)高管層職業(yè)經(jīng)理人修煉公...
講師:邱明俊 課程領(lǐng)域:人力資源 行政管理
1、挖掘跨部門溝通中常見問題的根源; 2、掌握跨部門溝通的關(guān)鍵技巧與方法; 3、分享跨部門溝通的要點(diǎn); 4、減少沖突,提高企業(yè)效率的溝通與協(xié)調(diào); 5、樹立共同的團(tuán)隊(duì)目標(biāo); 6、提升跨部門人員的溝通技能。...
講師:劉大海 課程領(lǐng)域:人力資源 培訓(xùn)管理
1、通過深入淺出的講解,挖掘商務(wù)演說的核心價(jià)值 2、通過有效有趣的互動,傳承商務(wù)演說的實(shí)用方法 3、通過實(shí)戰(zhàn)情境的演練,掌握商務(wù)演說的專業(yè)技能...
課程名稱:三維度推行績效管理   
講師:邱明俊 課程領(lǐng)域:人力資源 績效體系建立
1、正確理解三維度績效管理并避免運(yùn)作中的誤區(qū) 2、全面了解三維度推行績效管理的運(yùn)作程序及設(shè)計(jì)方法 3、掌握三維度推行績效管理的工具和方法 4、了解三維績效管理體系設(shè)計(jì)中的問題與難點(diǎn) 5、分享三維度推行績效管理案例 6、解答學(xué)員的問題與困惑...
講師:劉大海 課程領(lǐng)域:人力資源 培訓(xùn)管理
1、何為體驗(yàn)式教學(xué) 2、體驗(yàn)式教學(xué)的功能 3、開發(fā)體驗(yàn)式教學(xué)的總流程...
講師:黃力泓 課程領(lǐng)域:人力資源 績效體系建立
1.將執(zhí)行與策略結(jié)合,并塑造成為企業(yè)的核心競爭力。 2.主管提升執(zhí)行力的具體方法學(xué)習(xí)。 3.管理者落實(shí)執(zhí)行力的重要行動。...
本課程從組建高績效團(tuán)隊(duì)所需要素開始入手,逐條分解操作行為,與企業(yè)的實(shí)際管理問題與現(xiàn)象高度接軌; 充分體現(xiàn)了團(tuán)隊(duì)當(dāng)中各成員的心理與現(xiàn)狀,深刻描繪了在組織當(dāng)中團(tuán)隊(duì)合作的階段與過程。...
講師:黃力泓 課程領(lǐng)域:人力資源 培訓(xùn)管理
1.透過作業(yè)分析,可以明確分析各職位能力需求,作為內(nèi)部訓(xùn)練或派外訓(xùn)練的明確依據(jù)。 2.透過快速教導(dǎo)法的學(xué)習(xí)與運(yùn)用,將企業(yè)內(nèi)部知識有效的管理與傳承。 3.透過績效評估,讓訓(xùn)練績效可以衡量與提升企業(yè)績效。...
講師:劉大海 課程領(lǐng)域:人力資源 培訓(xùn)管理
該課程幫助您了解和解決以下問題: 如何系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)化課程 了解企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師與企業(yè)的關(guān)系與定位 如何聚焦培訓(xùn)課題,區(qū)分8大類課程的設(shè)計(jì) 如何構(gòu)建培訓(xùn)課程的知識框架 如何進(jìn)行任務(wù)分析以確定課程內(nèi)容 如何把課程內(nèi)容進(jìn)行排序 如何選擇教學(xué)方法 如何在課程設(shè)計(jì)中加入一些能激發(fā)學(xué)員和有趣的元素 如何有效組織材料及完善課程內(nèi)容 如何強(qiáng)化學(xué)員的感官,形成聲光電的完美結(jié)合...
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