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邱明俊
 

邱明俊

TTT國際職業(yè)培訓(xùn)師
推薦講師
性別:
所在地:深圳
專家類別:培訓(xùn)講師
專長領(lǐng)域:績效體系建立 | 薪酬管理 | 人力資源
授課類型:內(nèi)訓(xùn)  公開課  
>> 擅長解決的問題
·如何對績效體系進(jìn)行設(shè)計
·如何建立內(nèi)部績效管理體系
·如何建立完善實用的薪酬體系
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  請邱明俊講課

邱明俊 資歷背景

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職業(yè)背景

深圳市睿之源企業(yè)管理咨詢有限公司總經(jīng)理,TTT國際職業(yè)培訓(xùn)師。

高級咨詢師、培訓(xùn)師;
TTT國際職業(yè)培訓(xùn)師;
經(jīng)濟(jì)學(xué)院、北京時代光華教育發(fā)展有限公司、益策中國、華南理工、人力資源開發(fā)研究會等多家機(jī)構(gòu)特約講師。
具備18年以上在企業(yè)管理、管理咨詢的工作經(jīng)驗,先后于福特汽車、中油集團(tuán)等大中型外資、合資、民營企業(yè)任人力資源經(jīng)理,高級經(jīng)理等職務(wù)。
積累了豐富的本土化實戰(zhàn)經(jīng)驗,管理體系的實操模塊有戰(zhàn)略規(guī)劃、組織設(shè)計與梳理、基于客戶導(dǎo)向的流程優(yōu)化、基于企業(yè)文化的績效體系建立、3-1動態(tài)薪酬激勵體系、能力素質(zhì)體系建立、招聘、培訓(xùn)體系設(shè)計等等。
《TTT職業(yè)培訓(xùn)師的培訓(xùn)》——培訓(xùn)滿意度最高的課程
《提升全員素質(zhì) 打造企業(yè)核心競爭力—能力素質(zhì)體系建立與運(yùn)用》
《非人力的人力資源經(jīng)理》——客戶需求量最大的課程
《三維度推行績效管理》——被客戶稱為成功推行績效的模式
《讓績效面談不再難談》——已被北京時代光華錄制成培訓(xùn)產(chǎn)品
《如何建立高效實用的培訓(xùn)體系》——全程輔導(dǎo)實施的課程
《跨部門溝通的解決之道》——已被北京時代光華錄制成培訓(xùn)產(chǎn)品

 

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授課經(jīng)驗

服務(wù)客戶金蝶軟件、深圳市工商局、富士康科技集團(tuán)、中關(guān)村海龍集團(tuán)、廣西電力集團(tuán)、萬利達(dá)移動……

曾服務(wù)過的部分企業(yè)、協(xié)會:
佛山農(nóng)業(yè)銀行、株洲市商業(yè)銀行、廣州農(nóng)信、廣西農(nóng)信、建設(shè)銀行、深圳農(nóng)行、深發(fā)展行、成都商業(yè)銀行、廣西電力集團(tuán)、云南電網(wǎng)、福州電業(yè)局、佛山南海電業(yè)局、中國航天、中石化、云南煙草、貴州中煙、南海酒店、眾生藥業(yè)、海王星辰、LG電子(中國)有限公司、寧波波導(dǎo)軟件有限公司、萬利達(dá)移動、中國航天、昆侖建設(shè)、華西建筑、中鐵十一局、陽光房地產(chǎn)、廣大房地產(chǎn)、深圳市世居物業(yè)、深圳市蓮花物業(yè)、天健物業(yè)、浙江人壽保險公司、浙江物產(chǎn)、建峰集團(tuán)、松下電器有限公司、勝利油田、爆米花網(wǎng)站、中關(guān)村海龍集團(tuán)、金蝶軟件集團(tuán)、深高速、三和集團(tuán)、歌莉婭服飾、新永勝制衣、嘉莉詩制衣、深圳市工商局、深圳市不動產(chǎn)擔(dān)保股份有限公司、深圳巴士集團(tuán)、富士康科技集團(tuán)、深圳陽光醫(yī)院集團(tuán)、豪利士電線裝配(深圳)有限公司、福瑞博德軟件公司、深圳市安華計算機(jī)有限公司、深圳達(dá)琦電子、陽江納谷科技、廣州聯(lián)固精細(xì)化學(xué)有限公司、廣州僑鑫學(xué)院、珠海通用、金邦達(dá)保密卡有限公司、佛山市東箭汽車用品制造有限公司、廣西金燕子農(nóng)藥有限公司、廣西西能科技等等。

邱明俊 風(fēng)格特色

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授課風(fēng)格

幽默|輕松

運(yùn)用主題講授、案例研討、角色扮演、實操練習(xí)、多媒體教學(xué)、互動演練等有機(jī)結(jié)合,通過現(xiàn)場點評,企業(yè)個案問題講解等方式,現(xiàn)場為學(xué)員答疑解惑。
特色一:授課風(fēng)格幽默、詼諧、互動性好;課程設(shè)計注重實用性及趣味性,講心得、重轉(zhuǎn)化
特色二:在培訓(xùn)過程中,邱先生將咨詢與培訓(xùn)相結(jié)合,通過“標(biāo)準(zhǔn)化的課程設(shè)計+咨詢思維+培訓(xùn)技巧+鮮活案例+互動演練”,講解學(xué)員關(guān)注的焦點,全面提升學(xué)員的綜合技能及實戰(zhàn)水平,并輔助企業(yè)進(jìn)行培訓(xùn)項目的服務(wù)與跟蹤。
 

現(xiàn)場圖片
邱明俊講師的課程更多>>
日期:2010-10-14
1、挖掘跨部門溝通中常見問題的根源; 2、掌握跨部門溝通的關(guān)鍵技巧與方法; 3、分享跨部門溝通的要點; 4、減少沖突,提高企業(yè)效率的溝通與協(xié)調(diào); 5、樹立共同的團(tuán)隊目標(biāo); 6、提升跨部門人員的溝通技能。..
日期:2009-12-17
1、挖掘跨部門溝通中的常見問題; 2、掌握跨部門溝通的解決方法; 3、減少沖突,增強(qiáng)跨部門間的溝通與協(xié)調(diào); 4、打開溝通通路,提高溝通效果; 5、了解成功企業(yè)溝通體系搭建模式; 6、提升跨部門人員的溝通技能。..
日期:2009-12-09

1、了解績效面談難談的根源
2、學(xué)習(xí)績效面談的技巧與方法
3、探討績效面談的要點與難點
4、應(yīng)對面談實務(wù)并有效處理
5、清晰制定績效改進(jìn)方案的思路
6、解答學(xué)員在績效面談中遇到的問題與困惑

日期:2009-12-01
沒有登過講臺,如何進(jìn)行專業(yè)表達(dá)? 已經(jīng)有過授課經(jīng)驗,卻不系統(tǒng)、連貫? 想成為一名培訓(xùn)師卻障礙重重? 本課程講師針對不同行業(yè),凝聚數(shù)萬名內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)的經(jīng)歷而設(shè)計; 秉承人人都能成為內(nèi)訓(xùn)師的理念,傳承經(jīng)典TTT的精華,匯聚講師實戰(zhàn)經(jīng)驗; 為你指明、答疑解惑,與你相伴成長一起飛?。?!..
日期:2009-12-01

1、理解什么是激勵
2、了解激勵的6大理論
3、掌握本土化激勵的12個技巧
4、學(xué)會長期激勵下屬
5、分享激勵體系構(gòu)建的成功案例
6、有效激勵你自己

學(xué)員評價更多
日期:2012-09-04
邱老師不僅課講的好,我們在現(xiàn)場有什么問題問他他都能很好的回答出來。真的很難得、。
著作分享
 績效面談改進(jìn)技巧6VCD 邱明俊 2009-06-10
績效面談是推動企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)、有效激勵員工和提升員工能力的有效手段,如果企業(yè)沒有績效面談或者面談效果不好,直接影響績效管理的效果。企業(yè)的中高層管理者慨嘆“績效難,績效面談更難,不得不談,又不知如何談?”本課程重點講解績效面談的要點、難點,并通過面談激發(fā)員工的潛能,不斷改進(jìn)企業(yè)的績效。 了解績效面談為什么難談?wù)莆湛冃嬲劦年P(guān)鍵技巧與方法應(yīng)對面談中各類問題并有效處理制定績效改進(jìn)方案并有效實施..
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