培訓(xùn)課程
我們處在一個全新的發(fā)展階段，全球化、數(shù)字化的市場己高度開放，我國企業(yè)的管理模式大多卻是工業(yè)時代的產(chǎn)物，為此我們付出了慘重的代價，企業(yè)失去了靈活變通的能力，在變革中岌岌可危，因此，我們需要在管理上謀求創(chuàng)新，使組織紀(jì)律和自由相互包容，同時具備戰(zhàn)略適應(yīng)力強、運營效率高的特征。
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當(dāng)下，農(nóng)村金融市場已是群雄逐鹿，競爭漸趨激烈。而科技的發(fā)展、行業(yè)的分工以及信息傳播的共享性、及時性使得越來越多的金融服務(wù)和產(chǎn)品出現(xiàn)同質(zhì)化，尋求差異化發(fā)展已然成為農(nóng)村中小金融機構(gòu)生存與發(fā)展的必然路徑。...
1. 使企業(yè)有關(guān)人員更深入地掌握新政策的具體實施細則，從而采取相應(yīng)的應(yīng)對措施;
2. 明確“營改增”后財稅管理重點、策略和方法;
3. 掌握“營改增”后的調(diào)整和應(yīng)對;
4. 審視自身經(jīng)營的情況，結(jié)合最新政策，做好具體的商業(yè)安排和納稅規(guī)劃。
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課程名稱：雙贏導(dǎo)向的溝通藝術(shù) 
1、理解雙贏思維是人際關(guān)系的基礎(chǔ)，溝通的觀念比溝通的技術(shù)更為重要；
2、把握溝通的原則，學(xué)會先理解別人，再表達自己；
3、認(rèn)識溝通的障礙，掌握動力對話系統(tǒng)，學(xué)會進行建設(shè)性的對話；
4、認(rèn)識人與人之間正常的性格差異，從而能夠減少無謂的人際沖突，有效的與下級、同事、客戶進行交流；
5、學(xué)習(xí)與上級有效溝通的觀念與方法，解決在日常職場中經(jīng)常遇到的上下級之間的溝通問題，從而提升溝通成效；
6、學(xué)習(xí)...
1.課程將從商務(wù)禮儀的不同角度、不同層面、不同內(nèi)容進行綜合闡述和訓(xùn)練；
2.幫助學(xué)員加深理解現(xiàn)代禮儀文明、掌握儀容儀表知識，塑造良好的職業(yè)形象；
3.掌握32個特定場合的商務(wù)行為禮儀的知識及實務(wù)；
4.學(xué)習(xí)影響溝通效果因素，并學(xué)會對客戶性格分析與分類、針對不同性格的顧客采用不同的溝通方法，掌握面談的禮儀及電話溝通禮儀。
5.運用商務(wù)禮儀開展多方交流與合作，塑造良好的個人及企業(yè)形象，從而創(chuàng)造...
其他培訓(xùn)分類
企業(yè)戰(zhàn)略 |
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| 戰(zhàn)略規(guī)劃 | 企業(yè)定位 | 品牌戰(zhàn)略 | 競爭策略 | 企業(yè)戰(zhàn)略 | | ||||
財務(wù)管理 |
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| 成本控制 | 財務(wù)預(yù)算 | 財務(wù)審計 | 資產(chǎn)管理 | 稅務(wù) | 財務(wù)咨詢 | 預(yù)算管理 | 外貿(mào)財會 | 納稅籌劃 | 財務(wù)管理 | | ||||
綜合管理 |
||||
| 創(chuàng)新管理 | 信用管理 | 組織管理 | 商業(yè)機密 | 多元化管理 | 公司治理 | 執(zhí)行力 | 人脈管理 | 綜合管理 | 其他 | | ||||
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