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基層主管 管理課程

培訓(xùn)課程
講師:金燕 課程領(lǐng)域:人力資源 團隊建設(shè)
如果您的團隊成員間總是人心渙散,彼此充滿抱怨和指責(zé); 如果您的團隊部門與部門、人與人溝通不暢通甚至溝通產(chǎn)生障礙; 如果您的團隊執(zhí)行力無法根本有效獲得改進; 如果您的團隊成員間只有競爭無法親密合作; 如何您實施了多種培訓(xùn)仍收效甚微; 那么是時候嘗試一下九型的威力了!...
講師:李建立 課程領(lǐng)域:人力資源 團隊建設(shè)
1、團隊合作,是管理者常掛在嘴邊的一句“名言”。 2、很多團隊徒有其形,而無其實,團隊內(nèi)部或充斥矛盾,或各自為政。 3、現(xiàn)代企業(yè)更加強調(diào)發(fā)揮團隊精神,建立群體共識,以提升工作效率。運用科學(xué)有效的方法從團隊建設(shè)到團隊激勵,從團隊溝通到團隊協(xié)作,全方位打造高效團隊,樹立統(tǒng)一目標(biāo)與戰(zhàn)略,抱團打天下!...
講師:婁萌 課程領(lǐng)域:人力資源 行政管理
人力資源管理不僅僅是人力資源部門的工作,作為一名經(jīng)理,首先應(yīng)該是部門的人力資源經(jīng)理,其次是下屬的教練,最后才是自己本部門的經(jīng)理。 據(jù)統(tǒng)計,如果企業(yè)的非人力資源部門經(jīng)理具備了一定人力資源管理知識,企業(yè)的綜合效益將會提高40%。...
講師:邱明俊 課程領(lǐng)域:人力資源 行政管理
1、職位分析的方法 2、拿來就用的技巧 3、解答學(xué)員工作中的實際問題...
講師:李明 課程領(lǐng)域:人力資源 團隊建設(shè)
現(xiàn)場認(rèn)知和診斷您的團隊問題 創(chuàng)建團隊的共同愿景 激發(fā)團隊工作激情 分析團隊困難和障礙 制定團隊行動方案和計劃 現(xiàn)場體驗團隊打造過程 通過改變?nèi)藖碜罱K解決團隊問題...
講師:婁萌 課程領(lǐng)域:人力資源 行政管理
1、正確認(rèn)識年度績效考核; 2、掌握年度績效考核操作的方法和工具; 3、掌握獎金分配的方法和技巧; 4、提升績效面談的技巧; 5、正確理解人力資源規(guī)劃; 6、掌握人力資源規(guī)劃的方法和工具; 7、正確理解關(guān)鍵崗位管理; 8、提升關(guān)鍵崗位管理的六大技能...
課程名稱:績效管理高級研修班   
講師:婁萌 課程領(lǐng)域:人力資源 績效體系建立
1、了解績效的概念與含義 2、學(xué)習(xí)績效管理與績效考評的區(qū)別聯(lián)系 3、掌握績效目標(biāo)的設(shè)定方法 4、學(xué)會設(shè)定KPI指標(biāo)的技巧 5、掌握平衡記分卡考核技術(shù) 6、懂得員工績效輔導(dǎo)與反饋的方法與技巧 7、掌握改進員工績效的措施 8、了解績效與薪酬的關(guān)系...
講師:婁萌 課程領(lǐng)域:人力資源 績效體系建立
如何根據(jù)企業(yè)發(fā)展階段和特點量身定制人力資源管理體系,是很多企業(yè)老板和人力資源經(jīng)理的長久困惑。 本課程從實戰(zhàn)、實用出發(fā),結(jié)合中國企業(yè)人力資源管理的特點和現(xiàn)狀。 運用人力資源管理系統(tǒng)理論體系,融入企業(yè)在構(gòu)建和推動這些制度時必須運用得的一些“潛規(guī)則”。 課程入木三分,實操、實用。08年在深圳、上海、北京等地推出后,獲得了眾多學(xué)員的一致好評。...
講師:劉世鏘 課程領(lǐng)域:人力資源 招聘管理
1、讓您掌握時代脈動的人力資源管理 2、企業(yè)競爭優(yōu)勢之人力資源管理策略 3、績效管理與組織效能提升關(guān)聯(lián)性 4、企業(yè)國際化人力資源管理的變化 5、因應(yīng)瞬息萬變的環(huán)境競爭中組織變革的思考...
講師:杜杰 課程領(lǐng)域:人力資源 培訓(xùn)管理
本教程按照國際職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)對培訓(xùn)師、管理者進行全面專業(yè)的訓(xùn)練; 了解培訓(xùn)師的角色和必備能力; 掌握培訓(xùn)師的專業(yè)表達技巧; 掌握培訓(xùn)師的教學(xué)互動技巧。...
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