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培訓課程

一、理念獨特在長期股權激勵的實踐操作過程中，很多股權激勵方案設計的問題往往出于對概念含混不清，許多人往往對股權激勵存在很對似是而非的誤解。《五步連貫股權激勵法》由淺入深地從五個方面著手幫您首先理清股權激勵的認知與概念。二、操作性極強課程中薛博士將手把手教您如何從五個方面思考設計股權激勵方案及如何結合幾大股權激勵要素；讓您通過五步連貫的系統(tǒng)設計初步構思適合自身企業(yè)特點的股權激勵模式。...

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課程名稱：逆境優(yōu)勢學-決策，一次做對！

講師：黃力泓課程領域：潛能激勵潛能激勵

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風暴后，世界重新聚焦，想脫穎而出、一枝獨秀，且成功不墜，身為領導者的你，需要萬全的準備！哈佛大學研究發(fā)現(xiàn)?企業(yè)決策的正確率平均只有50%！決策不只是信息的堆積，而是「洞察」與「判斷」的過程。鍛煉洞察力，你需要善用流程、工具的技術，來檢視問題、做出分析；提高判斷力，你需要察覺人心不理性的盲點，用紀律避開認知陷阱，成為高質(zhì)量的決策者。美國全球競爭力研究院院長黃力泓說?決策的判斷是一...

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課程名稱：五步連貫股權激勵―-非上市公司專場

講師：薛中行課程領域：潛能激勵潛能激勵

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學員通過本培訓，分享“經(jīng)邦咨詢”成立至今在股權激勵方面的眾多超級經(jīng)典案例，開闊了視野，也提升了自己的激發(fā)人才的能力，“股權利器在手，突破人才瓶頸”！...

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課程名稱：舞動生命奇跡

講師：尚致勝課程領域：潛能激勵潛能開發(fā)

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了解生命成功的關鍵要素；和諧經(jīng)營生命三大團隊（家庭、事業(yè)、朋友）；創(chuàng)造出全方位的平衡式人生；減輕生活及事業(yè)的壓力及憂慮；消除心靈障礙，建立更加積極平衡的未來；擴大事業(yè)視野，掌握事業(yè)趨勢；提升影響力，贏得組織領導者的支持和合作；去除自我或他人潛意識中的限制性信念，克服各項行為障礙••••••...

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課程名稱：壓力舒解與心理調(diào)適能力培訓

講師：王明基課程領域：潛能激勵心理輔導

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提高受訓者耐受挫折能力、調(diào)試心理壓力的能力，維護受訓者的心理健康，為提高工作績效打下良好的基礎。...

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課程名稱：神經(jīng)語言領導學

講師：尚致勝課程領域：潛能激勵心理輔導

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1、領導者應備的特質(zhì)與條件 2、企業(yè)使命與理念 3、價值觀管理 4、目標實現(xiàn)法與策略規(guī)劃 5、授權與時間管理 6、影響力與溝通 7、成功領導者的心境管理...

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課程名稱：管理者的壓力管理

講師：余世維課程領域：潛能激勵心理輔導

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邇近在國內(nèi)，人人倡導學習型組織，甚至揭橥學習型城市。頃刻之間，各個企業(yè)或職場員工莫不汲汲于管理知識的研讀或教育訓練的參與。事實上，培訓工作可概分為三個層次：（1）管理思想的啟發(fā) （2）管理工具和方法的推介（3）管理效果的追蹤惟不少企業(yè)總在工具、方法上熱衷引進，囫圇吞棗，最終卻成效有限。我管窺所見，整個企業(yè)，由最高主管以迄基層員工，大多未能在基本思想與行為規(guī)范上著力，...

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課程名稱：管理心理學

講師：季鍇源課程領域：潛能激勵心理輔導

定制該課程

本課程汲取了西方管理學和中國傳統(tǒng)管理思想的精華，結合中國現(xiàn)代企業(yè)在走向市場過程中的實踐，不斷創(chuàng)新發(fā)展，構筑了有中國特色的管理心理學內(nèi)容體系。重點講述在工商企業(yè)及其他類型的組織中，運用心理學原理對個體及組織行為進行管理。研究了生活背景、能力、氣質(zhì)、性格、知覺、價值觀、態(tài)度等影響個體行為的因素及有關的激勵方法，探討了團體結構、組織的變革與發(fā)展，從而全面概括了個體、團體、組織各層次的行為特點...

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課程名稱：金牌銷售團隊打造及銷售人員激勵考核寶典

講師：匡曄課程領域：潛能激勵員工激勵

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本課程為有志于提高銷售團隊績效管理者而設計。通過先進的銷售管理理念、方法、工具的導入和經(jīng)驗分享；提供給銷售團隊管理者一套行之有效的銷售管理模式；并研討如何運用到實際工作中去；將自己的銷售團隊激勵成超人，共創(chuàng)輝煌??！...

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課程名稱：員工激勵的十八般武藝內(nèi)訓

講師：彭榮模課程領域：潛能激勵員工激勵

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二十一世紀的企業(yè)競爭，歸根到底是人才的競爭。成功的企業(yè)經(jīng)營者在實踐中認識到這樣一個道理：只有將企業(yè)的員工緊密團結在一起，激發(fā)出他們的工作熱情和內(nèi)在潛力，才能使企業(yè)健康發(fā)展。正因為如此，成功的企業(yè)極為重視激發(fā)其員工的積極性與創(chuàng)造性。...

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