余世維
中國(guó)管理培訓(xùn)專家（推薦講師）性別：男
所在地：臺(tái)灣
專家類別：培訓(xùn)講師
專長(zhǎng)領(lǐng)域：領(lǐng)導(dǎo)力 | 戰(zhàn)略規(guī)劃 | 團(tuán)隊(duì)建設(shè) | 培訓(xùn)管理
授課類型： 總裁班
所在地：臺(tái)灣
專家類別：培訓(xùn)講師
專長(zhǎng)領(lǐng)域：領(lǐng)導(dǎo)力 | 戰(zhàn)略規(guī)劃 | 團(tuán)隊(duì)建設(shè) | 培訓(xùn)管理
授課類型： 總裁班
>> 擅長(zhǎng)解決的問題
·如何快速提升領(lǐng)導(dǎo)力
·如何建設(shè)卓越執(zhí)行文化
·如何制定正確的戰(zhàn)略規(guī)劃
·如何快速提升領(lǐng)導(dǎo)力
·如何建設(shè)卓越執(zhí)行文化
·如何制定正確的戰(zhàn)略規(guī)劃
余世維 資歷背景
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職業(yè)背景
：大型跨國(guó)企業(yè)海外工作經(jīng)歷，擔(dān)任經(jīng)理及以上職務(wù)上海慧泉企業(yè)管理咨詢有限公司董事，總經(jīng)理；
美國(guó)富頓集團(tuán)中國(guó)總經(jīng)理；
復(fù)旦大學(xué)特聘講師。
曾任：
日本航空公司臺(tái)灣地區(qū)副總經(jīng)理；
美爽爽化妝品公司駐美副總經(jīng)理；
泰華土地開發(fā)公司（泰國(guó)工業(yè)區(qū)）總經(jīng)理；
誼聯(lián)企業(yè)股份有限公司副總經(jīng)理；
美國(guó)富順集團(tuán)中國(guó)總經(jīng)理。
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授課經(jīng)驗(yàn)
：曾為日本航空、統(tǒng)一、安泰保險(xiǎn)、德國(guó)萊茵、紫江集團(tuán)、3M、飛利浦、柯達(dá)、朗訊、西門子、波司登、ABB、APP、貝爾、華瑞制藥、日本制藥、三得利 、百聯(lián)集團(tuán)、中國(guó)電信、移動(dòng)、聯(lián)通、摩托羅拉、蒙牛乳業(yè)、寶鋼集團(tuán)、中央電視臺(tái)等多家著名企業(yè)和浙大、復(fù)旦、交大等知名高校做過培訓(xùn)和咨詢，深受客戶好評(píng)。
余世維 風(fēng)格特色
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授課風(fēng)格
：在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境中的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，從企業(yè)戰(zhàn)略制定到方針目標(biāo)的量化展開，均有其獨(dú)到之處，能實(shí)實(shí)在在地為企業(yè)提供個(gè)性化的解決方案。
為企業(yè)度身定制的內(nèi)訓(xùn)課程，更是企業(yè)確立新觀念、解決存在問題的高效處方。
具有國(guó)際演講大師美譽(yù)的余世維博士的授課，“寓觀念于談笑間，蘊(yùn)哲理于詼諧中”，風(fēng)格生動(dòng)、幽默，講解深入淺出。
不僅案例豐富，且提供多種實(shí)用的解決問題之工具及技巧。
對(duì)參訓(xùn)者具有極大的吸引力、感染力和意想不到的后續(xù)效果。
現(xiàn)場(chǎng)圖片
日期：2009-12-01
啟發(fā)、學(xué)習(xí)、交友、合作、發(fā)展。
完善管理者的知識(shí)結(jié)構(gòu)，轉(zhuǎn)變經(jīng)營(yíng)理念與思維觀念，幫助企業(yè)順利渡過目前經(jīng)濟(jì)危機(jī)。
全面提升領(lǐng)導(dǎo)者的綜合管理技能，讓您的知識(shí)、人脈、思路得到同步快速提升！
日期：2009-12-01
拐點(diǎn) 一詞，是一個(gè)不折不扣的數(shù)學(xué)名詞，就是函數(shù)（連續(xù)）的二階導(dǎo)數(shù)為零的點(diǎn)。從函數(shù)圖像上來講，就是函數(shù)有上凸變下凹或下凹變上凸的點(diǎn)，所表示的幾何意義是函數(shù)的上升或下降的變化速度率。
按照經(jīng)濟(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)上的術(shù)語，出現(xiàn)拐點(diǎn)，上升或下降的趨勢(shì)并沒有改變。
2008年可能成為中國(guó)經(jīng)濟(jì)的拐點(diǎn)，也就是說---導(dǎo)致中國(guó)經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)動(dòng)力可能會(huì)發(fā)生變化，而不好預(yù)測(cè)的是未來的增長(zhǎng)速度。
站在這樣一個(gè)拐點(diǎn)上，何去何從？2009年正大踏步走過來……..
日期：2009-12-01
邇近在國(guó)內(nèi)，人人倡導(dǎo)學(xué)習(xí)型組織，甚至揭橥學(xué)習(xí)型城市。
頃刻之間，各個(gè)企業(yè)或職場(chǎng)員工莫不汲汲于管理知識(shí)的研讀或教育訓(xùn)練的參與。
事實(shí)上，培訓(xùn)工作可概分為三個(gè)層次：
（1）管理思想的啟發(fā)
（2）管理工具和方法的推介
（3）管理效果的追蹤
惟不少企業(yè)總在工具、方法上熱衷引進(jìn)，囫圇吞棗，最終卻成效有限。
我管窺所見，整個(gè)企業(yè)，由最高主管以迄基層員工，大多未能在基本思想與行為規(guī)范上著力，徒然東施效顰，也是難以奏效。
由于因緣機(jī)遇，目前我得以濫竽咨詢管理工作，增長(zhǎng)見聞，極愿利用各種課程與咨詢之便，與國(guó)內(nèi)各地管理工作先進(jìn)，切磋交流，
庶幾可將我經(jīng)年幸獲之閱歷提供給發(fā)展中的我國(guó)企業(yè)參考，反..
日期：2009-12-01
啟發(fā)、學(xué)習(xí)、參觀、考察、交友、合作、發(fā)展。完善管理者的知識(shí)結(jié)構(gòu)，轉(zhuǎn)變經(jīng)營(yíng)理念與思維觀念；
如何基于客戶需求的有效配置資源，提升客戶體驗(yàn)價(jià)值，從而建立酒店核心競(jìng)爭(zhēng)力的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，實(shí)地考察優(yōu)秀的酒店開闊眼界；
不僅具備實(shí)戰(zhàn)操作性，也全面提升領(lǐng)導(dǎo)者的綜合管理技能，讓您的知識(shí)、人脈、地位得到同步的快速提升！..
日期：2009-12-01
對(duì)于管理者來說，性格也是一種成本，是比生產(chǎn)成本、銷售成本、管理成本等更隱性、更難掌控的成本。
一個(gè)成功的管理者應(yīng)該具備哪些性格特征？
管理者應(yīng)該如何成功地塑造自己的性格魅力、成功地改變自己的命運(yùn)。
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學(xué)員評(píng)價(jià)更多
日期：2012-11-30
余世維老師不愧是一位大家都那么喜愛的老師，他的吸引力、感染力是我們?cè)趫?chǎng)的每位學(xué)員都認(rèn)同的。不僅理論知識(shí)很好而且案例也很豐富，實(shí)際起來很方便。
日期：2012-11-19
余世維老師的課講的很好，我們都很喜歡，通俗易懂，所學(xué)的能很好的與實(shí)際相結(jié)合。
客戶分享更多
來自：中國(guó)柯達(dá)公司 日期：2009-10-21
寓觀念于談笑間，蘊(yùn)哲理于詼諧中。上海貝爾連續(xù)3年請(qǐng)本人講課120多場(chǎng)次！中國(guó)柯達(dá)僅2002年就請(qǐng)本人為管理高層講課30多場(chǎng)！被中國(guó)管理界評(píng)為中國(guó)創(chuàng)新管理特訓(xùn)第一人。 2005年度再次榮獲“中國(guó)企業(yè)十大最具魅力培訓(xùn)師”、“中國(guó)企業(yè)十大最具魅力咨詢師”稱號(hào)，并被授予 “2005年度杰出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”。 客戶心語： 余老師上課好聽，全場(chǎng)精力集中，無人不愿聽。余老師講課聯(lián)系我們企業(yè)實(shí)際，有案例、有方法、有觀念，便于記憶，利于行動(dòng)，且有后續(xù)效益產(chǎn)生。為此我們一再請(qǐng)余老師上課，總公司上，各分公司也上。
來自：北大商業(yè)評(píng)論日期：2009-10-21
作為管理培訓(xùn)方面的大家，余老師的講座精華已經(jīng)引起國(guó)內(nèi)諸多企業(yè)的關(guān)注和踐行，并借互聯(lián)網(wǎng)的快速傳播，給那些原來對(duì)于管理知之甚少的人做了最好的管理啟蒙。同時(shí)，余老師還能針對(duì)傳統(tǒng)文化熏陶下的中國(guó)人的種種弊病做鞭辟入里的批判，這無疑對(duì)膜拜儒家思想的中國(guó)企業(yè)和企業(yè)家有著醍醐灌頂?shù)男涯X作用，促成他們更正確地認(rèn)識(shí)自身。
講師：余世維哈佛大學(xué)企業(yè)管理博士后，牛津大學(xué)國(guó)際經(jīng)濟(jì)博士后，美國(guó)諾瓦大學(xué)公共決策博士。曾任美國(guó)雅黛公司副總裁、日航副總裁、美國(guó)富頓集團(tuán)中國(guó)總經(jīng)理?，F(xiàn)任中國(guó)管理培訓(xùn)咨詢金業(yè)聯(lián)盟主席，慧泉（中國(guó)）國(guó)際教育集團(tuán)有限公司董事長(zhǎng)兼總裁。余世維總擅長(zhǎng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境中的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，從企業(yè)戰(zhàn)略制定到方針目標(biāo)的量化展開，均有其獨(dú)到之處，能實(shí)實(shí)在在地為企業(yè)提供個(gè)性化的解決方案。余世維授課風(fēng)格生動(dòng)、幽默，講解深入案例豐富，且提供多種實(shí)用的解決問題的工具及技巧。對(duì)參加者具有極大的吸引力、感染力和意想不到的后續(xù)效果。曾服務(wù)的客戶有飛利浦、柯達(dá)、聯(lián)合利華、ABB、三得利、3M、西門了、..
對(duì)于管理者來說，性格也是一種成本，是比生產(chǎn)成本、銷售成本、管理成本等更隱性、更難掌控的成本。一個(gè)成功的管理者應(yīng)該具備哪些性格特征？管理者應(yīng)該如何成功地塑造自己的性格魅力、成功地改變自己的命運(yùn)？..
余世維 主講名仕碩學(xué) 出版DVD 7盤+1盤MP32008年11月7日 上架定價(jià)：880元《有效溝通2》培訓(xùn)光盤介紹：講師：余世維美國(guó)諾瓦大學(xué)公共決策博士哈佛大學(xué)企業(yè)管理博士后研究牛津大學(xué)國(guó)際經(jīng)濟(jì)博土后研究余世維被譽(yù)為“中國(guó)管理教育第一人”；國(guó)人最為推崇的實(shí)戰(zhàn)型培訓(xùn)專家之一：演說家的風(fēng)采，戰(zhàn)略家的氣度，理論家的才華；2005年度他再次榮獲“中國(guó)企業(yè)十大最具魅力培訓(xùn)師”、“中國(guó)企業(yè)十大最具魅力咨詢師”稱號(hào)，并被授予“2005年度杰出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”。2007年再次榮獲“中國(guó)十大領(lǐng)導(dǎo)力專家”榮譽(yù)稱號(hào)..
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日期：2012-11-30
余世維老師不愧是一位大家都那么喜愛的老師，他的吸引力、感染力是我們?cè)趫?chǎng)的每位學(xué)員都認(rèn)同的。不僅理論知識(shí)很好而且案例也很豐富，實(shí)際起來很方便。
日期：2012-11-19
余世維老師的課講的很好，我們都很喜歡，通俗易懂，所學(xué)的能很好的與實(shí)際相結(jié)合。
