管理心理學

課程收益

本課程汲取了西方管理學和中國傳統(tǒng)管理思想的精華，結合中國現(xiàn)代企業(yè)在走向市場過程中的實踐，不斷創(chuàng)新發(fā)展，構筑了有中國特色的管理心理學內容體系。
重點講述在工商企業(yè)及其他類型的組織中，運用心理學原理對個體及組織行為進行管理。
研究了生活背景、能力、氣質、性格、知覺、價值觀、態(tài)度等影響個體行為的因素及有關的激勵方法，
探討了團體結構、組織的變革與發(fā)展，從而全面概括了個體、團體、組織各層次的行為特點以及所蘊涵的心理規(guī)律。

課程特色

用心理學解讀企業(yè)管理的奧秘；
西方管理學VS中國傳統(tǒng)管理思想；
管理心理學的基本理論與實踐應用的全息講解。

現(xiàn)場圖片

課程內容

管理心理學課程大綱：

第一部分：管理心理學基本理論
組織管理心理學基本理論
個體行為的基礎
價值觀、態(tài)度、對工作的滿足
組織中的激勵
團體行為
第二部分：管理心理學實踐應用
溝通與團體決策
領導行為與管理
組織改革與發(fā)展
職工的心理衛(wèi)生與健康

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