管理心理學(xué)

課程收益

本課程汲取了西方管理學(xué)和中國(guó)傳統(tǒng)管理思想的精華，結(jié)合中國(guó)現(xiàn)代企業(yè)在走向市場(chǎng)過程中的實(shí)踐，不斷創(chuàng)新發(fā)展，構(gòu)筑了有中國(guó)特色的管理心理學(xué)內(nèi)容體系。
重點(diǎn)講述在工商企業(yè)及其他類型的組織中，運(yùn)用心理學(xué)原理對(duì)個(gè)體及組織行為進(jìn)行管理。
研究了生活背景、能力、氣質(zhì)、性格、知覺、價(jià)值觀、態(tài)度等影響個(gè)體行為的因素及有關(guān)的激勵(lì)方法，
探討了團(tuán)體結(jié)構(gòu)、組織的變革與發(fā)展，從而全面概括了個(gè)體、團(tuán)體、組織各層次的行為特點(diǎn)以及所蘊(yùn)涵的心理規(guī)律。

課程特色

用心理學(xué)解讀企業(yè)管理的奧秘；
西方管理學(xué)VS中國(guó)傳統(tǒng)管理思想；
管理心理學(xué)的基本理論與實(shí)踐應(yīng)用的全息講解。

現(xiàn)場(chǎng)圖片

課程內(nèi)容

管理心理學(xué)課程大綱：

第一部分：管理心理學(xué)基本理論
組織管理心理學(xué)基本理論
個(gè)體行為的基礎(chǔ)
價(jià)值觀、態(tài)度、對(duì)工作的滿足
組織中的激勵(lì)
團(tuán)體行為
第二部分：管理心理學(xué)實(shí)踐應(yīng)用
溝通與團(tuán)體決策
領(lǐng)導(dǎo)行為與管理
組織改革與發(fā)展
職工的心理衛(wèi)生與健康

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