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HR活動(dòng)報(bào)道

HR活動(dòng)報(bào)道資訊

 所屬分類  日期
·時(shí)代光華113期沙龍：突破企業(yè)管理瓶頸，實(shí)現(xiàn)最佳目標(biāo)績(jī)效 HR活動(dòng)報(bào)道 2016-11-30
·時(shí)代光華112期沙龍：《面相與性格》沙龍活動(dòng)報(bào)道 HR活動(dòng)報(bào)道 2016-10-08
·時(shí)代光華111期沙龍：《引導(dǎo)式課程開(kāi)發(fā)與演繹》 HR活動(dòng)報(bào)道 2016-08-26
·時(shí)代光華110期沙龍：《人才培養(yǎng)——借勢(shì)、聚焦、轉(zhuǎn)型》 HR活動(dòng)報(bào)道 2016-07-08
·時(shí)代光華109期沙龍：《培訓(xùn)怎么做》 HR活動(dòng)報(bào)道 2016-05-30
·時(shí)代光華108期沙龍：《團(tuán)隊(duì)建設(shè)沙盤模擬》 HR活動(dòng)報(bào)道 2016-04-21
·時(shí)代光華106期沙龍：?jiǎn)T工離職面談技巧 HR活動(dòng)報(bào)道 2015-12-25
·時(shí)代光華105期沙龍：怎樣制定與公司戰(zhàn)略相匹配的人力資源規(guī)劃 HR活動(dòng)報(bào)道 2015-11-27
·你也可以成為超級(jí)鏈接者--104期沙龍報(bào)道 HR活動(dòng)報(bào)道 2015-10-21
·管人、管事、管組織、無(wú)處不在的組織行為學(xué)--103期沙龍報(bào)道 HR活動(dòng)報(bào)道 2015-10-09
·管理者圖像化管理思維訓(xùn)練-101期沙龍報(bào)道 HR活動(dòng)報(bào)道 2015-08-03
·問(wèn)題員工的管理--100期沙龍報(bào)道 HR活動(dòng)報(bào)道 2015-07-09
·人員流動(dòng)旺季，留人Vs招人，哪邊倒？--96期沙龍報(bào)道 HR活動(dòng)報(bào)道 2015-03-12
·全網(wǎng)營(yíng)銷時(shí)代的電商運(yùn)營(yíng)--90期沙龍報(bào)道 HR活動(dòng)報(bào)道 2014-08-27
·你是雄獅還是綿羊？——“聚焦”基層管理者的角色認(rèn)知— 第八十七期 HR活動(dòng)報(bào)道 2014-06-27
·《新差異化營(yíng)銷》--2014年浙江省HR精英俱樂(lè)部沙龍--第八十六期 HR活動(dòng)報(bào)道 2014-06-16
·當(dāng)電商與實(shí)體狹路相逢，你還在困惑嗎？--2014年浙江省HR精英俱樂(lè)部沙龍第八十五期 HR活動(dòng)報(bào)道 2014-06-16
·《基于SMART原理的薪酬體系設(shè)計(jì)》首場(chǎng)原創(chuàng)鉅獻(xiàn)--2014年浙江省HR精英俱樂(lè)部沙龍第八十四期 HR活動(dòng)報(bào)道 2014-05-22
·溝通寶典之“高品質(zhì)管理溝通”篇--2014年浙江省HR精英俱樂(lè)部沙龍第八十二期 HR活動(dòng)報(bào)道 2014-04-16
·企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)，且聽(tīng)且防范--2014年浙江省HR精英俱樂(lè)部沙龍第八十三期 HR活動(dòng)報(bào)道 2014-04-15
·你不得不聽(tīng)的原創(chuàng)課程--《基于SSAT原理的績(jī)效體系設(shè)計(jì)》--2014年浙江省HR精英俱樂(lè)部沙龍第八十一期 HR活動(dòng)報(bào)道 2014-03-05
·引導(dǎo)共識(shí) 促動(dòng)共建“聚焦”突破組織溝通中的瓶頸——2013年浙江省HR精英俱樂(lè)部沙龍第七十九期 HR活動(dòng)報(bào)道 2014-01-07
·如何讓企業(yè)培訓(xùn)立竿見(jiàn)影--2013年浙江省HR精英俱樂(lè)部沙龍第八十期 HR活動(dòng)報(bào)道 2014-01-06
·“緣定今日”•單身精英交友派對(duì)ING--2013年浙江省HR精英俱樂(lè)部沙龍第七十八期 HR活動(dòng)報(bào)道 2013-11-29
·國(guó)學(xué)智慧，修德為本--2013年浙江省HR精英俱樂(lè)部沙龍第七十七期 HR活動(dòng)報(bào)道 2013-10-30
·90后來(lái)了，你準(zhǔn)備好了嗎？--2013年浙江省HR精英俱樂(lè)部沙龍第七十六期 HR活動(dòng)報(bào)道 2013-10-10
·績(jī)效管理 前路漫漫--2013年浙江省HR精英俱樂(lè)部沙龍第七十五期 HR活動(dòng)報(bào)道 2013-09-09
·聚焦“人力資源招聘與配置 ”--2013年浙江省HR精英俱樂(lè)部沙龍第七十四期 HR活動(dòng)報(bào)道 2013-08-20
·“贏”在跨部門溝通與協(xié)作--2013年浙江省HR精英俱樂(lè)部沙龍第七十三期 HR活動(dòng)報(bào)道 2013-08-07
·性格色彩密碼--2013年浙江省HR精英俱樂(lè)部沙龍第七十二期 HR活動(dòng)報(bào)道 2013-07-16
·組織發(fā)展與關(guān)鍵人才隊(duì)伍建設(shè)--2013年浙江省HR精英俱樂(lè)部沙龍第七十一期 HR活動(dòng)報(bào)道 2013-06-28
·問(wèn)道績(jī)效--2013年浙江省HR精英俱樂(lè)部沙龍第七十期 HR活動(dòng)報(bào)道 2013-06-20
·行動(dòng)學(xué)習(xí)--2013年浙江省HR精英俱樂(lè)部沙龍第六十九期 HR活動(dòng)報(bào)道 2013-06-07
·靈性中層——2013年浙江省HR精英俱樂(lè)部沙龍第六十七期 HR活動(dòng)報(bào)道 2013-05-07
·透析店鋪運(yùn)營(yíng)新思維—讓您的貨飛起來(lái)--2013年浙江省HR精英俱樂(lè)部沙龍第六十六期 HR活動(dòng)報(bào)道 2013-04-01
·企業(yè)2.0時(shí)代下的人力資源管理變革--2013年浙江省HR精英俱樂(lè)部沙龍第六十五期 HR活動(dòng)報(bào)道 2013-03-15
·通過(guò)體驗(yàn)式拓展激發(fā)企業(yè)正能量-2013年浙江省HR精英俱樂(lè)部沙龍第六十四期 HR活動(dòng)報(bào)道 2013-01-21
·人才開(kāi)發(fā)的“藝術(shù)”手法之人才培訓(xùn)與發(fā)展體系建設(shè) HR活動(dòng)報(bào)道 2012-12-31
·“以愛(ài)為名”•單身精英交友派對(duì) HR活動(dòng)報(bào)道 2012-12-19
·樂(lè)在工作：時(shí)間管理-2012年浙江省HR精英俱樂(lè)部沙龍第六十一期 HR活動(dòng)報(bào)道 2012-12-03
·人力資源法律風(fēng)險(xiǎn)管理與實(shí)務(wù)技巧 HR活動(dòng)報(bào)道 2012-11-15
·舞動(dòng)•拉丁--2012年浙江省HR精英俱樂(lè)部沙龍第五十九期 HR活動(dòng)報(bào)道 2012-10-31
·沖突管理--2012年浙江省HR精英俱樂(lè)部沙龍第五十八期 HR活動(dòng)報(bào)道 2012-10-16
·用人留人的智慧--2012年浙江省HR精英俱樂(lè)部沙龍第五十七期 HR活動(dòng)報(bào)道 2012-09-29
·打造軍人般執(zhí)行力--2012年浙江省HR精英俱樂(lè)部沙龍第五十六期 HR活動(dòng)報(bào)道 2012-09-17
·企業(yè)經(jīng)營(yíng)用人之道研討會(huì)-2012年浙江省HR精英俱樂(lè)部沙龍第五十五期 HR活動(dòng)報(bào)道 2012-09-04
·企業(yè)文化在人力資源管理中的作用與應(yīng)用 HR活動(dòng)報(bào)道 2012-07-27
·OA系統(tǒng)企業(yè)應(yīng)用交流研討會(huì)報(bào)道-浙江省HR精英俱樂(lè)部沙龍第51期 HR活動(dòng)報(bào)道 2012-07-13
·遇見(jiàn) 瑜伽--2012浙江省HR精英俱樂(lè)部沙龍第五十期 HR活動(dòng)報(bào)道 2012-07-03
·企業(yè)2.0時(shí)代下的組織管理新模式-2012浙江省HR精英俱樂(lè)部沙龍第四十九期 HR活動(dòng)報(bào)道 2012-06-14
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