企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)，且聽(tīng)且防范--2014年浙江省HR精英俱樂(lè)部沙龍第八十三期

據(jù)一項(xiàng)研究表明，成功接受調(diào)查的221家企業(yè)中有198家近三年發(fā)生過(guò)法律訴訟，得到足額賠償?shù)钠髽I(yè)卻僅33家。由此不難看出，在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中仍存在著諸多法律誤區(qū)、盲點(diǎn)，讓企業(yè)在交易活動(dòng)中被另一方鉆了空子，產(chǎn)生不必就要的糾紛，給企業(yè)帶來(lái)潛在或已發(fā)生的重大經(jīng)濟(jì)損失。

而企業(yè)法律培訓(xùn)上存在的空白與缺失更一直是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中隱藏的一個(gè)惡性炸彈。

基于這樣的市場(chǎng)現(xiàn)狀，杭州步步為贏教育科技集團(tuán)、杭州時(shí)代光華教育發(fā)展有限公司、浙江省HR精英俱樂(lè)部特邀請(qǐng)到浙江澤鴻律師事務(wù)所高鐳高律師，結(jié)合自身多年來(lái)的工作經(jīng)歷和訴訟案例，特別為各學(xué)員獻(xiàn)上一期《企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范》主題沙龍，增強(qiáng)大家在企業(yè)管理和經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的法律意識(shí)，規(guī)避那些長(zhǎng)期潛伏在我們身邊的企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)。

高律師特別針對(duì)合同問(wèn)題進(jìn)行了詳細(xì)地講解，多次重申企業(yè)在交易過(guò)程中簽訂合同的重要性。如果沒(méi)有書面合同，整個(gè)交易就需當(dāng)時(shí)談判人員跟進(jìn)，很難交辦他人，即使交辦他人也容易造成交易履行過(guò)程發(fā)生爭(zhēng)議或履行錯(cuò)誤。

在談到合同跟進(jìn)時(shí)，高律師還強(qiáng)調(diào)了：到哪個(gè)環(huán)節(jié)就要由哪個(gè)環(huán)節(jié)的專人跟進(jìn)，一旦出現(xiàn)問(wèn)題，后果必然是沉重的。高律師還舉例論述了“法律只是權(quán)益的保護(hù)方式”的觀念，事后訴訟終究只是為了挽回一些損失，但是所造成的影響卻是難以挽回的。在一次訴訟中，高律師的委托人與經(jīng)銷商全款付清后，發(fā)現(xiàn)同一批墻紙有色差。在付諸法律維權(quán)后，雖然得到后續(xù)妥善處理，并得到經(jīng)濟(jì)賠償，但是消費(fèi)者心目中的品牌形象卻受到了損害。

那是不是只要有了合同就高枕無(wú)憂了呢？錯(cuò)，一部分企業(yè)雖然簽訂了合同，但到用時(shí)方才發(fā)現(xiàn)其格式條款很多是無(wú)效的。這些無(wú)效合同來(lái)源多出自于網(wǎng)上復(fù)制、模板套用。我們且不說(shuō)沒(méi)有做前期調(diào)查，直接從網(wǎng)上下載的合同良莠不齊，是否適合公司現(xiàn)狀。合同起草的利益點(diǎn)更是一個(gè)大的漏洞。你在復(fù)制合同時(shí)，無(wú)法得知當(dāng)初這份原始合同訂立者是站在哪一方或哪幾方立場(chǎng)上起草修改的，條款設(shè)定的原因、背景、附加條件也不得而知。沒(méi)有了法律專業(yè)人士的從旁指導(dǎo)，合同條款考慮的到位度、合法性和完整性就不得不大打折扣，后果也可想而知。為防止此類問(wèn)題的蔓延，高律師建議對(duì)于合同要由專業(yè)律師起草、修改、審核（每個(gè)律師的專業(yè)領(lǐng)域不同，建議企業(yè)找尋從事商事案件的律師）。

合同簽訂完成后還涉及到一個(gè)管理問(wèn)題。合同原件有專人負(fù)責(zé)管理，并掃描留存電子檔，如他人有需要查閱，可查看掃描件，合同原件只作為訴訟使用。

課程最后，高律師還就大家提出的各自企業(yè)的法律問(wèn)題給出自己的建議和解決方案。

高律師的精彩講解讓人醍醐灌頂，在以后的企業(yè)交易活動(dòng)中，相信各企業(yè)必當(dāng)加強(qiáng)法律意識(shí)，嚴(yán)把合同關(guān)，防范于未然。

至此，本期沙龍圓滿結(jié)束了，讓我們一起，期待下一期主題沙龍吧！我們時(shí)代光華也借此希望能在日后征詢到更多學(xué)員的建議，用更大的努力和熱情做好HR俱樂(lè)部公益沙龍活動(dòng)！

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