培訓(xùn)課程
當前，企業(yè)面臨著許多挑戰(zhàn)：
如何讓組織戰(zhàn)略/目標有效落地？
如何讓組織適應(yīng)環(huán)境動態(tài)的變化？
如何激活組織活力，保證組織持續(xù)增長？
如何打破部門墻，發(fā)揮組織協(xié)同效應(yīng)？
越來越多的企業(yè)開始將OKR作為組織目標管理的一種新的選擇，期望通過管理工具來推動組織向敏捷、賦能轉(zhuǎn)型。但是實踐OKR，不是簡單的依靠改變目標的呈現(xiàn)方式，關(guān)鍵在于改變我們的工作方式和管理模式。否則，OKR就容易陷入&ldquo...
研究表明，人力資源管理是影響員工工作滿意度、離職率的重要因素之一。人力資源管理是各層級管理者的管理抓手之一，通過人力資源管理的選用育留達成管理目標，實現(xiàn)管理價值的提升。
但是人力資源管理如何更好地服務(wù)于組織的戰(zhàn)略？本課程結(jié)合企業(yè)最佳實踐，為學(xué)員清晰講授人力資源管理的主要模塊及其與企業(yè)戰(zhàn)略結(jié)合的主要方式，促使人力資源管理更好地服務(wù)于組織戰(zhàn)略的實現(xiàn)。...
課程名稱：陽光心態(tài)與高效執(zhí)行
1.培訓(xùn)現(xiàn)場用“全員參與＋行動演練”，旨在“悟道精髓”，演練中“得到實踐”
2.培訓(xùn)中穿插“管理案例”，旨在通過“情景再現(xiàn)”，找出“問題”，得出“方法”
3.把關(guān)鍵點分解成操作動作把學(xué)員引入到“講中學(xué)、演中練、悟中用...
課程名稱：后疫時代的員工壓力與情緒調(diào)試
1.煥發(fā)工作與生活的熱情，激發(fā)員工正能量，用陽光心態(tài)對待工作與生活
2.用正確、理性的認知模式管理壓力與不良情緒，掌握壓力與情緒的自我管理方法與技巧...
1.通過國際環(huán)境的大變化，了解學(xué)習(xí)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整
2.了解動能轉(zhuǎn)換從哪三方面著手
3.學(xué)習(xí)消費升級與產(chǎn)業(yè)升級...
其他培訓(xùn)分類
管理技能 |
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| 細節(jié)管理 | 目標管理 | 量化管理 | 時間管理 | 授權(quán)管理 | 組織溝通管理 | 激勵管理 | 流程管理 | 規(guī)范化管理 | 標桿管理 | 現(xiàn)場管理 | 會議管理 | 管理技能 | 溝通管理 | | ||||
信息化管理 |
||||
| ERP管理 | CRM管理 | EHR管理 | 辦公自動化 | 信息系統(tǒng)建設(shè)與開發(fā) | 信息資源開發(fā)利用 | 網(wǎng)站建設(shè) | 知識管理 | 信息化管理 | 其他 | | ||||
法律服務(wù) |
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| 法律咨詢 | 知識產(chǎn)權(quán) | 勞動合同 | 法律顧問 | 合同法 | 法律服務(wù) | 其他 | | ||||
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