培訓課程
當前，企業(yè)面臨著許多挑戰(zhàn)：
如何讓組織戰(zhàn)略/目標有效落地？
如何讓組織適應環(huán)境動態(tài)的變化？
如何激活組織活力，保證組織持續(xù)增長？
如何打破部門墻，發(fā)揮組織協(xié)同效應？
越來越多的企業(yè)開始將OKR作為組織目標管理的一種新的選擇，期望通過管理工具來推動組織向敏捷、賦能轉型。但是實踐OKR，不是簡單的依靠改變目標的呈現方式，關鍵在于改變我們的工作方式和管理模式。否則，OKR就容易陷入&ldquo...
課程名稱：陽光心態(tài)與高效執(zhí)行
1.培訓現場用“全員參與＋行動演練”，旨在“悟道精髓”，演練中“得到實踐”
2.培訓中穿插“管理案例”，旨在通過“情景再現”，找出“問題”，得出“方法”
3.把關鍵點分解成操作動作把學員引入到“講中學、演中練、悟中用...
課程名稱：后疫時代的員工壓力與情緒調試
1.煥發(fā)工作與生活的熱情，激發(fā)員工正能量，用陽光心態(tài)對待工作與生活
2.用正確、理性的認知模式管理壓力與不良情緒，掌握壓力與情緒的自我管理方法與技巧...
1.通過國際環(huán)境的大變化，了解學習產業(yè)結構的調整
2.了解動能轉換從哪三方面著手
3.學習消費升級與產業(yè)升級...
其他培訓分類
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