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陽光心態(tài)與高效執(zhí)行

陽光心態(tài)與高效執(zhí)行
主講專家:張戴金
培訓(xùn)需求調(diào)查表
中國著名實(shí)戰(zhàn)派管理專家
領(lǐng) 域:職業(yè)素養(yǎng) 職業(yè)素養(yǎng)
培訓(xùn)對象:總裁 高層管理 中層管理 基層主管 新員工 基層員工 
課程收益


1.培訓(xùn)現(xiàn)場用“全員參與+行動演練”,旨在“悟道精髓”,演練中“得到實(shí)踐”

2.培訓(xùn)中穿插“管理案例”,旨在通過“情景再現(xiàn)”,找出“問題”,得出“方法”
3.把關(guān)鍵點(diǎn)分解成操作動作把學(xué)員引入到“講中學(xué)、演中練、悟中用”參與境界。

課程特色


身在職場,你可曾抱怨過工作不好做、客戶要求多、同事不合作、領(lǐng)導(dǎo)不支持,對工作缺乏熱情,責(zé)任感不強(qiáng),當(dāng)一天和尚撞一天鐘,得過且過,沒有長遠(yuǎn)的目標(biāo)和計劃,憂慮自己和組織的前途……很顯然,心態(tài)出了問題,我們需要“陽光心態(tài)”!帶著陽光心態(tài),締造陽光生活,走向陽光人生!

在團(tuán)隊中,領(lǐng)導(dǎo)的想法得不到貫徹,制度一條條,執(zhí)行不下去,計劃定一套,口頭上說一套,而行動又一套,總是做了而不是做到,看似有措施,實(shí)則沒實(shí)施,總是打折扣,不能執(zhí)行到底……很顯然,執(zhí)行出了問題,我們需要“高效執(zhí)行”!執(zhí)行不到位,等于白執(zhí)行,執(zhí)行必須到位!

《擺正心態(tài)干工作》與《執(zhí)行必須到位》兩本暢銷書的作者張戴金老師,濃縮兩本書的精華原創(chuàng)研發(fā)《陽光心態(tài)與高效執(zhí)行》課程給您解決之道!本課程將讓學(xué)員聽眾內(nèi)心產(chǎn)生撼動,使期工作發(fā)生改進(jìn):工作不在于做事的類別,而在于做事的人,能力再強(qiáng),心態(tài)不好,不可能把工作做好;上班不是拿工資的理由,為企業(yè)創(chuàng)造有價值的結(jié)果才是得到報酬的最高標(biāo)準(zhǔn);要變“執(zhí)行不力”為“執(zhí)行夠力”和“執(zhí)行到位”,塑造陽光般心態(tài),打造高效執(zhí)行力,激發(fā)團(tuán)隊正能量,才能達(dá)成目標(biāo)百分百!


現(xiàn)場圖片

課程內(nèi)容


 第一部分:“陽光心態(tài)”——《擺正心態(tài)干工作》

【引子】:擺正心態(tài)干工作
一、觸目驚心:從“病態(tài)現(xiàn)象”開始說起
1、每次遇到問題都找我們,他們干什么吃的?
2、工作太累了,目標(biāo)太高了,壓力太大了,工資才這么點(diǎn)
3、遲遲上班來,早早歸家去,錢不少我的就行了
4、拿多少錢,做多少事,為公司干活,混唄,很正常嘛
5、沒啥大不了,大不了“老子”明天不干了
二、擺正心態(tài)干工作,傳遞團(tuán)隊正能量
1、主人翁精神——把工作放在心上,把心放在工作上
1)與公司建立“命運(yùn)共同體”:躬身入局,直面困難
2)把公司放在心里,把心放在公司里
2、換位思考——多替公司想一想,老板其實(shí)不容易
1)員工干得不順心可以跳槽,老板又能往哪里跳呢
2)換位思考:站在老板角度想問題,老板難當(dāng)
3、停止抱怨——成功永不抱怨,抱怨永不成功
1)不抱怨“四步曲”:正念、正心、正行、正果
2)請記住:千萬別帶“情緒”來上班
4、自我修煉——合理的是訓(xùn)練,不合理的是磨練
1)工作就是修行,職場就是道場
2)修來修去修自己:我是一切的根源
5、賞識文化——請豎起你的“大拇指”
1)學(xué)習(xí)優(yōu)點(diǎn)長智商,包容缺點(diǎn)長情商
2)用放大鏡看別人的優(yōu)點(diǎn),用顯微鏡看自己的缺點(diǎn)
三、“陽光心態(tài)”之“呼喚實(shí)干精神”
1、解讀實(shí)干精神:三分才華,七分實(shí)干,實(shí)干決定成敗
1)為什么世界上到處都是有才華的窮人
2)職場忠告:千萬別把自己太當(dāng)回事
2、呼吁實(shí)干精神:把“心”沉下去,把“事”干起來
1)做人做事,沉住氣,方可成大器
2)拒絕浮躁,跳槽不如臥槽,人生是一個算總賬的過程
3、我是實(shí)干派:將實(shí)干進(jìn)行到底
1)接地氣:唯有埋頭,才能出頭
2)我是誰不重要,我做的事最重要
四、擺正心態(tài),面對問題的“三大陽光法則”
1、深刻領(lǐng)悟:“解決問題”是你工作的主題
2、面對問題,問題解決一半;逃避問題,問題擴(kuò)大一倍
3、問題就是機(jī)會,困難就是紅利,擔(dān)責(zé)就是成長,擺平才是水平
4、擺正心態(tài),面對問題的“三大陽光法則”
1)遇到問題就是別人的問題,你立刻原地踏步。
2)公司找你來,就是為了解決問題,沒有問題,你就失業(yè)。
3)這是你的工作,你享受了榮譽(yù)和收入,也要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和委屈。
 
第二部分:“高效執(zhí)行”——《執(zhí)行必須到位》
一、執(zhí)行真相:執(zhí)行前中后“三大保障”
1、執(zhí)行前:100%溝通到位——“該說的要說到”
1)溝通不到位,執(zhí)行不到位;溝通不到位,執(zhí)行會缺位
2)速度致勝:不是大魚吃小魚,而是快魚吃慢魚
2、執(zhí)行中:100%實(shí)施到位——“說到的要做到”
1)“想”是問題,“做”才是真正的答案
2)行動致勝:不斷的追問:你的下一步行動是什么
3、執(zhí)行后:100%結(jié)果到位——“做到的要見到”
1)帶著目標(biāo)出去,帶著結(jié)果回來,忙要忙到點(diǎn)子上
2)結(jié)果致勝:扛責(zé)任,拿結(jié)果,帶著答案來找我
二、軍令如山,團(tuán)隊革除“四大陋習(xí)”
1、“講過了”就“盯”——“盯”了沒有
2、“我不會”就“練”——“練”了沒有
3、“不可能”就“逼”——“逼”了沒有
4、“沒辦法”就“想”——“想”了沒有
三、照章辦事,強(qiáng)化制度執(zhí)行力
1、制度是絕情的,管理是無情的,執(zhí)行是合情的
2、家有家規(guī),國有國法,“人治”不如“法治”
3、人情歸人情,事情歸事情
5、“獎”要獎得心花怒放,“罰”要罰得膽戰(zhàn)心驚
四、執(zhí)行到位,讓“打勝仗思想”成為執(zhí)行信仰
1、執(zhí)行要到位,“溝通”必須到位
1)管理的問題,過去是溝通,現(xiàn)在是溝通,未來還是溝通
2)上對下、下對下、平行跨部門溝通技巧
2、執(zhí)行要到位,“檢查”必須到位
1)會盯的干部——有實(shí)效,不盯的干部——不牢靠
2)“信任”不等于“放任”,“授權(quán)”不等于“棄權(quán)”
3、執(zhí)行要到位,“結(jié)果”必須到位
1)執(zhí)行者要明白:你的工資從哪里來
2)執(zhí)行到位的核心:請你給我結(jié)果
 五、知行合一,將執(zhí)行進(jìn)行到底
1、建立執(zhí)行文化,導(dǎo)入全員執(zhí)行“五大作風(fēng)”
(經(jīng)典內(nèi)容:全公司推廣,從理念到動作,學(xué)會馬上使用)
1)勇于負(fù)責(zé)——勇于負(fù)責(zé)任,才能擔(dān)重任
2)馬上行動——不要猶豫,不要等待,馬上行動
3)絕對服從——工作來臨,第一接受,第二完成
4)沒有借口——成功者找方法,失敗者找借口
5)說到做到——說到就要做到,要做就做最好
2、知行合一:高效執(zhí)行的“七個不放過”
1)找不到問題的根源——“不放過”
2)找不到問題的責(zé)任人——“不放過”
3)找不到問題的解決方案——“不放過”
4)解決方案落實(shí)不到位——“不放過”
5)問題責(zé)任人沒有受到教育——“不放過”
6)沒有長期的改進(jìn)措施——“不放過”
7)沒有建立檔案——“不放過”

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  主講講師:張戴金
  專長領(lǐng)域:執(zhí)行力 | 職業(yè)修養(yǎng) | 管理技能 | 店面管理與終端陳列 | 溝通技能
  行業(yè)領(lǐng)域:電力通信 | 保險 | IT行業(yè) | 生產(chǎn)制造業(yè) | 家具/家電/工藝品/玩具
  擅長解決的問題:
如何提升企業(yè)的戰(zhàn)略執(zhí)行力
如何建立流程化的執(zhí)行體系
如何提高門市銷售服務(wù)技巧
  該講師其他課程:
員工執(zhí)行力特訓(xùn)營
擺正心態(tài)干工作
優(yōu)秀員工心態(tài)與巔峰激勵
顛峰激勵與超級執(zhí)行力
引爆團(tuán)隊核動力 ——從勝利走向勝利
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