張瑞陽
GE認(rèn)證培訓(xùn)師 >> 擅長解決的問題
·如何快速提升領(lǐng)導(dǎo)力
·如何提升總裁領(lǐng)導(dǎo)力
·如何有效提升并應(yīng)用領(lǐng)導(dǎo)力
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張瑞陽 資歷背景
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職業(yè)背景
:GE認(rèn)證培訓(xùn)師;
高級心理咨詢師;
MBTI認(rèn)證施測師;
英國利物浦大學(xué)MBA Marketing;
Miller Heiman亞太區(qū)認(rèn)證培訓(xùn)師;
Grace是一名資深的管理培訓(xùn)師。近20年來,Grace歷任美國康柏電腦公司,德國西門子公司,美國通用電氣公司,瑞士KABA公司等世界知名企業(yè)的營銷高管及高級企業(yè)顧問,先后擔(dān)任過市場經(jīng)理、大區(qū)經(jīng)理、市場總監(jiān)及中國區(qū)經(jīng)理等職位,并于2006年獲得GE亞太區(qū)最佳領(lǐng)導(dǎo)人獎(jiǎng)項(xiàng)。
自2007年起,Grace由管理職位轉(zhuǎn)型成為領(lǐng)導(dǎo)力方向的培訓(xùn)師和咨詢師,憑借豐富的學(xué)術(shù)背景和出色的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),以及較深的心理學(xué)背景,Grace迅速在培訓(xùn)及咨詢行業(yè)建立起聲譽(yù)。
高級心理咨詢師;
MBTI認(rèn)證施測師;
英國利物浦大學(xué)MBA Marketing;
Miller Heiman亞太區(qū)認(rèn)證培訓(xùn)師;
Grace是一名資深的管理培訓(xùn)師。近20年來,Grace歷任美國康柏電腦公司,德國西門子公司,美國通用電氣公司,瑞士KABA公司等世界知名企業(yè)的營銷高管及高級企業(yè)顧問,先后擔(dān)任過市場經(jīng)理、大區(qū)經(jīng)理、市場總監(jiān)及中國區(qū)經(jīng)理等職位,并于2006年獲得GE亞太區(qū)最佳領(lǐng)導(dǎo)人獎(jiǎng)項(xiàng)。
自2007年起,Grace由管理職位轉(zhuǎn)型成為領(lǐng)導(dǎo)力方向的培訓(xùn)師和咨詢師,憑借豐富的學(xué)術(shù)背景和出色的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),以及較深的心理學(xué)背景,Grace迅速在培訓(xùn)及咨詢行業(yè)建立起聲譽(yù)。
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授課經(jīng)驗(yàn)
:近年來服務(wù)過的部分客戶包括TUV、EXFO、HBM、NKT、Microchip、Sartorius、DSM、Eaton、Spirent、Heiman Miller、Hettich、GE、萊蒙國際、香港合景泰富、新加坡陽光新業(yè)、花樣年集團(tuán)、中國移動(dòng)等
張瑞陽 風(fēng)格特色
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授課風(fēng)格
:培訓(xùn)實(shí)戰(zhàn)性強(qiáng),互動(dòng)性高,擅于以問題帶動(dòng)思考,注重提升學(xué)員的軟技能,令學(xué)員在深刻的體驗(yàn)中達(dá)到知行合一。
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日期:2022-12-15
日期:2022-11-16
1.掌握確定績效目標(biāo)的方法
2.掌握績效反饋的流程
3.掌握績效反饋的面談八步驟
4.學(xué)習(xí)管理者績效輔導(dǎo)的教練技術(shù)
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