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突破中小企業(yè)發(fā)展瓶頸

講    師:余世維 人氣指數(shù):4145
介    質(zhì):7盤(pán)VCD  
編    號(hào):HZ05  
所屬分類:余世維課程包專區(qū)  
市 場(chǎng) 價(jià):暫無(wú)庫(kù)存  
送 積 分:積分說(shuō)明  
 

課程簡(jiǎn)介

本課程講些什么?

突破中小企業(yè)發(fā)展瓶頸

誰(shuí)需要學(xué)習(xí)本課程?

董事會(huì)成員;總經(jīng)理、主管經(jīng)營(yíng)部門(mén)的副總經(jīng)理;戰(zhàn)略部門(mén)經(jīng)理、銷售部門(mén)經(jīng)理;營(yíng)銷經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理等人士學(xué)習(xí)。

我能通過(guò)本課程學(xué)到什么?

突破中小企業(yè)發(fā)展瓶頸

課程提綱

《突破中小企業(yè)發(fā)展瓶頸》各講主要內(nèi)容:
第一部分 發(fā)展過(guò)程中的常見(jiàn)問(wèn)題
1.合伙人不對(duì)勁――不敢王左斷臂。
2.急著成立分公司――盲目擴(kuò)張。
3.選錯(cuò)了生產(chǎn)、銷售與研發(fā)的地點(diǎn)――疏忽地理優(yōu)勢(shì)。
4.踏出混亂的第一步――倉(cāng)倉(cāng)促促營(yíng)業(yè)。
5.過(guò)于樂(lè)觀――強(qiáng)咽吃不下的飯。
6.差勁的信用規(guī)劃――硬著頭皮自己記帳/周轉(zhuǎn)資金不足。
7.漠視財(cái)務(wù)上的數(shù)據(jù)――指標(biāo)亮起警示紅燈。
8.追逐時(shí)髦管理論點(diǎn)――又想[開(kāi)明],又想[人本[。
9.漫無(wú)節(jié)制的內(nèi)外庫(kù)存――只要東西沒(méi)賣(mài),都是廢品。
10.選錯(cuò)廣告對(duì)象,缺乏廣告創(chuàng)意――宣傳效果何在?
11.過(guò)度服務(wù),過(guò)度促銷――利潤(rùn)成長(zhǎng)率其實(shí)有一個(gè)拐點(diǎn)(反曲點(diǎn))。
12.淹沒(méi)在混亂的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中――沒(méi)學(xué)會(huì)多走一步。
13.過(guò)分依賴關(guān)系與運(yùn)氣――劃地自限。
14.與消費(fèi)者對(duì)抗――你如何預(yù)期及化解客戶的投訴與不滿?
15.忽略了公司理財(cái)――不會(huì)維持收入,不會(huì)出售事業(yè),不會(huì)兼并別人。
16.事必躬親或多頭馬車――組織架構(gòu)與指揮系統(tǒng)一片混亂。
放棄一切努力――必要時(shí)就是要馬上結(jié)束,宣告破產(chǎn) 
第二部分 中國(guó)、美國(guó)、日本企業(yè)在管理上的比較與探討
?企業(yè)文化與經(jīng)營(yíng)哲學(xué)
?行銷策略與行銷制度
?生產(chǎn)策略與工廠制度

?財(cái)務(wù)觀念與財(cái)務(wù)管理
?用人哲學(xué)與人事制度
?研發(fā)策略與技術(shù)管理

?策略規(guī)劃與操作實(shí)務(wù)
?組織設(shè)計(jì)與組織發(fā)展
?溝通模式與人際關(guān)系

?內(nèi)部控制與考核制度
?員工激勵(lì)與領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)御
?未來(lái)展望與長(zhǎng)期目標(biāo)

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