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培訓(xùn)課程

課程名稱：管理者面試特訓(xùn)班

講師：白玲課程領(lǐng)域：人力資源招聘管理

定制該課程

1、通過培訓(xùn)使參訓(xùn)人員掌握行為面試技巧。 2、增強與提高面試考官對人才甄選、面試的核心要素把握和專業(yè)技能提升。 3、提高企業(yè)招聘工作效率、規(guī)范選才、面試等活動、有效儲備各類人才。...

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課程名稱：讓業(yè)務(wù)管理者成為優(yōu)秀面試官

講師：何欣課程領(lǐng)域：人力資源招聘管理

定制該課程

拿來就用：推動管理者、業(yè)務(wù)骨干全面掌握常見人才選拔、面試工具及一系列應(yīng)用時機；協(xié)同提升：提高業(yè)務(wù)管理者的對招聘的重視，實現(xiàn)業(yè)務(wù)與人力資源的有效聯(lián)動、提升招聘對業(yè)務(wù)端的影響力；現(xiàn)場演練：打造一批既懂人又懂業(yè)務(wù)的管理者，綜合思考招聘面試前后端的價值協(xié)同（不要讓人招了又走了）。經(jīng)驗優(yōu)勢：講師本人具備碧桂園、萬達、華潤、平安等多家標桿企業(yè)高管經(jīng)驗，既擔任職能部門總經(jīng)理、也有區(qū)域公司...

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課程名稱：內(nèi)訓(xùn)師授課技巧提升訓(xùn)練班（限50人）

講師：劉大海課程領(lǐng)域：人力資源招聘管理

定制該課程

1.從企業(yè)培訓(xùn)價值、內(nèi)訓(xùn)師本身和學(xué)員三方面學(xué)習(xí)專業(yè)知識 2.掌握5種常用的課堂技術(shù) 3.學(xué)習(xí)控場技巧及突發(fā)狀況的應(yīng)對措施...

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課程名稱：基于復(fù)盤思維的經(jīng)驗萃取工作坊（限50人）

講師：劉睿課程領(lǐng)域：人力資源招聘管理

定制該課程

1.運用差距分析表精準鎖定萃取主題 2.運用場景還原工具確保被萃取對象隱性經(jīng)驗顯性化 3.運用七維要點復(fù)盤法校驗顯性經(jīng)驗，確保經(jīng)驗的可復(fù)制性 4.運用五大經(jīng)驗加工法輸出系列可視化成果 5.運用八大成果落地法制定一套標準化實施方案...

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課程名稱：基于戰(zhàn)略（年度經(jīng)營目標）達成的績效管理

講師：李彬課程領(lǐng)域：人力資源招聘管理

定制該課程

1.明目標，抓計劃：進一步提升企業(yè)戰(zhàn)略（年度經(jīng)營目標）的分解質(zhì)量，切實打通從“企業(yè)戰(zhàn)略”至“全員每一天行動計劃”的路徑，有效生成各部門與員工的關(guān)鍵業(yè)績指標 2.筑平臺，造場域：優(yōu)化運營管理、改良團隊文化，構(gòu)筑員工達成績效的“高速路” 3.重能力，強意愿：把握企業(yè)績效管理的“臨門一腳”（員工績效管理的...

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首頁 1 2末頁共2頁/共15條

其他培訓(xùn)分類

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