**成功舉辦“卓越團隊建設(shè)特訓(xùn)班”
2010年9月,在秀麗的平湖,**職工培訓(xùn)教室里傳出陣陣掌聲。
公司特邀杭州時代光華高級培訓(xùn)師就如何建設(shè)優(yōu)秀的團隊?如何讓團隊發(fā)揮更重要的作用以及如何提升應(yīng)對變革需要的企業(yè)團隊領(lǐng)導(dǎo)力、凝聚力等問題,開展了為期一天的專題培訓(xùn)。這已是**公司今年攜手時代光華嘉興運營中心開展的第三次專場培訓(xùn)。自時代光華嘉興運營中心2009年成立以來,嘉興客戶已經(jīng)對時代光華的品牌形象和優(yōu)質(zhì)服務(wù)非常的認可。
學(xué)員們精彩互動
這次培訓(xùn)的學(xué)員中有高層領(lǐng)導(dǎo),中層管理干部,也有基層員工,雖然培訓(xùn)時間是安排在休息日舉行,但是全體學(xué)員熱情高漲,都認為此次培訓(xùn)是公司繼全員國外旅游、世博游之后給員工的又一次大的福利。大家坐到一起,目標只有一個,就是積極營造公司內(nèi)外和諧的良好氛圍,加強全體員工的超強凝聚力。
**今年的整體工作任務(wù)繁重而艱巨——目前公司正承擔(dān)平湖市城南路拓寬改造工程和"金平湖城市花園"大型社區(qū)項目開發(fā)重任。公司以“推進城市現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展,改善城市形象和民生,實現(xiàn)美好城市共建共享”為己任。這些建設(shè)任務(wù),既是政府對他們的信任,也是百姓對他們的期待。
培訓(xùn)班上老師結(jié)合大量國內(nèi)外有關(guān)案例,對團隊的定義、團隊建設(shè)面臨的問題及團隊學(xué)習(xí)、如何提升團隊精神的技術(shù)以及高效團隊的必備條件等方面進行了生動的闡述,并就如何建立一個團隊的共同目標、如何激發(fā)團隊成員積極向上的工作態(tài)度給出了指導(dǎo)方案,博得了大家的陣陣掌聲。
“通過這次的管理培訓(xùn),進一步加深了對團隊建設(shè)的認知程度,受益匪淺!”在課后評估調(diào)查表中,每一位員工都寫下了諸如此類的收獲和感言。我們期待并盼著**公司將平湖的道路和社區(qū)建設(shè)的更加美好!
學(xué)員們和講師集體留念
相關(guān)課程:
《企業(yè)培訓(xùn)規(guī)劃和培訓(xùn)管理》
《企業(yè)培訓(xùn)管理人員的執(zhí)行力提升》
用戶評論 | |
發(fā)表評論 | |
評論將在審核后發(fā)布成功。 |
楊波 中國人民大學(xué)企業(yè)管理學(xué)碩士 | ||
羅瀾 企業(yè)管理者培育專家 | ||
何瀾 管理咨詢培訓(xùn)專家 | ||
楊亭 組織學(xué)習(xí)系統(tǒng)導(dǎo)師 | ||
韓金鋼 業(yè)內(nèi)公認的資深顧問 | ||
張元偉 軍事戰(zhàn)略、管理專家 | ||
銀高峰 沙盤模擬演練教練 | ||
吳宏暉 高級講師 | ||
王延廣 團隊引導(dǎo)技術(shù)認證培訓(xùn)師 | ||
覃曦 運營流程及服務(wù)管理專家 |
贏在中層?管理職業(yè)化 | 方永飛 | |
MTP中高層管理提升訓(xùn)練 | 楊波 | |
管理者成長地圖:部屬培育與輔導(dǎo) | 吳建民 | |
銀行支行行長管理技能提升訓(xùn)練(3天) | 劉成熙 | |
阿里巴巴中基層管理三板斧(1-2天) | 陳衛(wèi)中 | |
雙贏導(dǎo)向的溝通藝術(shù) | 王曉慧 | |
80和90后員工管理 | 劉成熙 | |
目標與計劃管理 | 陳龍 | |
做掌控時間的高手 | 陳龍 | |
時間管理流程大綱 | 高子馨 |