從管理基本功走向管理專業(yè)化

轉(zhuǎn)眼間，本期研修班的課程已經(jīng)進(jìn)行了2個(gè)多月，在這兩個(gè)多月的時(shí)間里，我們的學(xué)員認(rèn)真積極，建立了良好的班級(jí)風(fēng)氣；經(jīng)過前面一系列的團(tuán)隊(duì)管理課程的學(xué)習(xí)，學(xué)員的自身技能都有了很大的提高，在此基礎(chǔ)上，我們課程有更深了一個(gè)層次，本周的課程是由彭榮模老師帶來的《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》和閔岳老師帶來的《非財(cái)務(wù)經(jīng)理人財(cái)務(wù)管理》課程，課程為時(shí)兩天，讓學(xué)員們的在人力資源及財(cái)務(wù)方面的只是都有了很大的提高。

    關(guān)注管理基本能力提升課程的人都知道，彭榮模老師是專業(yè)《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》的老師，擁有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和講課經(jīng)驗(yàn)，并且涉及各行各業(yè)，多年來，深受大家的喜愛。“所謂企業(yè)管理，說到底就是人力資源管理，人力資源管理，就是企業(yè)管理的代名詞。”彭老師一這句被大家熟知的名言開場，一開始就得到了學(xué)員的共鳴，企業(yè)管什么，管的就是人，人管好了，員工工作效率和工作積極性自然上去了，企業(yè)發(fā)展的步伐也就比同行快了。彭老師總是給學(xué)員帶來一些樸實(shí)又實(shí)用的方法教學(xué)員怎么管人。一整天的課程，彭老師從人本意識(shí)與人本管理、招聘與面試甄選技巧、員工培訓(xùn)與員工發(fā)展、績效管理的關(guān)鍵技巧、有效激勵(lì)員工的技巧等五個(gè)方面深度剖析，讓大家深層次的理解員工到底該怎么管。

    隨后的一天是閔岳老師帶來的《非財(cái)務(wù)經(jīng)理人財(cái)務(wù)管理》課程，閔岳老師也是專業(yè)的財(cái)務(wù)授課老師，在企業(yè)成本節(jié)約等方面有著獨(dú)到的見解，并且能夠以通俗易懂的語言將知識(shí)傳授給大家。閔老師從非財(cái)務(wù)經(jīng)理人需要了解的最基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)知識(shí)到財(cái)務(wù)管理的作用再到如何解讀財(cái)務(wù)報(bào)告都作了詳細(xì)地詮釋，了解財(cái)務(wù)做種的目的就是節(jié)約成本，控制好成本才能提高利潤，這是一個(gè)卓越經(jīng)理人必須要掌握的知識(shí)點(diǎn)。
    通過兩天的深入學(xué)習(xí)，學(xué)員們在企業(yè)的人員管理和財(cái)務(wù)管理上都有了新的理解，相信這些知識(shí)存在于工作的每個(gè)方面，有了較深的了解后，工作會(huì)開展得更加認(rèn)真，更加順利。

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