甬金、金華管理處開展創(chuàng)新思維與執(zhí)行力培訓(xùn)

9月15日，甬金、金華管理處聯(lián)合開展管理人員創(chuàng)新思維與執(zhí)行力培訓(xùn)。時代光華特聘講師、管理創(chuàng)新培訓(xùn)專家、EAP咨詢師胡飛雪老師受邀主講。兩處各單位管理人員、處機關(guān)全體參加培訓(xùn)。

    創(chuàng)新課程主要圍繞什么是創(chuàng)新及創(chuàng)新的兩個實用方法、提升執(zhí)行力的三個有效措施、一個有效的創(chuàng)新思維公式進行講授。胡飛雪老師首先從學(xué)習(xí)的重要性、學(xué)習(xí)是一種改變的角度為學(xué)員指明了創(chuàng)新能力是可以通過學(xué)習(xí)和訓(xùn)練來提高的，創(chuàng)新其實就是做自己或別人沒做過的事。作為員工，最容易做到也最有使用價值的創(chuàng)新就是“崗位創(chuàng)新”，立足于自己的崗位去創(chuàng)新，是一切改變的起點。發(fā)現(xiàn)問題和提出設(shè)想是兩個實用的創(chuàng)新方法。提高員工執(zhí)行力的三個有效措施是不要做任務(wù)而要做效果（創(chuàng)新思維）、提高管理水平、加強深度溝通。有效的創(chuàng)新思維公式是凡事自問“難道只能這樣嗎？還能做哪些改變？”，簡答實用的方法就是每天提出一個創(chuàng)新設(shè)想，連續(xù)堅持21天，就能形成創(chuàng)造性的思維習(xí)慣，進而帶來全新的改變。

    創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展和員工個人成長的根本動力。管理處開展的管理創(chuàng)新培訓(xùn)將有助于員工養(yǎng)成創(chuàng)新思維、不斷提升個人的創(chuàng)新能力，從而促進企業(yè)的持久創(chuàng)新與發(fā)展。

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