在市場(chǎng)全球化，經(jīng)濟(jì)一體化的今天，任何一個(gè)企業(yè)的生存和發(fā)展都要依靠人，而作為企業(yè)支柱的中層管理者是否稱職直接關(guān)系到企業(yè)的命運(yùn)； 每一位有志者都希望成功，成為一名出色的管理者便是通向成功的階梯之一； 作為企業(yè)的中層管理者將崗位目標(biāo)有效地傳遞給員工，并在工作中做好在職培訓(xùn)，有效地授權(quán)和處理沖突，充分發(fā)揮有效溝通的作用； 通過(guò)績(jī)效考核幫助員工和企業(yè)完成目標(biāo)，同時(shí)培養(yǎng)和儲(chǔ)備優(yōu)秀人才； 將整個(gè)公司的全...

在競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的環(huán)境中，企業(yè)只有掌握住自身的大客戶，才能夠生存和不斷發(fā)展。 本課程幫助企業(yè)在了解大客戶概念的基礎(chǔ)上，掌握大客戶的銷售流程和所需要的技巧，幫助企業(yè)與其大客戶之間創(chuàng)造雙贏的局面。 通過(guò)重新定義市場(chǎng)營(yíng)銷的策略培養(yǎng)長(zhǎng)期的大客戶。...

在市場(chǎng)全球化，經(jīng)濟(jì)一體化的今天，任何一個(gè)企業(yè)的生存和發(fā)展都要依靠人，企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)最后也落實(shí)到人的競(jìng)爭(zhēng)。 人力資源的工作也被越來(lái)越多的企業(yè)所關(guān)注。 成功的經(jīng)驗(yàn)告訴我們，人力資源的工作并非人力資源部門的事情，實(shí)際上從上到下的所有管理者都應(yīng)該成為人力資源總監(jiān)。 本課程幫助非人經(jīng)理匯總出作為非人力資源部門應(yīng)該如何做好人力資源的管理工作，涉及到人才的聘用、培養(yǎng)、使用、留任、解聘等方面的內(nèi)容。...

你會(huì)談判嗎？ 你能夠如意地控制談判的局面嗎？ 你能夠在談判中創(chuàng)造與對(duì)手雙贏的局面嗎？ 通過(guò)本課程可以幫助你學(xué)習(xí)談判的基本理念， 掌握談判各個(gè)過(guò)程所需要的技巧， 賦予你談判的自信了， 變被動(dòng)談判為主動(dòng)談判。 溝通更是談判中更需要具備的技能， 掌握好有效溝通的精髓可以幫助你在工作中處于更為有利的境地。...

防范問(wèn)題員工，管理好問(wèn)題員工...

你的公司里的銷售人員是否會(huì)面對(duì)如下的困擾： 銷售工作太難了，天天面對(duì)拒絕，還要硬著頭皮上； 這年頭找到一個(gè)有錢的客戶可真不容易； 打電話過(guò)去沒(méi)有說(shuō)兩句就被人家掛了電話； 約客戶會(huì)面太難了，好不容易見(jiàn)了面，又不知道該如何抓住機(jī)會(huì)； 嘴皮子都快磨破了，可是客戶好象一點(diǎn)購(gòu)買的意思都沒(méi)有； 客戶說(shuō)會(huì)考慮我們的產(chǎn)品，可是都一個(gè)多月了還是沒(méi)有消息，我該給客戶打電話嗎？ 說(shuō)自己能拍板的人實(shí)際上拍不...

在競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的環(huán)境中，企業(yè)只有掌握住自身的大客戶，才能夠生存和不斷發(fā)展。 本課程幫助企業(yè)在了解大客戶概念的基礎(chǔ)上，掌握大客戶的銷售流程和所需要的技巧，幫助企業(yè)與其大客戶之間創(chuàng)造雙贏的局面。...

市場(chǎng)及企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，產(chǎn)品和技術(shù)的差異性在越來(lái)越小， 我們?cè)絹?lái)越依靠銷售來(lái)贏得競(jìng)爭(zhēng)和發(fā)展，所以銷售人力資源的開發(fā)和管理成為一個(gè)關(guān)鍵課題。 本課程設(shè)計(jì)的目的在于教授如何打造您的銷售“鷹之隊(duì)”， 幫助您建設(shè)富有競(jìng)爭(zhēng)力的銷售人力資源， 并與您研討如何對(duì)這些銷售人力資源進(jìn)行有效的管理。...