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培訓(xùn)課程
講師：楊發(fā)明 課程領(lǐng)域：職業(yè)素養(yǎng) 溝通技能
1.幫助學(xué)員認識自我心像與溝通模式，培養(yǎng)主動積極、坦然誠懇、承諾負責(zé)的溝通心態(tài)； 2.幫助學(xué)員理解并掌握團隊中人際溝通的重要技能。...
講師： 課程領(lǐng)域：職業(yè)素養(yǎng) 職業(yè)修養(yǎng)
通過課程的學(xué)習(xí)系統(tǒng)地提升研發(fā)人員的綜合素質(zhì)，實現(xiàn)自我管理和自我提升： 樹立全局觀，理解企業(yè)戰(zhàn)略和適應(yīng)文化、具備需求、市場意識 樹立正確的價值觀，建立正確的研發(fā)理念 學(xué)習(xí)職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計和實施的方法和理念 掌握如何有效完成工作的基本方法 樹立團隊合作、共贏協(xié)作的理念 認識自己的人際風(fēng)格和特質(zhì) 掌握有效的溝通技巧 掌握時間管理、問題解決、會議管理等實用技能...
掌握高級行政文秘所具備的基本技能、技巧 善于處理工作中的難點，掌握待人接物的技巧，實現(xiàn)高效的時間管理 實現(xiàn)現(xiàn)代文秘工作和檔案管理工作的規(guī)范銜接 善于上傳下達，掌握有效溝通的技巧 學(xué)習(xí)掌握規(guī)范的商務(wù)寫作技巧，提高公文寫作水平 學(xué)習(xí)掌握會議的組織思路及高效率的組織方法 掌握高級的商務(wù)活動禮儀，塑造自己的職業(yè)形象，適應(yīng)不同商務(wù)場合的要求 學(xué)習(xí)專業(yè)的商務(wù)接待與宴請禮儀，融洽各方關(guān)系、達成企業(yè)...
課程名稱：時尚禮儀--職場禮儀   
講師：周思敏 課程領(lǐng)域：職業(yè)素養(yǎng) 商務(wù)禮儀
隨著時代的進步，國際、國內(nèi)人際交往日趨頻繁和密切，黨和國家對禮儀教育非常重視，不僅把“明禮”作為社會主義道德規(guī)范的重要組成部分提出來。 國家主席胡錦濤還提出了"八榮八恥"社會主義榮辱觀，對促進社會進步和提高全民族的文明、文化水平有著非常重要的意義。 今年，中共中央文明委、國家旅游局又啟動了“提升公民旅游文明素質(zhì)行動計劃”。 ...
課程名稱：職業(yè)生涯規(guī)劃   
了解職業(yè)生涯的具體定義，它與學(xué)習(xí)生涯的區(qū)別，職業(yè)生涯規(guī)劃所包含的幾個具體的步驟 認識到做職業(yè)生涯規(guī)劃對于企業(yè)人士的重要意義 掌握職業(yè)生涯規(guī)劃的方法和懂得如何設(shè)計適合自己的職業(yè)生涯規(guī)劃...
◆熟練掌握及應(yīng)用情境領(lǐng)導(dǎo)模式 ◆提高您和團隊的總體績效 ◆極大地增進和強化您的領(lǐng)導(dǎo)技能 ◆增加下屬對您的滿意度 ◆學(xué)會準確判斷他人的能力和職能 ◆減少員工的流失率 ◆幫助您選擇正確的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格 ◆提升您的領(lǐng)袖魅力 ◆有效運用影響他人的各種方式 ◆讓您和您的團隊一起長大...
為什么您的員工積極性不高，做事十分欠主動，不理解老板的良苦用心？ 為什么您的員工素質(zhì)太差，經(jīng)常得罪客戶、損失營業(yè)額、破壞公司形象？ 為什么您的員工跳槽事件不斷，您的企業(yè)成為競爭對手的人才輸送基地？ 為什么您的員工相互之間推卸責(zé)任，協(xié)作力太差，團隊執(zhí)行力嚴重缺失？ 為什么老總您自己卻成了企業(yè)的“保姆”、“拉車夫” ？？？…&he...
講師： 課程領(lǐng)域：職業(yè)素養(yǎng) 職業(yè)心態(tài)
作為企業(yè)的中高層管理人員，您70%左右的時間可能是用來進行溝通：向上級請示工作、 匯報進展，以爭取得到更多的支持；與各部門協(xié)調(diào)，以爭取更多幫助和理解；與團隊成員溝通，了解工作狀況，以鼓舞士氣，使得項目能夠順利實施……韋爾奇說管理的秘訣是“溝通、溝通、再溝通”，那么如何能夠進行有效的溝通呢? 這里不是空洞的理論講解，而是經(jīng)驗的分享與交流!...
確立人生的方向，提供奮斗目標。 準確定位職業(yè)方向。 重新認識自身的價值并使其增值。 塑造清新充實的自我。 發(fā)現(xiàn)新的職業(yè)機遇。 準確評價個人特點和強項。 增強職業(yè)競爭力。 取得個人、事業(yè)與家庭的和諧。...
課程名稱：如何做一個成功的下屬   
講師： 課程領(lǐng)域：職業(yè)素養(yǎng) 職業(yè)修養(yǎng)
管理人員的權(quán)力都是有其極限的，管理者的地位再高，還是必須向另一個更高的權(quán)威負責(zé)。 沒有上司的支持，管理者很難獲得成功。 這就要求對上司不要有任何猜疑，對上司保持足夠的尊敬，這也是做下屬的基本傳統(tǒng)美德。 “尊師才能信道”，一個下屬只有尊敬、信任他的上司，才能努力地做好自己的工作，這是一種主動的服從，管理者的成功與否，很多地方就取決于他有沒有學(xué)會服從的角色。 許多人可以...
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