培訓課程
本課程從三國這樣一個非商業(yè)的故事開始，啟發(fā)參加者思考戰(zhàn)略人力資源的內(nèi)涵。
在對比人力資源在不同時期的作用和貢獻方式后，闡述戰(zhàn)略人力資源管理的整體框架。
課程的重點在于討論與通常人力資源管理最重要的不同點——戰(zhàn)略性，并以實際案例解讀如何在實務性的操作中運用、體現(xiàn)戰(zhàn)略人力資源管理的理念與工具。
本課程的目的在于幫助商業(yè)領(lǐng)導者和經(jīng)營者，以及人力資源高層專業(yè)人士，思考如何將戰(zhàn)...
課程名稱：人力資源管理體系的構(gòu)建與實施
如何根據(jù)企業(yè)發(fā)展階段和特點量身定制人力資源管理體系，是很多企業(yè)老板和人力資源經(jīng)理的長久困惑。
本課程從實戰(zhàn)、實用出發(fā)，結(jié)合中國企業(yè)人力資源管理的特點和現(xiàn)狀。
運用人力資源管理系統(tǒng)理論體系，融入企業(yè)在構(gòu)建和推動這些制度時必須運用得的一些“潛規(guī)則”。
課程入木三分，實操、實用。08年在深圳、上海、北京等地推出后，獲得了眾多學員的一致好評。...
在市場全球化，經(jīng)濟一體化的今天，任何一個企業(yè)的生存和發(fā)展都要依靠人，企業(yè)間的競爭最后也落實到人的競爭。
人力資源的工作也被越來越多的企業(yè)所關(guān)注。
成功的經(jīng)驗告訴我們，人力資源的工作并非人力資源部門的事情，實際上從上到下的所有管理者都應該成為人力資源總監(jiān)。
本課程幫助非人經(jīng)理匯總出作為非人力資源部門應該如何做好人力資源的管理工作，涉及到人才的聘用、培養(yǎng)、使用、留任、解聘等方面的內(nèi)容。...
通過課程的講授、情景模似、案例分析，使學員清楚人力資源管理的重要性；
了解人力資源管理的內(nèi)容與流程，明確自己在人力資源管理中應扮演的角色；
尤其明確在績效考核中應扮演的角色和應承擔的責任；
從而在日常管理中提升員工的滿意度與企業(yè)的經(jīng)營績效。...
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