時(shí)代光華公開課：基于業(yè)績增長的人才發(fā)展--勝任力模型構(gòu)建與應(yīng)用

勝任力模型的構(gòu)建特質(zhì)是在工作中與優(yōu)秀績效有直接關(guān)聯(lián)關(guān)系的可觀察、可衡量、可發(fā)展的額個(gè)體體征。影響工作績效的個(gè)人因素包括職業(yè)者的知識(shí)、技能、動(dòng)機(jī)、態(tài)度、個(gè)性等等多方面，而勝任力模型強(qiáng)調(diào)的是她們在工作中的具體表現(xiàn)，即落實(shí)到任職者履行工作時(shí)可觀察的具體表現(xiàn)。但是，企業(yè)如何構(gòu)建人才勝任力模型呢?

2017年10月20-21日，時(shí)代光華特邀河北大學(xué)中文系碩士、中國高級(jí)人力資源管理師--鄧雨薇老師在杭州時(shí)代光華教育發(fā)展有限公司展開《基于業(yè)績增長的人才發(fā)展--勝任力模型構(gòu)建與應(yīng)用》課程的精彩分享，幫助我們學(xué)員進(jìn)一步了解掌握勝任力模型構(gòu)建的重要性，從而更好的從事管理工作。同時(shí)對于勝任力的學(xué)習(xí)，也可以幫助我們學(xué)員在生活中更好的和身邊的人溝通。

鄧雨薇老師的課程為期二天，主要圍繞5個(gè)知識(shí)點(diǎn)展開分享：任職資格體系概述、職業(yè)發(fā)展通道設(shè)計(jì)、任職資格等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)、任職資格等級(jí)認(rèn)證與培訓(xùn)體系搭建、任職資格體系運(yùn)用、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。把員工勝任力展現(xiàn)的淋漓盡致。

鄧雨薇老師學(xué)識(shí)廣博、經(jīng)驗(yàn)豐厚、他的演講“寓觀念于談笑間，蘊(yùn)哲理于詼諧中”，風(fēng)格生動(dòng)、幽默，深入淺出。對對學(xué)員具有極大的吸引力和感悟力。鄧?yán)蠋煹氖谡n案例豐富，并提供多種實(shí)用的解決問題之工具及技巧;并以其獨(dú)到之哲學(xué)觀念使學(xué)員學(xué)會(huì)以不變應(yīng)萬變之正確理念，深受學(xué)員歡迎。在課程結(jié)束后，學(xué)員們也是在課程群里積極發(fā)表自己聽課后的感想看法，進(jìn)行積極的互動(dòng)，分享感悟，鞏固所學(xué)，以便于更好的運(yùn)用到現(xiàn)實(shí)當(dāng)中!

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