《慧眼識(shí)人——招聘與面試技術(shù)》課程報(bào)道
“要了解一所企業(yè)，必先了解其中的人。”換句話說，有怎樣的人，就有怎樣的企業(yè)。這個(gè)道理不難明白，企業(yè)是由人組成和企業(yè)管理的，它本身雖然沒有生命，但其架構(gòu)及系統(tǒng)之中卻充滿著各式各樣的人，和由那些人所設(shè)計(jì)的工作、所想出的意念、所頒布的政策、所訂立的規(guī)則、所制成的產(chǎn)品和所提供的服務(wù)。如何選擇合適的人為企業(yè)服務(wù)呢？
2013年3月16日，上午9點(diǎn)，時(shí)代光華公開課《慧眼識(shí)人--招聘與面試技術(shù)》在杭州市工人文化宮綜合大樓2樓（仁和路2號(hào)）隆重舉行。本次課程的分享老師是中國(guó)杰出的人力資源專家邱明俊。參加學(xué)員總?cè)藬?shù)120人，分別來自杭州各大知名企業(yè)HR、高層領(lǐng)導(dǎo)、總經(jīng)理。
邱明俊老師擅長(zhǎng)解決的問題：第一，掌握招聘面試的各種技巧；第二，如何第找到優(yōu)秀的下屬；第三，招聘面試實(shí)戰(zhàn)問題及問題解決，因此本次課程也是邱老師的主講課程。本次課程采用采用互動(dòng)式、角色扮演、情境演繹等多種教學(xué)方式。邱老師老師告訴我們找到優(yōu)秀的下屬訣竅。第一步確定選人標(biāo)準(zhǔn)；第二步招聘面試中的問答技巧；第三步人員適配度技術(shù)；第四步招聘人才的決策模型；最后邱老師做了本次課程的課程小結(jié)和回顧。
本次課程讓學(xué)員學(xué)到了如何通過招聘與面試技術(shù)來更好的招聘更好的人才，掌握結(jié)構(gòu)化面試的核心技術(shù)幫助企業(yè)發(fā)展和壯大。學(xué)員們聽后感受頗深,紛紛表示受益不淺，希望下次有機(jī)會(huì)再次傾聽邱老師的指導(dǎo)。
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