《管理溝通與人際關(guān)系處理》課程走進(jìn)**文化有限公司

如果人類社會(huì)是網(wǎng)，那每個(gè)人就是網(wǎng)的結(jié)點(diǎn)，人們之間必須有線。如果人和人之間沒有線的連接，那么社會(huì)就不再是網(wǎng)，而是一堆的點(diǎn)，社會(huì)也就不能成為組織，不能成為社會(huì)。人和人之間的連接，就是靠溝通。

現(xiàn)今，在中國(guó)的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)里，有三家企業(yè)市值是最高的。第一家阿里巴巴，阿里巴巴的市值達(dá)到400億美元左右，它已經(jīng)進(jìn)入了全球前五大互聯(lián)網(wǎng)公司；第二家是百度；第三家是騰訊公司。這三家公司之所以成功是因?yàn)樗鼈兘鉀Q了溝通的問題。

美國(guó)的普林斯頓大學(xué)做了一個(gè)調(diào)查，調(diào)查顯示在所有對(duì)工作表現(xiàn)的影響因素當(dāng)中，溝通占了75%的比例，這主要是因?yàn)闇贤ǖ馁|(zhì)量直接影響到工作的質(zhì)量。

以上充分說明溝通在人類社會(huì)中的重要性，它的存在能在各方面都創(chuàng)造很大價(jià)值，溝通的好壞，直接關(guān)系到公司的執(zhí)行力。

正基于此，杭州**文化有限公司領(lǐng)導(dǎo)十分重視管理者的溝通能力提升，在結(jié)束胡飛雪老師的《管理者思維創(chuàng)新課程》后，于3月2日-3日在時(shí)代光華培訓(xùn)教室邀請(qǐng)了丁品洋老師來為該課程授課；溝通對(duì)于打造高效、務(wù)實(shí)、融洽團(tuán)隊(duì)極其重要，特別是中層在團(tuán)隊(duì)中，承接著承上啟下的作用。在高盛文化員工的積極參與下，在人力資源部負(fù)責(zé)人的大量支持，公司領(lǐng)導(dǎo)的高度重視下，課程取得了圓滿成功，培訓(xùn)結(jié)果受到員工一致好評(píng)。

杭州**文化有限公司創(chuàng)立于2000年11月，坐落于杭州美麗的西子湖畔，同時(shí)在上海、杭州擁有兩家辦事處。高盛文化是目前國(guó)內(nèi)最大的絲綢文化工藝品制造商，也是國(guó)內(nèi)在這一領(lǐng)域內(nèi)唯一同步具有強(qiáng)大的生產(chǎn)、研發(fā)、營(yíng)銷綜合能力的企業(yè)，尤以在世界范圍內(nèi)首創(chuàng)絲綢彩圖高清晰度印制技術(shù)而聞名于世。

在眾多產(chǎn)品中，真絲織錦版《孫子兵法》榮幸地被選為國(guó)家主席胡錦濤2006年4月出訪美國(guó)贈(zèng)送給美國(guó)總統(tǒng)布什的專用國(guó)禮！同時(shí)在最近國(guó)家發(fā)布的2008年《北京奧運(yùn)火炬典藏》版中，高盛公司也在眾多相關(guān)行業(yè)中脫穎而出，用全真絲織錦為其制造了《北京奧運(yùn)火炬典藏證書》！

本次課程首先從介紹企業(yè)管理溝通與人際溝通的差異和商務(wù)溝通的差異開始，通過風(fēng)趣的案例，強(qiáng)調(diào)了中國(guó)特色的溝通方式，希望學(xué)員帶著自信的心態(tài)，將所學(xué)內(nèi)容知行合一。