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中層干部 管理課程

培訓(xùn)課程
講師:禹志 課程領(lǐng)域:人力資源 團隊引導(dǎo)
1通過HR數(shù)據(jù)呈現(xiàn),讓你認(rèn)清楚人力資源發(fā)展戰(zhàn)略上的問題; 2通過HR數(shù)據(jù)分析,發(fā)現(xiàn)人才經(jīng)營管理上的問題,有針對性解決問題; 3從數(shù)據(jù)看HR管理的過程與結(jié)果,做出有針對性的改進(jìn),有力提升人效; 4從人效管理角度出發(fā),分享HR管理的新觀念、新方法、新舉措;...
講師:禹志 課程領(lǐng)域:人力資源 薪酬管理
1  教會企業(yè)家、中高管高績效運營的標(biāo)準(zhǔn)與意識,在云端經(jīng)營; 2  改善經(jīng)營觀念,提升高績效運營水平,構(gòu)建非凡高績效組織; 3  闡述高績效運營系統(tǒng)化、標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化的來龍去脈,因企制宜,    有效打造高績效運營系統(tǒng); 4  高績效高在哪里?贏在哪里?掌握高績效的秘訣,致勝千里; 5  與學(xué)員一起共思、共啟、共構(gòu)高績...
講師:禹志 課程領(lǐng)域:人力資源 績效體系建立
1 讓學(xué)習(xí)者對BSC、KPI、MBO、OKR等工具全新認(rèn)識與思考 2 與國內(nèi)最頂尖的績效管理咨詢專家進(jìn)行思想碰撞和交流 3 與公司內(nèi)部管理者在導(dǎo)師引領(lǐng)下共同開展分組實操演練 4 掌握OKR戰(zhàn)略績效管理在企業(yè)的有效實踐操作的方法...
講師:禹志 課程領(lǐng)域:營銷策略 績效體系建立
1 本課程將幫助你找到正確營銷的路徑和方法; 2 通過老師的講解與實戰(zhàn)演練,找到百戰(zhàn)百勝新營銷的定位方向、策略工具; 3 通過學(xué)習(xí),獲得市場營銷新資訊與新的靈感,找到新的營銷模式; 4 通過學(xué)習(xí),獲得營銷思路拓展,營銷模式創(chuàng)新,營銷團隊建立新方法;...
課程名稱:人才布局系統(tǒng)   
講師:禹志 課程領(lǐng)域:人力資源 團隊引導(dǎo)
1  讓你更新人才管理思路,獲取新知訊、新觀念、新視覺; 2  讓你更加重視人才管理,更新人才經(jīng)營視野,建立人才經(jīng)營新模式; 3  讓你迅速找到成功企業(yè)人才布局的秘訣,縮短與競爭對手的距離; 4  讓你學(xué)習(xí)到現(xiàn)代人力資源管理的好工具、新方法、先進(jìn)管控模式; 5  讓你與成功企業(yè)家、HRD有效交流,集成功人才管理經(jīng)驗于一身;...
講師:禹志 課程領(lǐng)域:企業(yè)戰(zhàn)略 團隊引導(dǎo)
1  使學(xué)員明晰推行企業(yè)戰(zhàn)略績效管理模式的意義與重要性; 2  使學(xué)員通曉企業(yè)戰(zhàn)略績效管理模式的理念/管理方式與推行辦法;  3  使學(xué)員掌握企業(yè)戰(zhàn)略績效管理的原則/內(nèi)容/體系之內(nèi)涵與外延; 4  使學(xué)員對企業(yè)績效管理具有全面、深刻的認(rèn)識,從而轉(zhuǎn)變HR觀念,改變管理行為方式,提升個人績效與組織整體績效,達(dá)成企業(yè)戰(zhàn)略愿景!...
講師:禹志 課程領(lǐng)域:人力資源 薪酬管理
1   對培訓(xùn)管理者的角色做到充分、合理的認(rèn)知,明確其工作意義 2   引導(dǎo)培訓(xùn)管理者掌握統(tǒng)籌規(guī)劃培訓(xùn)工作和有效實施培訓(xùn)的技巧 3   提升培訓(xùn)管理者高效操控、實施、提質(zhì)升級培訓(xùn)項目的能力 4   修煉培訓(xùn)管理者溝通、整合、執(zhí)行能力,進(jìn)而提升培訓(xùn)效果...
講師:禹志 課程領(lǐng)域:人力資源 薪酬管理
1 深刻理解標(biāo)桿企業(yè)的人才管理之道及人才培養(yǎng)體系之精髓; 2 掌握最前沿的企業(yè)人才培養(yǎng)與培訓(xùn)體系的搭建原理與路徑方法; 3 掌握企業(yè)人才梯隊建設(shè)與后備干部培養(yǎng)的策略與項目設(shè)計實施方法; 4 精通企業(yè)不同發(fā)展階段的人才發(fā)展與裂變過程和相應(yīng)的人才培養(yǎng)策略; 5 迅速了解未來人才培養(yǎng)的發(fā)展趨勢,做好長期人才的規(guī)劃與培養(yǎng); 6 掌握企業(yè)大學(xué)的核心功能及搭建實操方法,輕松擁有自己的企業(yè)大學(xué)/企業(yè)大...
講師:禹志 課程領(lǐng)域:人力資源 薪酬管理
1   使學(xué)員明確績優(yōu)組織的效率、效益與組織結(jié)構(gòu)之間的關(guān)系; 2  使學(xué)員掌握設(shè)計績優(yōu)組織的原則、流程、方法、模式及設(shè)計思路與框架; 3   使學(xué)員熟練掌握、運用組織效能提升的工具、方法與技巧;實現(xiàn)組織人效提升; 4   規(guī)范組織人力資源管理基礎(chǔ)工作,為績優(yōu)組織規(guī)劃搭建良好平臺;...
講師:禹志 課程領(lǐng)域:人力資源 薪酬管理
1   使學(xué)員明確績優(yōu)組織的效率、效益與組織結(jié)構(gòu)之間的關(guān)系; 2   使學(xué)員掌握如何通過組織-流程-模式的變革,提升人效; 3   使學(xué)員熟練掌握人效分析的工具、方法與人效提升的技巧; 4   規(guī)范組織管理,找準(zhǔn)減員增效的路徑和方法;...
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