光華公開課：基于組織學習地圖的人才培養(yǎng)體系構建
來源：杭州時代光華 2018-01-31 10:22:26 您是第4087位閱讀者
如何培養(yǎng)不同人才?
如何繪制學習地圖?
2018年1月26-27日，時代光華高級講師藍旻在杭州時代光華2樓阿凡達教室(杭州市西湖區(qū)文一西路522號西溪科創(chuàng)園8號樓)獻上精彩的公開課程《基于組織學習地圖的人才培養(yǎng)體系構建》，期望通過兩天的高效培訓，讓你掌握學習地圖的繪制流程和方法!
藍旻老師是中國培訓管理體系建設專家。是組織學習系統(tǒng)的專家，ITS管理學院的顧問，工程碩士學位和新加坡國立大學工商管理碩士，曾任職于日本八佰伴集團、三九集團、新加坡嘉里集團等大型集團公司。
這次課程藍旻老師分享了9個方面的內容： 1、組織學習地圖人才體系的價值和人才培養(yǎng)體系的通用語言;2、組織學習的變革趨勢以及知識供應鏈體系;3、區(qū)別其他培訓管理工具的特征與功能;4、模糊的學習組織邊界;5、組織培訓體系必須系統(tǒng)解決的問題;6、學習地圖的應用-關鍵人才的培養(yǎng)與使用;7、學習地圖的核心方法和學習地圖繪制的關鍵步驟;8、培訓管理信息來源的甄選到年度計劃的制定;9、人才培養(yǎng)及發(fā)展管理流程(TDP)的應用和學習地圖的應用。藍旻老師從如何提升組織能力與員工能力講到自己參與過的培訓案例，使現(xiàn)場和諧活潑，能夠讓參訓學員的培訓成果可持續(xù)性吸收。較強的親和力表現(xiàn)和課程的統(tǒng)籌性設計，使培訓課程形成良好的演練模擬模式。
通過2整天課程的學習，學員收獲滿滿，藍旻老師給大家分享大量的案例，講述了精彩的課程，學員在課程中積極分享所學所想，獲得很好的效果!
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