藍(lán)旻

工程碩士學(xué)位和新加坡國立大學(xué)工商管理碩士。曾任職于日本八佰伴集團(tuán)、三九集團(tuán)、新加坡嘉里集團(tuán)等大型 集團(tuán)公司，經(jīng)歷了市場和銷售、人力資源管理、培訓(xùn)管理等不同崗位的工作。曾任嘉里糧油（中國）有限公司培訓(xùn)中心經(jīng)理，全面負(fù)責(zé)嘉里糧油集團(tuán)的培訓(xùn)管理工作，建立嘉里糧油培訓(xùn)中心。
主要研究領(lǐng)域為企業(yè)培訓(xùn)管理和培訓(xùn)師培訓(xùn)，通過在企業(yè)的多年探索以及多年培訓(xùn)咨詢的積累，開發(fā)了‘3P以績效和能力為導(dǎo)向的培訓(xùn)管理系統(tǒng)’，在許多企業(yè)得以應(yīng)用和推廣，被業(yè)界稱為中國培訓(xùn)管理體系建設(shè)第一人。獨(dú)創(chuàng)“1：1：1培訓(xùn)黃金法則”：授課、練習(xí)、輔導(dǎo)相結(jié)合，全面提高培訓(xùn)質(zhì)量。 “用、選、育、評”四步建立完善的內(nèi)部講師體系已在多個企業(yè)得到成功實(shí)施，培養(yǎng)出一大批優(yōu)秀的企業(yè)內(nèi)部講師，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展奠定了扎實(shí)的基礎(chǔ)。
咨詢項目：
●以績效和能力為導(dǎo)向的培訓(xùn)管理體系
●內(nèi)部講師選拔與測評
●內(nèi)部講師體系建立與培養(yǎng)
●教材開發(fā)與設(shè)計
●案例編寫與應(yīng)用
●知識管理
主講課程：
●TTT企業(yè)內(nèi)部講師培訓(xùn)—講師的理性思考與感性表達(dá)
●TTT企業(yè)內(nèi)部講師培訓(xùn)—課程設(shè)計與開發(fā)
●TTT企業(yè)內(nèi)部講師培訓(xùn)—課程的標(biāo)準(zhǔn)化與講師手冊編寫
●TTT企業(yè)內(nèi)部講師綜合提升班（精華版）
●如何講授專業(yè)技術(shù)課程
●培訓(xùn)體系構(gòu)建與培訓(xùn)管理應(yīng)用實(shí)操
●年度培訓(xùn)計劃制訂與執(zhí)行
●有效的演示與呈現(xiàn)技巧

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人力資源管理咨詢和培訓(xùn)管理咨詢客戶：
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藍(lán)老師是在企業(yè)中成長的咨詢顧問和講師，授課知識實(shí)用性強(qiáng)，教學(xué)方法靈活而且互動性強(qiáng)，藍(lán)老師的課程不僅停留在思維和理念層面，更有大量的工具與方法。藍(lán)老師授課語言幽默形象，善于用歷史故事和生活中的常用事例旁征博引說明復(fù)雜的深奧的道理，深受不同年層和崗位的學(xué)員的喜愛。