《績效問題分析與解決》課程報道
來源：時代光華/董春旭 2012-03-26 14:06:25 您是第5231位閱讀者
績效推行難，實施更難，在績效過程中做“好人”的經理，怎樣擺除績效認知障礙？在績效考核中怎樣考核指標體系，怎樣有效地設計考核體系？怎樣在績效過程更有效地推行呢？績效反饋溝通的關鍵技巧有哪些呢？時代光華在2012年3月24日在杭州市工人文化宮舉行了由中國十佳人力資源培訓師彭榮模老師帶來的《績效問題分析與解決》課程，彭老師以案例實證為主，案例一部分來源自身的工作經驗、另一部分來自咨詢項目中遇到的典型問題，以現(xiàn)場討論為主，通過互動，啟發(fā)學員對本單位情況進行剖析，從企業(yè)的實際情況出發(fā)，重在幫助學員提高解決問題的能力。
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彭老師的經驗分享讓人感覺上課時間過的特別快，整個過程中穿插了很多實例增強了課程的趣味性。一整天的課程學員收獲很多，滿載而歸，學員們給予了時代光華很高的評價，有人說：通過近期的公開課，可以相信時代華給他們帶來越來越好的產品和越來越好的服務。
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