如何有效激勵員工--2011浙江省HR精英俱樂部沙龍第三十八期

企業(yè)間的競爭就是員工士氣和人才團隊潛能的競爭，但員工在想什么？在做什么？為什么不是期望的那樣？同樣一名員工，為何有時積極努力、干勁沖天，有時又心灰意冷、消極怠工？同樣的工作時間，為什么有的員工業(yè)績出色，有的員工卻表現(xiàn)平平？一系列的問題常常困繞著每一位企業(yè)老板和HR們。如何在企業(yè)管理過程中既能深刻的認識人性，又能激發(fā)員工的潛能，更能激勵員工的士氣；確保企業(yè)效率的高速運轉(zhuǎn)？針對這一系列的問題，我們HR俱樂部第三十八沙龍活動，為大家?guī)硪黄凇度绾斡行Ъ顔T工》，在這次活動中相信我們HR精英們一定從中獲得了很大的收獲！

    本次我們HR俱樂部為大家邀請到的嘉賓是某外資壽險公司浙江省培訓(xùn)負責(zé)人孫海英老師。孫老師是工業(yè)會計、金融本科、清華大學(xué)EMBA結(jié)業(yè)，擁有RFC認證理財顧問師、美國LOMA認證國際壽險管理師資質(zhì)。孫老師曾先后擔(dān)任主辦會計、營銷管理、營銷招聘與支持、營銷總監(jiān)，目前為某外資壽險公司浙江省培訓(xùn)負責(zé)人。
    此次活動孫老師主要為大家分析員工士氣為什么低落？如何用激勵策略提高員工的積極性？激勵的方法和策略有哪些等等？
    本次沙龍活動的會場采取島嶼式的布局，所有參會人員隨機分為六個小組，每組選出一個組長，各小組在課堂上進行激烈PK，爭先恐后的回答老師的提問，學(xué)員的積極性很高，課堂氣氛十分的活躍。最后獲勝的小組會獲得精美禮一份。
    愉快的時間總是過得很快，短短的兩個半小時的活動，就在輕松愉快的氛圍下過去了，最后，孫老師以一則《把愛傳遞下去》的小故事結(jié)束了此次課程，讓大家在學(xué)習(xí)的同時也懂得的人性的溫暖，分享的重要性，會把學(xué)到的知識和愛分享給身邊的每一個人!
    課堂結(jié)束后，學(xué)員與老師進行交流，都表示此次活動收獲很大，希望有機會能多來參加活動！當(dāng)然我們HR俱樂部會繼續(xù)努力，會把我們的沙龍活動辦得越來越精彩，那么，讓我們共同期待下次活動的精彩上演吧！