如何有效激勵(lì)員工--2011浙江省HR精英俱樂部沙龍第三十八期

企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)就是員工士氣和人才團(tuán)隊(duì)潛能的競(jìng)爭(zhēng)，但員工在想什么？在做什么？為什么不是期望的那樣？同樣一名員工，為何有時(shí)積極努力、干勁沖天，有時(shí)又心灰意冷、消極怠工？同樣的工作時(shí)間，為什么有的員工業(yè)績(jī)出色，有的員工卻表現(xiàn)平平？一系列的問題常常困繞著每一位企業(yè)老板和HR們。如何在企業(yè)管理過程中既能深刻的認(rèn)識(shí)人性，又能激發(fā)員工的潛能，更能激勵(lì)員工的士氣；確保企業(yè)效率的高速運(yùn)轉(zhuǎn)？針對(duì)這一系列的問題，我們HR俱樂部第三十八沙龍活動(dòng)，為大家?guī)硪黄凇度绾斡行Ъ?lì)員工》，在這次活動(dòng)中相信我們HR精英們一定從中獲得了很大的收獲！

    本次我們HR俱樂部為大家邀請(qǐng)到的嘉賓是某外資壽險(xiǎn)公司浙江省培訓(xùn)負(fù)責(zé)人孫海英老師。孫老師是工業(yè)會(huì)計(jì)、金融本科、清華大學(xué)EMBA結(jié)業(yè)，擁有RFC認(rèn)證理財(cái)顧問師、美國LOMA認(rèn)證國際壽險(xiǎn)管理師資質(zhì)。孫老師曾先后擔(dān)任主辦會(huì)計(jì)、營(yíng)銷管理、營(yíng)銷招聘與支持、營(yíng)銷總監(jiān)，目前為某外資壽險(xiǎn)公司浙江省培訓(xùn)負(fù)責(zé)人。
    此次活動(dòng)孫老師主要為大家分析員工士氣為什么低落？如何用激勵(lì)策略提高員工的積極性？激勵(lì)的方法和策略有哪些等等？
    本次沙龍活動(dòng)的會(huì)場(chǎng)采取島嶼式的布局，所有參會(huì)人員隨機(jī)分為六個(gè)小組，每組選出一個(gè)組長(zhǎng)，各小組在課堂上進(jìn)行激烈PK，爭(zhēng)先恐后的回答老師的提問，學(xué)員的積極性很高，課堂氣氛十分的活躍。最后獲勝的小組會(huì)獲得精美禮一份。
    愉快的時(shí)間總是過得很快，短短的兩個(gè)半小時(shí)的活動(dòng)，就在輕松愉快的氛圍下過去了，最后，孫老師以一則《把愛傳遞下去》的小故事結(jié)束了此次課程，讓大家在學(xué)習(xí)的同時(shí)也懂得的人性的溫暖，分享的重要性，會(huì)把學(xué)到的知識(shí)和愛分享給身邊的每一個(gè)人!
    課堂結(jié)束后，學(xué)員與老師進(jìn)行交流，都表示此次活動(dòng)收獲很大，希望有機(jī)會(huì)能多來參加活動(dòng)！當(dāng)然我們HR俱樂部會(huì)繼續(xù)努力，會(huì)把我們的沙龍活動(dòng)辦得越來越精彩，那么，讓我們共同期待下次活動(dòng)的精彩上演吧！