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人力資源 管理課程

培訓課程
講師: 課程領域:人力資源 團隊建設
了解團隊的基本概念; 診斷團隊的發(fā)展階段并采用不同的領導方法; 掌握挑選團隊成員的方法; 學會制定有效的團隊目標; 理解并運用打造高績效團隊的關鍵技巧。  ...
講師:張雷冰 課程領域:人力資源 團隊建設
管理者心態(tài)調整和心靈的修煉 結合公司經營理念,幫助管理者重新角色定位 掌握銷售軍團指揮者的五項核心能力,打造一支知行合一的團隊  ...
課程名稱:卓越團隊訓練   
講師:張少卿 課程領域:人力資源 團隊建設
無與倫比的心靈撞擊 全程互動式體驗訓練使我們更明視我們的狀態(tài)! 令我們更主動的承擔責任!讓我們大幅提升溝通能力! 使我們更好成為團隊棟梁!通過體驗式的學習,使參訓學員體驗到欣賞、信任、負責任、承諾、共贏、愛心、付出、感召、可能性的凝聚力在企業(yè)團隊中是如何發(fā)揮巨大力量的。參訓者在向內發(fā)掘的體驗中發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)、缺點及盲點、清晰自己及團隊成員的心態(tài)每時每刻的位置,并懂得遷善心態(tài)達成目標。在練習中體驗團隊...
課程名稱:人力資源管理   
講師:袁良 課程領域:人力資源 人力資源
1、調整心態(tài):好的心態(tài)是成功的基礎,也決定結果和高度,課程講將讓學員對照,明心見性,從而發(fā)現(xiàn)心態(tài)缺陷和不足并調整; 2、激發(fā)潛能:課程將通過訓練和體驗,讓學員自我醒覺,發(fā)現(xiàn)盲點和局限,從而自我提升突破,激發(fā)工作潛能; 3、提升素質:能力和素質苦困段在與自我設限,固步自封,缺乏學習和悟的能力,課程將通過一系列訓練,實現(xiàn)自我突破和提升; 4、凝聚團隊:課程將從個人角度來解析卓越團隊的負責任、激情、自信...
課程名稱:打造高效團隊   
講師: 課程領域:人力資源 團隊建設
◆ 高效團隊的認知 ◆ 如何對團隊進行有效的管理 ◆ 如何讓團隊高效運轉 ◆ 如何搭好團隊的班子 ◆ 如何有效的進行溝通與協(xié)調 ◆ 如何提升團隊的執(zhí)行力...
講師: 課程領域:人力資源 培訓管理
明確優(yōu)秀傳播者和培訓師所應具備的特質和態(tài)度 克服因緊張、恐懼等舞臺綜合癥帶來的負面效應 運用恰如其分的表演及控場技巧,提升教學效果 成為擁有個人魅力的傳播者和培訓師 運用扣人心弦的專業(yè)表達技巧,展現(xiàn)職業(yè)演講者的舞臺魅力 運用各類教學手法,達到引人入勝的教學境界 強化掌控現(xiàn)場氣氛的機智,并訓練臨場反應的技巧 強化學員對課程需求分析與教學企劃架構能力,以掌握教學效能 教導學員帶...
課程名稱:TTT--內訓師塑造與提升   
講師:夏耀輝 課程領域:人力資源 培訓管理
明確優(yōu)秀傳播者和培訓師所應具備的特質和態(tài)度 克服因緊張、恐懼等舞臺綜合癥帶來的負面效應 運用恰如其分的表演及控場技巧,提升教學效果 成為擁有個人魅力的傳播者和培訓師 運用扣人心弦的專業(yè)表達技巧,展現(xiàn)職業(yè)演講者的舞臺魅力 運用各類教學手法,達到引人入勝的教學境界 強化掌控現(xiàn)場氣氛的機智,并訓練臨場反應的技巧 強化學員對課程需求分析與教學企劃架構能力,以掌握教學效能 教導學員帶...
講師:夏耀輝 課程領域:人力資源 培訓管理
明確優(yōu)秀傳播者和培訓師所應具備的特質和態(tài)度; 克服因緊張、恐懼等舞臺綜合癥帶來的負面效應; 運用恰如其分的表演及控場技巧,提升教學效果; 成為擁有個人魅力的傳播者和培訓師; 運用扣人心弦的專業(yè)表達技巧,展現(xiàn)職業(yè)演講者的舞臺魅力; 運用各類教學手法,達到引人入勝的教學境界; 強化掌控現(xiàn)場氣氛的機智,并訓練臨場反應的技巧 ; 強化學員對課程需求分析與教學企劃架構能力,以掌握教學效能 ...
課程名稱:高效團隊建設與管理   
講師:夏耀輝 課程領域:人力資源 團隊建設
1、了解團隊與群體的差別 2、幫助各級主管進行職業(yè)化進程的自我修煉 3、幫助管理者了解團隊成員的選、育、用、留的常用方法和技巧 4、了解團隊高效溝通技巧,讓團隊順暢運行 5、了解和掌握團隊執(zhí)行力打造的方法和技巧 6、幫助管理者打造高效團隊,實現(xiàn)自身價值,實現(xiàn)組織目標...
講師:夏耀輝 課程領域:人力資源 團隊建設
塑造職業(yè)化觀念,建立職業(yè)化心態(tài),成長為職業(yè)管理者 清楚認知管理角色和自我定位,了解成長途徑 掌握自我管理的方法,學習時間管理的方法與工具,安排好日常工作 了解作為經理人應掌握的基本人力資源知識,做好基礎管理 學會應用目標來管理團隊,并將愿景轉化為具體工作目標去執(zhí)行 學習如何激勵下屬,點燃員工的熱情,并幫助員工調整情緒,減輕壓力 掌握有效指導員工的方法,能夠對員工的工作進行跟進和指導 ...
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