戰(zhàn)略性人力資源管理沙盤
自古無論組織發(fā)展還是個(gè)人進(jìn)步，戰(zhàn)略布局少不了，而今企業(yè)發(fā)展更是講求戰(zhàn)略性。人力資源作為企業(yè)人才輸入的重要關(guān)口，且對企業(yè)的發(fā)展具有戰(zhàn)略性影響 ，所以人力資源管理的戰(zhàn)略性布局顯得尤為重要。
2015年4月10日，杭州時(shí)代光華特邀TTT國際職業(yè)培訓(xùn)師邱明俊老師，帶來《戰(zhàn)略性人力資源管理沙盤》精品小班課程。一席筆挺的西裝，邱老師一上臺其專業(yè)的形象加之幽默的開場，立即活躍了現(xiàn)場氣氛！
“現(xiàn)在很多老板都抱怨，企業(yè)人員只能干好手上的事兒，卻干不了戰(zhàn)略的活兒，怎么辦？”邱老師就目前眾多企業(yè)主的心聲，展開了對企業(yè)人力資源戰(zhàn)略性規(guī)劃的討論。
現(xiàn)場四組學(xué)員，都是來自各個(gè)企業(yè)的優(yōu)秀HR，為了促進(jìn)學(xué)員對課程內(nèi)容的消化，邱老師現(xiàn)場將每組設(shè)為企業(yè)內(nèi)部的一個(gè)部門，例如一組是財(cái)務(wù)部、二組是銷售部……，用最貼近實(shí)戰(zhàn)的方式，進(jìn)行教學(xué)實(shí)踐。
京東商城員工4萬人，劉強(qiáng)東用幾張表格對其進(jìn)行管理。邱老師從事本專業(yè)的教學(xué)十幾年，自行研發(fā)了幾套人力資源管理工具，在課堂上也一并教給各位學(xué)員。
兩天的課程時(shí)間過的飛快，學(xué)員們在收獲滿滿的干貨的同時(shí)也收獲到了一份友情，畢竟是同行，而且HR又是一個(gè)需要不斷擴(kuò)展人脈的職業(yè)，學(xué)員們紛紛交換了名片，在學(xué)習(xí)之余，收獲更多資源。
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