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講 師：曹子祥 | 人氣指數(shù)：4305 |
| 介 質：課程12講 VCD光盤6張 文字教材1套 | ||
| 編 號：D30 | ||
| 所屬分類：人力資源類 | ||
| 市 場 價：暫無庫存 | ||
| 送 積 分：0 積分說明 | ||
課程簡介 |
本課程講些什么？ 誰需要學習本課程？ 企業(yè)總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總監(jiān)；人力資源總監(jiān)、經(jīng)理；財務經(jīng)理及其他部門經(jīng)理；薪酬主管、專員；績效主管、專員。 我能通過本課程學到什么？ “薪”平才能氣和！因為薪酬管理涉及到公司里每一個人的切身利益，所以薪酬管理有其特殊的重要性和敏感性。如何才能讓公司現(xiàn)有的薪酬方案更科學、合理？如何應用薪酬管理原理設計薪酬方案，才能有效地控制人力成本？ 本課程著眼于中國企業(yè)在薪酬管理中遇到的疑點、難點問題，運用先進的薪酬理論，通過對實際案例的剖析與解決問題的過程演練，讓您自如運用所學方法，真正達到吸引人才、留住人才和激勵員工的 |
課程提綱 |
| 第一講 薪酬管理的常見問題 1.引言 2.薪酬的本質 3.薪酬管理常見問題匯總 4.薪酬管理常見問題的應對 第二講 薪酬結構及其解析 第三講 影響薪酬的崗位因素 第四講 薪酬要素的評價方法（上） 第五講 薪酬要素的評價方法（下） 第六講 薪酬戰(zhàn)略（上） 第七講 薪酬戰(zhàn)略（下） 第八講 薪酬調查 第九講 如何制定薪酬戰(zhàn)略 第十講 激勵性薪酬方案及其要點（上） 第十一講 激勵性薪酬方案及其要點（中） 第十二講 激勵性薪酬方案及其要點（下） |
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