招聘與面試技巧

本課程講些什么？

□為什么要學習本課程 
松下幸之助說：企業(yè)即人。企業(yè)的興衰，關鍵在人，企業(yè)能否發(fā)展，在很大程度上取決于是否具備一支高素質的員工隊伍。招聘與面試作為企業(yè)人才隊伍建設的第一關，對于企業(yè)的長遠發(fā)展起著十分重要的作用。因此，系統(tǒng)掌握招聘與面試技巧，為企業(yè)發(fā)展選拔符合需要的優(yōu)秀人才是現代職業(yè)經理人必備的基本素質。本課程講師張曉彤女士有著豐富的跨國公司人力資源開發(fā)與管理經驗，由她講授的招聘與面試技巧，深入淺出而且實用有效，是中國企業(yè)招聘與面試工作的行動手冊。

誰需要學習本課程？

□誰需要學習本課程 
☆企業(yè)高層經理 
☆人事經理、培訓經理 
☆企業(yè)中層管理者 
☆國家機關以及事業(yè)單位的領導者

我能通過本課程學到什么？

□本課程學習目標 
☆掌握職位分析的內容與方法； 
☆有效運用職位評估； 
☆編制完備的職位說明書； 
☆熟悉面試的每個流程及流程中的注意事項； 
☆辨識面試中的“事實”與“謊言”； 
☆根據目標和圍度設定面試計劃； 
☆掌握結構化面試的方法與技巧； 
☆認清招聘和選才誤區(qū)并有效的避免；