張曉彤

清華遠(yuǎn)程學(xué)堂課程主講教授（推薦講師）

性別：女
所在地：
專家類別：培訓(xùn)講師
專長(zhǎng)領(lǐng)域：績(jī)效體系建立 | 人力資源 | 會(huì)議管理 | 行政管理 | 培訓(xùn)管理
授課類型：內(nèi)訓(xùn) 公開(kāi)課

>> 擅長(zhǎng)解決的問(wèn)題
·如何對(duì)績(jī)效體系進(jìn)行設(shè)計(jì)
·如何建立內(nèi)部績(jī)效管理體系
·如何建立與企業(yè)戰(zhàn)略匹配的績(jī)效體系

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張曉彤資歷背景

職業(yè)背景

：海外工作經(jīng)歷或大型跨國(guó)企業(yè)本土工作經(jīng)歷，擔(dān)任經(jīng)理及以上職務(wù)

時(shí)代光華管理培訓(xùn)網(wǎng)特聘講師、香港光華管理學(xué)院特聘講師；
現(xiàn)為專業(yè)培訓(xùn)顧問(wèn)及管理咨詢顧問(wèn)，新浪網(wǎng)評(píng)選“十大實(shí)戰(zhàn)派講師”之一；
亞太人力資源管理網(wǎng) 財(cái)智（中國(guó)）評(píng)選的“中國(guó)杰出十大培訓(xùn)師”之一；
2002年至2003年任金蝶軟件（中國(guó)）有限公司北方區(qū)人力資源總監(jiān)，同時(shí)參與企業(yè)大學(xué)的建立；
1992年至2002年十年間在三家歐美跨國(guó)公司就職；
其中1994年至2000年就職于諾基亞（中國(guó)）有限公司人力資源部；
先后任招聘專員，人力資源主管，北方區(qū)人力資源經(jīng)理，諾基亞學(xué)院非技術(shù)課課程經(jīng)理；
諾基亞公司以嚴(yán)格的招聘選拔著稱，每一個(gè)職位都要經(jīng)過(guò)人力資源部門的篩選和心理測(cè)評(píng)；
在NOKIA任職其間直接面試及測(cè)評(píng)候選人超過(guò)2000人、幾十種職位，而且可以用中英文撰寫心理測(cè)評(píng)報(bào)告。

授課經(jīng)驗(yàn)

：8年以上授課經(jīng)驗(yàn)且在業(yè)界有良好的口碑

方正集團(tuán)、寧波方太廚具公司、中國(guó)東方通信公司、中國(guó)紡織進(jìn)出口總公司、中國(guó)國(guó)際電子商務(wù)公司、清華同方工程控制公司、中國(guó)藍(lán)星化學(xué)清洗總公司、中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)雜志社、北京西三角企業(yè)管理培訓(xùn)有限公司、華點(diǎn)通電子商務(wù)有限公司（51E-TRAINING）、北洋咨詢集團(tuán)（山東，北京）、中國(guó)社會(huì)科學(xué)院北京高爾咨詢公司等400余家

張曉彤風(fēng)格特色

授課風(fēng)格

：幽默輕松親和

授課既有深厚的理論深度，又有名企經(jīng)驗(yàn)的系統(tǒng)總結(jié)，內(nèi)容貼近中國(guó)企業(yè)實(shí)際，并以親和，深入的實(shí)務(wù)派風(fēng)格見(jiàn)長(zhǎng)，深受學(xué)員好評(píng)

現(xiàn)場(chǎng)圖片

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■如何選、育、用、留人才

日期：2009-12-01

企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)從人才選拔開(kāi)始。本次培訓(xùn)，旨在使企業(yè)的各級(jí)管理者，掌握人才選拔與任用的基本理念技巧與方法，厘清企業(yè)的高層管理者、直線經(jīng)理/主管以及人力資源管理者在招聘過(guò)程中的責(zé)任與作用，提高人才選拔任用的效度。..

學(xué)員評(píng)價(jià)更多

日期：2012-12-19

張曉彤的講課風(fēng)格能夠快速抓住我們的心里，很好的應(yīng)變能力，認(rèn)真細(xì)致

日期：2012-09-13

實(shí)戰(zhàn)實(shí)用，員工素質(zhì)提升課。

著作分享

如何成為高效人力資源管理者VCD 6盤文字教材1本張曉彤 2009-03-17

本課程講些什么？在英文里，人力資源縮寫為HR（Human Resources），消防栓也是縮寫為HR（Hose Reel）。人力資源管理者們往往忙于招聘、培訓(xùn)、考核、保險(xiǎn)等等，像不像是在救火？有沒(méi)有忙于救火，而忘了看看真正的火源在哪兒？我們到底怎樣做，才可以做到以下幾個(gè)角色：企業(yè)的戰(zhàn)略伙伴；變革的先鋒；專業(yè)的基礎(chǔ)管理人員；員工的主心骨。本課程是基于這四個(gè)角色的具體操作而設(shè)計(jì)的，希望可以幫助您成為企業(yè)內(nèi)部的HR顧問(wèn)。誰(shuí)需要學(xué)習(xí)本課程？§ 人力資源總監(jiān)§ 人力資源部經(jīng)理、主管§ 人力資源工作者我能通過(guò)本課程學(xué)到什..

“問(wèn)題員工”管理方法課程6講 VCD光盤3張 CD-ROM光盤1張文字教材、工具表單各1套（北京大學(xué)出版社）張曉彤 2009-03-17

本課程講些什么？★課程意義――為什么要學(xué)習(xí)本課程？（學(xué)習(xí)本課程的必要性）各類企業(yè)中都可能存在不同類型的問(wèn)題員工，而問(wèn)題員工的管理是企業(yè)所面臨的普遍問(wèn)題，如果掌握了管理問(wèn)題員工的科學(xué)方法，則可以有的放矢的加以引導(dǎo)，充分發(fā)揮其優(yōu)勢(shì)，將負(fù)面影響降到最低。 ☆ 本課程深入分析了問(wèn)題員工的具體表現(xiàn)形式、原因及離職成本，系統(tǒng)講授了用人之長(zhǎng)、容人之短的管理技能。針對(duì)不同類型的問(wèn)題員工，提出了相應(yīng)的解決方案。學(xué)習(xí)本課程，您將快速掌握管理問(wèn)題員工的科學(xué)方法，在工作中揚(yáng)長(zhǎng)避短，最終將問(wèn)題員工變成企業(yè)的優(yōu)秀人員。誰(shuí)需要學(xué)習(xí)本課程？★課程對(duì)象――誰(shuí)需要學(xué)習(xí)本課..

員工關(guān)系管理課程8講 VCD光盤4張 CD-ROM光盤1張文字教材、工具表單各1套張曉彤 2009-03-17

本課程講些什么？★課程意義――為什么要學(xué)習(xí)本課程？（學(xué)習(xí)本課程的必要性）員工關(guān)系管理是人力資源管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容，融洽、和諧的員工關(guān)系，將會(huì)在團(tuán)隊(duì)中形成互相幫助、協(xié)調(diào)開(kāi)展工作的良好氛圍，從而促進(jìn)團(tuán)隊(duì)整體工作效率的提高。因而，妥善管理好員工之間、員工與企業(yè)之間的關(guān)系，是增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力的重要環(huán)節(jié)。 ☆ 本課程深入分析了員工關(guān)系管理的要素及狀況，從基本管理、溝通與承諾管理、紀(jì)律與沖突管理等五個(gè)方面系統(tǒng)講授了員工關(guān)系管理的相關(guān)技能，同時(shí)還講解了員工關(guān)系管理的評(píng)估審核的方法及步驟。通過(guò)學(xué)習(xí)本課程，您將全面掌握員工關(guān)系管理及評(píng)估審核..

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