第六期浙江HR精英俱樂(lè)部沙龍之《企業(yè)內(nèi)部講師隊(duì)伍建設(shè)實(shí)戰(zhàn)分享》在昨圓滿(mǎn)成功

在5月27日下午剛剛結(jié)束的浙江HR精英俱樂(lè)部2010年第六期沙龍中，HR俱樂(lè)部特別邀請(qǐng)了杭州宋城旅游發(fā)展股份有限公司總裁辦兼人力資源部常務(wù)副總經(jīng)理趙雪瓔女士應(yīng)邀做客現(xiàn)場(chǎng)，擔(dān)任本次HR沙龍的主講嘉賓，為現(xiàn)場(chǎng)近百名與會(huì)HR帶來(lái)一堂精彩的《企業(yè)內(nèi)部講師隊(duì)伍建設(shè)實(shí)戰(zhàn)分享》主題沙龍。

趙總結(jié)合她多年的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，為與會(huì)的近百名HR分享了企業(yè)培訓(xùn)中遇到的種種困惑；企業(yè)確立培訓(xùn)的三要素和宋城管理學(xué)院創(chuàng)建的三部曲等三大內(nèi)容。她寥寥數(shù)語(yǔ)道出了當(dāng)今企業(yè)人力資源管理中的困惑所在，并給出了自己的真知灼見(jiàn)，馬上調(diào)起了學(xué)員的積極性。趙總還提煉了企業(yè)培訓(xùn)中的三二一：三個(gè)階段、兩手抓、一個(gè)重心。指出人力資源工作需要循序漸進(jìn)，摸清需求、抓到要害、嚴(yán)格評(píng)估、明確受益者，從而使培訓(xùn)在真正意義上落到實(shí)處。最后，趙總分享了從初創(chuàng)期、成長(zhǎng)期到成熟期的宋城管理學(xué)院創(chuàng)建三步曲，向現(xiàn)場(chǎng)學(xué)員展現(xiàn)了宋城管理學(xué)院從無(wú)到有，從稚嫩到成熟，從蹣跚學(xué)步到如今矯健前行的鮮活案例，讓學(xué)員深受感染和啟發(fā)。

宋城集團(tuán)資深人力資源總結(jié)趙雪瓔女士主講第六期HR沙龍

課間休息時(shí)間，學(xué)員主動(dòng)和趙總交流

    除此之外，本次沙龍的會(huì)務(wù)組特別安排了抽獎(jiǎng)環(huán)節(jié)，10位幸運(yùn)學(xué)員從趙總和方總手中抽出，他們分別獲得了價(jià)值1000元的由任天行老師主講的《公眾演說(shuō)與影響力》公開(kāi)課門(mén)票一張。現(xiàn)場(chǎng)充滿(mǎn)歡樂(lè)氛圍。

趙總和方總一起抽出10位幸運(yùn)的HR

在最后的互動(dòng)環(huán)節(jié)，杭州時(shí)代光華教育發(fā)展有限公司總裁方永飛老師助陣現(xiàn)場(chǎng)，和趙總一起就企業(yè)內(nèi)部講師體系構(gòu)建的問(wèn)題與現(xiàn)場(chǎng)學(xué)員一起分享和交流。方總和趙總面對(duì)學(xué)員提出的問(wèn)題都給出了自己的見(jiàn)解，得到了與會(huì)者的一致認(rèn)可。
 

 學(xué)員積極提問(wèn)

互動(dòng)環(huán)節(jié)，方總、趙總和現(xiàn)場(chǎng)近一百名與會(huì)的HR進(jìn)行交流、分享

 
學(xué)員熱情回應(yīng)

 
沙龍精彩不斷，與會(huì)HR認(rèn)真記錄

 
HR俱樂(lè)部會(huì)務(wù)組精心準(zhǔn)備的茶點(diǎn)